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山东财经大学
本科毕业设计
题目:人事信息管理系统
学院
专业
班级
学号
姓名
指导老师
山东财经大学教务处制
二O一二年五月
山东财经大学学士学位论文
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山东财经大学学士学位论文原创性声明
本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下进展研究工作所获得的成果。除文中已经注明引用的内容外,,。
学位论文作者签名:
年月日
山东财经大学关于论文使用受权的说明
本人完全理解山东财经大学有关保存、使用学士学位论文的规定,即:学校有权保存、送交论文的复印件,允许论文被查阅,学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采用影印或其他复制手段保存论文。
指导老师签名: 论文作者签名:
年月日 年月
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人事管理系统
摘要
随着信息技术的飞速开展,特别是数据库技术的开展,计算机已经成为当今信息时代的关键工具。数据库技术是计算机应用技术中的一个重要组成部分,对于大量的数据,使用数据库来存储管理将比通过文件来存储管理更高效。数据库技术在经过几代变革以后,出现了以关系数据库产品为主流的数据库时代。SqlServer2005是微软公司推出的关系数据库产品。作为Microsoft的office套件产品之一,SqlServer2005已经卖出了近千万份,成为世界上最流行的桌面数据库系统。SqlServer2005和许多优秀的关系数据库一样,可以让你很容易地连接相关的信息而且还对其他的数据库系统有所补充。Myeclipse作为应用程序的开发“利器”也表如今数据库应用程序的开发上,它良好的界面和强大的控件功能使数据库编程变得简单多了。Myeclipse提供了强有力的数据库存取才能,将Windows的各种先进特性和强大的数据库管理功能有机地结合在一起。
本次毕业设计——人事管理系统是运用J2EE技术设计开发的,使用大量地SQL语句进展添加、查询、删除等操作。本系统使用SqlServer2005作为后台数据库,利用Myeclipse6。0提供的数据库开发平台开发前台部分.
关键词人事管理系统;员工;考勤;工资
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山东财经大学学士学位论文
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PersonnelManagementSystem
ABSTRACT
Withtherapiddevelopmentofinformationtechnology,especiallythedevelopmentofdatabasetechnology,thecomputerhasbecomeakeytoolintoday’,largeamountsofdata,usethedatabasetothestoragemanagementcopies,becomingworld','srelationaldatabaseproducts。AsoneoftheMicrosoftofficesuiteofproducts,SqlServer2005hassoldnearlyamillionwithalotofgoodrelationaldatabase,allowingyoutoeasilyconnectrelatedinformationbutalsotohaveanythingtoaddotherdatabasesystems。Myeclipseasatoolforapplicationdevelopment,"alsomanifestedinthedevelopmentofdatabaseapplications,itisagoodinterfaceandpowerfulcontrolsmakedatabaseprogrammingmuchsimpler。Myeclipseprovidesapowerfuldatabaseaccesscapability,avarietyofadvancedfeaturesinWindowsandpowerfuldatabasemanagementfeaturestogether。
Thegraduationproject—personnelmanagementsystemisdevelopedusingJ2EEtechnologydesign,theuseoflargenumbersofSQLstatementstoadd,query,ordeleteoperation。。
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Keywords:PersonnelManagementSystem;staff;attendance;wage
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目录
一、 绪论 1
(一) 系统开发背景 1
(二) 设计介绍 1
二、 需求分析 1
(一) 功能需求 1
1. 系统类图 2
2. 系统时序图 3
(二) 性能需求 4
(三) 可行性分析 4
1. 操作可行性 4
2. 执行可行性 5
三、 概要设计 6
(一) 系统总体构造 6
(二) 系统运行总体流程 8
(三) 目的系统体系构造 8
1. 人事信息管理系统软件构造图 8
2。“人员档案管理程序设计"模块构造图 9
3.“培训管理程序设计”模块构造图 10
4.“职称评定管理”模块构造图 10
5.“奖惩管理”模块构造图 11
四、 数据库设计 12
(一) 数据库逻辑设计 12
(二) 数据库关系设计 14
五、 详细设计 16
(一) 模块设计 16
1。 登录窗口设计 16
2。主窗口设计 22
VI
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六、 系统测试 26
(一) 人事信息管理系统测试 26
1。 测试用例设计要求 26
2。 登录系统模块测试用例 26
3. 主窗口系统模块测试用例 27
(二) 测试报告 28
结论 29
致谢 30
参考文献 31
附录A 32
VII
绪论
系统开发背景
管理信息系统就是我们常说的MIS (ManagementInformationSystem),在强调管理,强调信息的现代社会中它变的越来越普及。而将信息管理系统和企业自动化设备想结合,,企业的管理人员、技术人员、统计人员等各部门员工就能从大量烦琐的资料和数据中解脱出来,只需对自己需要的数据和内容进展必须的处理,而不用对每个环节都了如指掌。这在一定程度上可以节省人力物力,同时也大大加强了对数据处理的及时性和准确性。
本次的开发内容-—人事管理系统就是信息管理和现代化办公设备相结合的例子。开发本系统希望使人事管理人员可以从年复一年的输入、计算、统计等工作中解脱出来,由于人事方面的数据众多,输入、统计极为不便,输入量大,计算量大。这些工作都以人力来完成将费时费力,而且容易出现错误和疏漏。本系统一次录入信息后,就可以反复屡次在不同的信息库中使用。所有输入的信息都将按所属部门、专业、考勤日期、工资日期等详细分类,使客户可以根据需要进展管理操作。
因此,该管理系统的目的就是利用计算机对复杂烦琐的数据进展存储和处理,并利用计算机和现代化办公设备的连接实时刷新数据,从而进步企业的工作效率。
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