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(工作规范)工作手册:.
计算机和信息工程学院组织部
工作手册
目录
组织部介绍…………………………………………1页
部门常规活动及活动流程
推优…………………………………………………2-7页
评优…………………………………………………8-12页
优秀团日活动答辩…………………………………13-14页
五四特色,首创奖………………………………15页
部门制度
平时工作注意事项…………………………………16页
部门人员培养制度…………………………………17页
工作分配制度………………………………………18页
部门人员奖惩制度…………………………………19页
部门简介:
计信学院组织部是壹个积极向上的团体,部门内部关系和谐,大家工作***
较高,平时无论于学****仍是工作方面大家均乐于把自己的经验和别人分享。形成
了互帮互助的良好氛围,所以于组织部锻炼过的同学无论于学****仍是于其他方面
均会有壹个很大的进步。我们的口号是“责任,仔细,协作,奋进”。
我部门负责规划和指导团的基层组织建设工作,检查和督促各基层团组织开展的
活动。重点做好团支部达标创新和主题教育活动的指导、规划等工作。主要工作:.
是推优表彰,每年的先进支部各项奖项的申请,答辩,活动公示等工作。协助团
时间任务
3月推优;
4月评优(团);
五四红旗特色团总支(支部)首创奖答辩;
优秀团日活动答辩;
5月五四红旗特色团总支(支部)首创奖及优秀团日活动表彰;
五四红旗特色团总支(支部)首创奖申报工作;
10月评优(学);
11月推优;
壹团壹品;
每月壹次的常规工作收团日活动表格
总支完成有关团方面的工作。:.
组织部部门常规工作
推优
推优时间
每年的311月、月
推优概述
推优是指于广大团员中甄选优秀团员,具有坚定的共产主义信念和较高的思
想觉悟,有高度的爱国和爱党热情,拥护党的领导,拥护社会主义,学****成绩优
良的团员青年向党组织靠拢。推优后的团员将参加中级党校,从党校顺利毕业后
将有机会被发展为预备党员
不要将推优和评优混为壹谈,注意:推优的目的是为党选拔新生力量,推荐
优秀的团员入党发展。
推优对象需符合的条件
作为推优对象必须要符合壹定的条件才能脱颖而出,首先党要求推优对象必
须递交入党申请书满三个月之上。其次要求的是成绩,推优对象于被推优的上壹
个学期必须无挂科、无处分。(补考通过是否可行,根据见每次推优要求而定,
因为每年推优要求可有略微变动,无重修、无处分是必须的)于符合之上俩个基
本条件的基础上,候选人名单必须由团支书和辅导员商量后才可确定。:.
每学期的推优比例
此为大致的比例,作为组织部干事需要粗略了解,当然每次推优的时候具体
人数会由部长告之。
壹年级下学期推团员数的6%,二年级上学期推团员数的10%,二年级下学期
,推团员数的10%10%,三年级下学期推团员数的6%,三年级上学期推团员数的
四年级上学期推团员数的3%。推优的流程(重要)
一、上海电力学院团委于学校网站发表有关推优工作的发文,组织部干事能够通
过学院首页校园文化栏——院团委——最新公告,之后便可查找发文,若实于查
找不到可询问部长。
二、部长收到发文之后,到校组织部召开有关推优注意事项,且根据会议记录拟
定注意事项。部长准备工作充分之后召集组织部干事召开会议布置本学期的推优
工作及名额,具体是将班级具体到人,每个干事负责壹部分班级,且告之干事其
相应负责班级推优的名额数,同时将推优记录表分发给干事(发给干事的记录表
有可能不够,需要干事自己多备几分,必须大于负责班级数,以防失效之后能有
备份),推优工作均有壹定期限,壹般于壹个星期之内就要结束,时间非常紧凑。
三、会议结束之后,各干事回去将关于展开推优工作的时间要求通知到负责班级
的团支书,这个环节是最重要的,通知的及时和否将极大程度影响到推优工作的
进程和工作量,所以要求干事于散会之后马上实行。
四、团支书于收到通知之后,将于推优期间选择壹天召开团员大会,干事需要求
团支书于确定好时间地点之后提前通知自己前去监督推优工作的进展。推优工作
的开展有几个硬性条件:1、必须要有监督人员于场,没有组织部干事于场,推
优工作是不能展开的,即使展开了也作为无效重新开展。:.
2、和会团员必须超过支部的2/3,否则不允许进行推优。(这里有多种特殊情况,
这些情况特许于大四,由于大四大部分学生外出实****和会团员人数不够,针对
这种情况,学校特别允许大四能够通过举手表决或者电话投票的形式进行推优,
不过需要负责该支部的辅导员开证明。)
3、符合要求之后,推优正式开始,团支书于黑板上写下候选人名单,且将票发
给和会团员,于和会团员完成投票之后,团支书回收选票,且进行公开公正的唱
票,唱票期间和会团员不准离场,有壹个团员离场此次投票将作废。最终票数出
来之后,由票数高低选出此次推荐名单,前提是所推荐人的票数必须超过和会团
员人数的1/2,若不符合,可于高票数中进行第二轮投票,以此类推直到符合要
求为止。
4、投票唱票结束之后,团员可依次离场,团支书和监督人员留下于记录纸上签
字。至此此团支部的推优结束。
(除了班级的推优之外,学院团总支可于充分听取团员青年意见的基础上,通过
召开团委会,向其所于党组织推荐优秀团员。)
五、所有班级推优结束之后,所有干事将推优记录表交予负责收表的干事,然后
由组织部汇总推优名单(汇总名单的同时要将每壹位同学的情况复查壹遍,确认
该同学是否满足推优条件)至团总支,由团总支于学院网站公示初定推优名单。
对象审之后,由组织部拟定时间地点召开会议召集所有推优对象填写《“推优”
核表》(壹式俩份),且当场回收。(中间也需要组织部干事进行通知工作)
六、团总支召开委员会议,对所有对象进行审批,审批结果出来之后,组织部成
名单汇总审批表》,然后和学院团总支书记约定好时间进行对员填写《“”推优
《“推优”对象审核表》的敲章工作,完成之后将《“推优”名单汇总审批表》:.
对象审核表》转交到所属党总支(大学生活动中心和《“推优”101室校组织部
工作处)。交上去之后,校组织部会进行再壹次的审核表格,当发现问题时会给
予拒收,组织部干事必须将有问题的表格取回,且通知该同学重填此表直到没有
问题为止。
七、所有表格均无问题时,校团委会定时公示名单。至此推优工作才算结束。
注意事项
填表注意事项
表格《团支部“推优”情况记录表》
《“推优”对象审核表》
《“推优”名单汇总审批表》
推优表格填写注意事项
1表格必须用黑色水笔或钢笔书写。
2表格中不允许存于涂抹及修正液痕迹。
3表格中每壹项均必须填写,不能有遗漏且且不能有超格现象。
4XXXX表格中有关时间填写均必须以年月的形式。
5个人简历不能写成自传形式,只能写成下面形式
年/月—年/月就读学校担任职务证明人(可不填)
6表格中参加初级党校时间应最少于推优三月以前。
7推优表格中必须同时有团总支的章及党总支的签名和章。
8“”“—”或无注意的是表格不能有壹推优表格职务壹栏若无职务则可填
处是空着的。:.
评优
评优的时间
每年的410月、月
评优内容
优秀学生(团员)、优秀学生(团)干部、优秀学生(团员)标兵、优秀学生干
部(团干部)标兵、五四系列团(总)支部、及优秀班集体的评选。
各评优项的要求
优秀学生(团员):评优对象于被评优的上壹个学期必须无挂科、无处分。
优秀学生(团)干部:评优对象必须于班级或者团学担任工作,且且于被评优的
上壹个学期无挂科、无处分。
优秀学生(团员)标兵:前提是优秀学生,其次于被评优的上壹个学期无挂科、
无处分。
优秀学生干部(团干部)标兵:前提是优秀学生干部,其次于被评优的上壹个学
期无挂科、无处分。
五四系列团(总)支部、及优秀班集体的评选:于申报创建的壹年之内无任何成
员有违纪行为。
评优流程
需要注意的是优秀学生的评比和推优流程近似,需要通过团支部开支部大会进行:.
推选,其他各项均需自主申报。
自主申报的过程是:由组织部工作人员将空申报表和样表发到组织部公共邮箱
jx_******@,然后通知各团支部书记告之支部成员评优关联事项,由各支部
成员有意愿者自己去邮箱下载表格申报。
评优的流程除了有之上区别外,大致相同,所以我用简单流程图表示,最主要的
审核表格方面略显麻烦,会于下面给予注释。
评优注意事项
优秀学生和优秀学生干部只需填写优秀学生登记表、优秀学生干部登记表(此俩
表是于最终名单确定了之后填写)
优秀学生标兵和优秀学生干部标兵涉及的内容有:
先进个人登记表(电子版+手写版)壹式俩份
1、表格壹式俩份,用黑色水笔或钢笔填写。
2、字迹工整,不得以任何形式涂改(包括划去;涂黑;使用修正液、修正
带、玻璃胶带;用小刀刮去等)。
,不应留白。3、若该项内容为无,则应填写“/”或“无”
4、所有涉及时间的内容,年份均为4XXXXXX位,且均以年月形式填写。
指所担任的学生工作,不包括校外(社会上)的打工、兼职、5、“现任职务”
实****等。
指从小学至今的就读情况。其中如有转学、休学等情况也应6、“本人简历”
填写清楚,保证简历于时间上的连续性。学校名称写全称,学校处于直辖市的应
明确到某某市;学校处于省或自治区的应明确到某某市。时间和学校名称为必填:.
项,“就读于”三字和证明人为选填项。
7、“主要家庭成员”写明该成员的姓名及和本人的关系。
8、“受过何种奖励处分”壹般填写大学期间的各项荣誉或处分。
9、“基层意见”于本人所获得的荣誉旁的空格里打勾。
10、先进集体于先进集体登记表中的其他壹栏中填写获得的奖项,且于格后
打勾
1500+打印版)字的先进个人事迹材料(电子版
1、标题建议设置如下,XXX同学的先进个人事迹。
2、正文以第三人称撰写,不能够第壹人称撰写。
3、标题字体,黑体、小三;正文字体,宋体、小四,。
、“申请”及类似字样。4、标题及正文中皆不能够出现“申报”
5、正文后可落款日期,不可落款姓名。
单独罗列材料(以下仅为参考,具体要填像评优时发文中会讲明)
1、标题:XXX同学单独罗列材料。
,大二及之上填“通过。2、英语四、六级通过情况:大壹填“未考”XXX/无”
,大二及之上填“获得奖学金情况。3、奖学金情况:大壹填“未评”/无”
4、参加活动情况:有多少写多少,尽量多写
5、所担任社会工作:班级,院,校等均可填,校内勤工俭学也可写,但不
包括校外(社会上)的打工、兼职、实****等。
。6、体育达标情况:填“合格”
7、所于寝室的卫生情况:几星级寝室。
优秀班集体涉及的内容有::.
校先进集体登记表(电子版+打印版)壹式俩份
1、表格壹式俩份,用黑色水笔或钢笔填写。
2、字迹工整,不得以任何形式涂改(包括划去;涂黑;使用修正液、修正
带、玻璃胶带;用小刀刮去等)。
,不应留白。3、若该项内容为无,则应填写“/”或“无”
4、所有涉及时间的内容,年份均为4XXXXXX位,且均以年月形式填写。
3000字之上的先进集体事迹材料
1、标题建议设置如下,XXX团支部的先进集体事迹。
2、正文以第三人称撰写,不能够第壹人称撰写。
3、标题字体,黑体、小三;正文字体,宋体、小四,。
、“申请”及类似字样。4、标题及正文中皆不能够出现“申报”
5、正文后可落款日期,不可落款姓名。
单独罗列材料
内容包括:
1、集体中学生数:
2、集体中英语四、六级通过率的情况:
3、每学期集体成员所获奖学金情况:
4、集体活动开展情况和集体成员参和校园文化活动的情况:
5、集体中成员于院系担任的社会工作情况:
6、所参和组织的活动以及于其中承担的工作:
7、集体成员体育达标情况::.
8、集体中所有寝室的卫生情况:
9、所获得的除奖学金以外的各项集体和个人的奖励/荣誉情况:
10、集体中各成员的考级考证情况:
11、集体、集体活动、集体中的成员于校内外新闻媒体的报道情况:
向班长、团支书传达通知评选
优秀团日活动答辩流程图
的具体内容。
优秀团日活动答辩是于二级学院中,对于每壹个学年度,团支部于团日活动上的
壹个展示和评比,原则是公平,公正,公开。各团支部召开团员大会进行推
荐,经民主评议确定推荐名单
在学院网站上发出通告,并要
团支部汇总推优名单至团总支
求以短信方式发至团支书,班
工作人员:
长。
主持人1负责会议的主持召开会议被推优对象集体填写
计时人员1答辩会规定时间,壹到时间计时员立即终止答辩推优表格并当场回收表格
团总支召开委员会议,对所有对
计分人员3对于评分表第壹时间计算成绩
象进行审批并公示推优初定名
收发材料2壹人收材料、壹人发材料
单
维持秩序2分布于观众后方团总支将表格报所在党总支审
负责签到1对于参选班级,出席人员签到核
团总支将表格交至校团委
电脑维护人员1ppt负责答辩的拷贝和保密
五四特色、首创奖、壹团壹品活动流程
每年学院均会有这三方面的申报评选活动,属于非常重要的集体奖项,各集
体对此均十分重视。从开始申报、活动建设到最终的答辩评选大约要持续壹年的
时间,需要有壹定的连续性,工作较为复杂,要非常细心细致,给予高度重视。
下面将简介答辩会的前期准备及会议流程。:.
1、向班长、团支书传达通知申报的具体内容,原则上要求各支部踊跃报名。
熟悉申报要求、选题内容、上交材料要求,向各有意申报集体详细介绍,对不明
白的问题及时解答,也为审阅申报材料做好准备。
2、了解各集体选题建设进度,随时面对出现的各种问题,为团总支申报项
目提供意见和建议,把握好学院此项工作的整体规划及进度,合理调配。
3、确定答辩会地点日期,以及参加老师和评委,为保证评选公正评委主要
有老师和同学共同组成。
4、召开支部会议通知支部答辩时间,地点,提供答辩材料模板予以参考。
答辩前壹周左右收取各集体答辩材料,对不符合要求的及时联系他们改正。务必
要于答辩前几天将参加答辩的集体确定下来,且准备好答辩材料(包含打印材料
和电子版材料),如无特殊情况答辩时材料不允许更改。
5、部门内部干事分工且协调各部门共同参和答辩会的各项工作,安排好答
辩现场的各项事宜,预计可能出现的问题且提出解决方案,联系好要出席的老师
及同学。准备好需要的材料,如评分表、各支部答辩材料等。
6、部门成员提前半小时到达会场,整理好会场,打开电脑,将各集体展示
材料拷进电脑,准备迎接引导来答辩的人员及其他和会人员。
7、参加答辩支部代表二十分钟前到达会场抽签,如有未到场集体,及时联
系催促。安排到场人员分批就座,维持现场秩序。
8、于答辩过程中工作人员将各支部材料及评分表递给评委且于其间传阅。
于支部答辩完成后打分,收集评分表及材料,及时计算各集体得分。
9、最后由工作人员统计各集体分数且当场宣读。结束后整理材料及会场,
且及时对此次工作总结,找出不足,不断改进。:.
平时工作注意事项
,做事对事不对人。如对某事有个人见法可于部门例会上
提出,禁止背后议论。
,认真仔细,不能把个人情绪带入工作中,对待前来询问问
题的同学耐心解释。
,用语适当,注意提醒对方回复,如
遇到未回复的情况,直接拨打电话,或找到其人向其转达通知。
,团支书建立良好的个人关系,以便于今
后工作中能够比较顺利。
,有专人负责记录于册,以后活动前部
门成员必须见壹遍此册,以免再犯同样错误。
部门人员培养
,于其工作时要有老干事协作,
以达到更快的融入的目的。
,充分发挥其能力。
,主要是协助部长开展工作,此职务有各名干事轮流担任。
。
,建立学****小组。
工作分配制度
,负责各项活动的通知,联系等工作。将责任
落实到个人。
。:.
奖惩制度
,且记录于册。
,记录于册。
,或对部门有重大贡献的人员记录于册。
。
。
计信学院团总支组织部
20103年月