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1995年9月18号,广东步步高工业电子有限公司在东莞市长安镇建立,首创人:段永平步步高旗下三大部门
一通讯部:电话机、vivo智好手机
AV部:OPPO、生活电器、DVD
三教育电子:点读机、平板学习电脑、家教机
一、vivo品牌溯源
“vivo”源于古拉丁语。公元元年前后六百年里,为表达对凯撒、屋大维等英
雄伟绩的敬重,元老院前齐集的罗马公民不由自主地在抛撒鲜花之时发出了“帷幄尔”的喝彩声,并出现对应的形容词格vivo。
近代,伴任意大利歌剧艺术的兴隆,人们感觉一般词汇已经没法表达对威尔第、
普契尼等人作品的惊讶和赞叹,所以vivo被引入使用,这又给予了vivo艺术出众的现场感和活跃感的含义。
总之,vivo不不过不过“活跃的、生命力旺盛的”,此中还包括了对诸如英豪和艺术等的伟大发自心里的高尚敬意。其原始而简短的发音,正是人们目击重生命出生抑或伟大之事发生时由第一反响而发出的奇异音节。
二、vivo品牌释义
vivo的品牌色为天空蓝,色值(C100M20Y0K0)。
vivo品牌标示
蓝色在东方代表永久之意,在西方则指出身豪门,在商业领域蓝色代表质量优异,科技。天空蓝则代表初生的希望,象征着拥有年青活力的时代,心理学家以为天空蓝是令人轻松快乐的首选色系。
第一个字母v代表vigour【'vig?】,即“活力的,动感的”,vivo从未掩盖自己的年青,相反的,它颂扬和保护因年青活力实足而追赶潮流和珍惜快乐的想法,由于年青的活力即是梦想成真的推进力。
第二个字母i代表individual【indi'vidju?l】,即“个性的”,vivo既拥有主流的踊跃精神,也坚定做不盲从的年青心灵之联盟者,自然这绝非娱乐时代camp精神下为反对而反对的病态,而是在主流价值取向下拒绝参加求全和同质化的生产线文化的返潮。
第三个字母v即victory【'vikt?ri】,“成功,成功”进步主义是vivo继承自步步高的优异血统。结果不过vivo倡议的梦想式进步主义的一部分,所以victory
不在vivo开头更绝非是结束,而是过程中的权衡标准。
第四个字母o则指originality【?rid??'næliti】“独创,创建性”,于individual不一样的是,originality还宣示了vivo绝不是只重风格不重内容的丹蒂派,不过它的智慧和能力是由真切独立的思虑和创新而来。
三、公司文化
一、使命(MISSION)
抵花费者,供给质量优异的产品与服务
对职工,创建和睦、互相尊敬的工作气氛
对商业伙伴,供给公正合理、平等互利的合作平台对股东,使其投入的股本有高于社会均匀利润的回报
二、愿景(VISION)成为更健康、更长远的世界一流公司
三、核心价值观(COREVALUES)
1、安分
·保持平时心坚持做正确的事并力争把事情做正确·安分规范了与人合作的态度——我不赚人廉价·安分是当出现问题时第一求责于己的态度
2、诚信
诚即诚实、无欺内诚于心。
信即守许诺、讲信誉说到做到即便遭受挫折、付出代价也要固守。
诚信是一种责任、准则和资源。
3、团队
·没有团队的成功就没有个人的成功。
·互相相信坦诚交流将个人融入团队以共同愿景为最高目标。
·尊敬每一位职工的价值
4质量
·质量是精益求精的一种追求是一定要满足顾客的需求而且高于对竞
争敌手的满意度。
·质量是设计出来的是全员关怀和环环相扣的一个系统工程。·不停提高产品质量这不单是我们的价值更是我们的尊严。
5、连续学习
·步步高一定成为学习型公司“连续学习”永久是对公司与职工的鼓励。
·踊跃主动地学习、借鉴和引进世界一流公司已经进行或正在进行的最正确
实践改良和优化我们的管理和营运系统。
·脑筋清醒永不自满保持开放的思想。
花费者导向
·从花费者的角度来设计产品、供给服务防止做貌似花费者喜爱的东西。
·经过科学、谨慎的市场检查充分研究花费者的需求全部工作须以花费
者的真切需求为原点而睁开。·在公司内部的平时工作中要坚持内部客户导向的原则
公司管理理念:
道:做正确的事;术:把事情做对
敢为天下后;后中争先:选择新行业原则,风险防备
鸡肋原则:选择新行业和细分市场之原则
焦点法例:5-6倍兵力,2/8原则
木桶原理:短板和长板,取之长板,补之短板
五心原则:平时心、责任心、耐心、诚意、进步心
核心竞争力:价值性、独到性、延展性