文档介绍：行政管理专业《人力资源管理》练****题答案
《职业技能实训(一)》
行政管理专业《人力资源管理》练****题答案
 第1题:  广义的人力资源规划实质上是(  )。(D)所有人力资源规划的总称
第2题:  长期的人力资源规划一般在(  )以上。(A)五年
第3题:  在企业中,(  )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。(B)直线职能制
第4题:  直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称(  )。(C)军队使结构
第5题:  法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资(  )%的工资报酬。(C)300
第6题:  岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式,也可以是排序形式,但是我们最为关心的是(  )。(C)岗位与薪酬的对应关系
第7题:  岗位评价方法中成本相对较低的是(  )。(A)排列法
第8题:  关于分类法的不正确描述是(  )。(D)对精度要求高
第9题:  工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(  )。(B)相对价值
第10题:  劳动者实际劳动给付的对象是( )。(B)接受单位
第11题:  受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。(C)劳动者派遣机构
第12题:  (  )是人力资源开发的最高目标。(A)人的发展
第13题:  (  )不属于人力资源创新能力运营体系。(C)创新能力结构体系
第14题:  (  )不属于人力资源组织开发的方法。(B)美国模式
第15题:  (  )不属于人力资源管理开发的手段。(C)科技手段
第16题:  在管理内容上,现代人力资源管理(  )。(C)以人为中心
第17题:  在管理形式上,现代人力资源管理是(  )。(C)动态管理
第18题:  在管理方式上,现代人力资源管理采取(  )。(C)人性化管理
第19题:  在管理策略上,现代人力资源管理是(  )。(B)战略与战术相结合
第20题:  在管理技术上,现代人力资源管理(  )。(B)追求科学性与艺术性
第21题:  在管理体制上,现代人力资源管理属于(  )。(A) 主动开发型
第22题:  在管理手段上,现代人力资源管理(  )。(A) 以计算机为主
第23题:  在管理层次上,现代人力资源管理部门(  )。(B) 处于决策层
第23题:  在管理层次上,现代人力资源管理部门(  )。(C) 人的管理
第25题:  (  )不属于现代人力资源管理的三大基石。(D) 员工的引进与培养
第26题:  校园招聘的优点是(  )。(A) 学生的可塑性强
第27题:  所谓(  ),就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。(C)遮蔽广告