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你在为谁工作读后感_你在为谁工作心得体会
你在为谁工作读后感1
我们都在工作,那工作的质量如何,关键在于对待工作的看法。我在工作和我要工作就是对待工作完全不同的两种看法。前者是被动地应付,做一天和尚撞一天钟,一天的工作,钟我是撞了,至于撞得响不响,那就不关我的事了,缺乏***,不思进取,缺乏创新,因循守旧;后者是***饱满,税意进取,加强创新,主动主动地去工作。
对于这个我深有体会,领导常常说登机巡查工作是良心活,站在登机口,查与不查,查多查少,凭的就是你的工作看法。一个人的对待工作的心态,是主动的还是消极的,是上进的还是无所谓的,干脆影响工作的好坏。工作看法是一个恒久讲不完的话题,因为我们会在工作中遇到各种问题,它们会影响我们的工作***。但不管怎样,假如希望获得胜利事业,成就美妙人生,良好的工作看法是不行或缺的。
有句话说得好看法确定一切,看法确定成败,我们要的就是对待工作主动的看法,把工作当作一个施展自已才能、实现自己理想、体现人生价值的舞台!要的就是从我在工作到我要工作的转变。
你在为谁工作读后感2
一本好书能变更人的一生,让一个人从失败走向胜利,从悲伤走向欢乐,从灰心失意走向奋勉图强,《你在为谁工作》就是这样一本好书。
你在为谁工作?多么朴实的话语,却触动着人内心深处的反思。全书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。我们究竟是在为谁工作呢?假如不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与胜利无缘。在当今这个浮躁的年头,我们须要用什么去重新点燃工作***,实现自我价值?看似简简洁单的问题,看似无时无刻在你身边的问题,真正地谛视起它来,却有点无所适从。但这本书给了我们答案,或许我们恒久也不会正视的真理。在工作中,不管做任何事,都有应当把心态回来到零,把自己放空,抱着学****的看法,将每个任务都视为一个新的起先,一段新的体验,一扇通往胜利的机会之门,千万不能视工作如鸡肋,食之无味,弃之惋惜,结果做得心不甘、情不愿,于公于私都没有裨益。
想想当下许多人,包括我在内,时常会处于消极颓废的心理状态中,觉得社会太大,自己所学、所想的在现实中行不通,完备、胜利的境界离自己更是遥不行及。于是,我们便没精打采,驻足不前,面临人生的路一片茫然,不知所措;也有时候,我们对自己身处的工作不满,导致了很多负面心情。接着,埋怨与苦痛就产生了,对待工作消极,甚至对待自己的人生没有热忱,那么或许这辈子胜利真的也就与你无缘。而《你在为谁工作》在这个时候就能帮助我们,启示我们,说明某些灰与黑的现实本质,澄清我们混沌不清的大脑。
工作究竟是什么?工作是上帝支配的任务;工作是上天赐予的使命,没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人是违反上帝意愿的人,他们就不能完整地享受生命的乐趣。工作更是付出努力而为了达到某种目的,我们都有自己的目标或是幻想,正是为了获得某些东西,或达到某些幻想,或是成就自我,为了拓宽、加深、提高自身的技能,将自身全面发展成为和谐漂亮的人,我们才会专注于一个方向,并为此付出毕生的心血。工作是一个施展才能的舞台,除了工作,没有一种活动能有这么多充溢自我、表达自我的机会,以及这么强的个人使命感,和这么多活着的理由。
回来本质你在为谁工作?从根本上说,这不是一个关于做什么事和得到多少酬劳的问题,而是一个关于生命的意义的问题。我要说的是我们,都要为自己工作!只有这样,我们才能真正赐予它热忱,才能真正体现自己的价值。也只有这样,你才会胜利,才会实现自己的志向。要知道自己手头的平凡工作就是一座丰富的钻石矿,只要好好挖掘全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作,就能找到属于自己的钻石。
那么从现在起先,从这一刻起先,让我们来调整好自己的心态,共同奔向胜利之路。我们须要用热忱去重燃工作的***,彻底来一次触动心底的反思,让我们每个人都能够从内心深处萌发我们在为他人工作的同时,更是在为自己工作这个简洁又深刻的人生理念。只有这样,责任、敬业、忠诚才会由此诞生。敬业,铸就绚丽人生。爱岗,让自己在岗位上闪光,在平凡中创建不平凡。要知道我们不只是单纯地为了赚钱,我们是在为自己的志向而工作,那么勤奋努力、自强不息就会在你的人生字典里出现;我们要把自己当作单位的主子,把工作当成生活的乐趣,那么才能更好地从中获得发展的机遇。
我们应当负起自己的责任,忠诚于自己那一份看似平凡却又不平凡的工作,不遗余力,为自己的志向,为自己的追求而接着执着。请你记住,我们是在为自己的人生而工作,一起努力奋斗吧!
你在为谁工作读后感3
一口气看完了大家发给我的读后感,我想我的确应当写这样一段文字了,我取名叫读《你在为谁工作》读后感有感。这个题目读起来有点绕口,但的确是这样的。
公司7、8月份的员工活动是读书月,为大家推介一本书。初衷是好的,但是结果有点变形。最初确立这个想法的时候,考虑到:
一、7、8月份是影城的观影高峰,员工应付工作就很累了,不希望再用员工活动给削减大家的休息时间;
二、既然是员工活动,就应当让大家有所收获。我们的员工都是很年轻的孩子们80、90后们,作为企业,也有责任为大家供应学****的机会。让每一位在影城工作的伙伴得到的不仅仅是薪水,而更多的是学问、技能,让大家学到在校内里没有机会学到的东西;
三、通过每一次活动都能在员工身上看到许多闪光处,从而让我们发觉更多优秀的伙伴,为他们供应转岗和晋升的机会。
这样的结果让我有点意外,同时也有了许多收获。
1、我要感谢网络。它让我们的员工只按动Ctrl+C,Ctrl+V,就完成交给他们的任务;
2、方法不得当。大家发给我的邮件千姿百态。有人用了很美丽的信纸打印,专心良苦,但我却要重新复制保存;有人发给我的文章都没有署名,我须要在QQ群里一个个QQ号的对应;还有许多人好像很赶时间,连排版都没有,干脆发给我一毛坯。花费了我也许两小时左右的时间,就这样还有两位无名英雄没对上号。
3、其实最让我难过的是,在全部发给我的稿件里面,仅有一位主管级别员工,另外还有的部门我连一份稿件都没有收到。我特殊想问大家,我们就是这么带领团队的吗?我们就是这样以身作则的告知员工这就是我们每一天强调的执行力吗?为什么许多事情在员工那里可以落实,在管理组这里就行不通了呢?
其实通过这件事情我反思了许多。
1、我自己组织存在问题,时间节点没有限制好;
2、没有明确告知大家模板;
3、一视同仁。
有许多事情大家或者说至少有一部分伙伴还是情愿去做的,但我没有告知大家方法。所以在9月份,我会选择一小时给大家做一次怎样规范我们的日常工作的培训。
这次活动做的够失败,我要做检讨。我想还是有改正的余地的,呵呵,我一贯的风格就是绝不轻易妥协,不断坚持,直到达到我想要的目的。加油! 点击下页查看更多你在为谁工作读后感相关内容
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