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事业单位工作人员年度考核思想工作总结
xx单位年度考核工作总结撰写人:___________日期:___________xx单位年度考核工作总结根据《中共关于做好全区公务员和事业单位工作人员xx年度考核工作的通知》(xx发[xx]xx号)精神,我办结合工作实际,专心组织开展了xx年度考核测评工作。现将我办考核测评工作处境总结一、思想熟悉到位,组织有力我办高度重视考核工作,切实把考核工作作为加强干部教导、管理和监视,促进信息化队伍创办的重要内容,作为表彰先进、激励创新、鼓舞士气、鼓舞奉献的有效措施,我办按照《关于做好全区公务员和事业单位工作人员xx年度考核工作的通知》(xx发[xx]xx号)文件精神,制定了实施观法,成立了考核领导小组,由分管办公室工作的副主任概括组织实施考核测评工作。
二、专心开展绩效考核,不走形式1、xx年xx月xx日,召开全体工作人员大会,组织学****中共成都市温江区组织部成都市温江区人事局关于做好全区公务员和事业单位工作人员xx年度考核工作的通知》。对我办考核测评工作举行安置,发放《公务员年度考核登记表》和《事业单位工作人员年度考核登记表》,要求每位同志按照“xx”和“xx大”精神要求对照检查,对自己的学****和工作和职责举行专心回想和总结,找准问题,明确奋斗方向,照实填写《登记表》。
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2、xx年xx月xx日,信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩效考核专题会议。
一是领导班子成员举行述职,向大家汇报自己履行职责处境;二是单位其他人员根据各自的责任分工自我剖析,专心总结工作中的劳绩,同时查找了自己在工作、学****生活中存在的缺乏,明确今后努力方向,专心写好个人总结材料,每位同志实事求是作出评议,单位加入评议率达100%。三是充分开展群众评议,充分议论每位同志xx年各方面的表现,在提出优点的同时指出了缺乏之处,扶助同志明确努力方向,在工作中改正缺乏。四是采用无记名投票的方式举行民主测评,推选出xx年领导班子成员年度考核优秀等次一名、公务员年度考核优秀等次一名。五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议,综合民主测评处境,提出考评等次观法。
三、公示绩效考核结果,公正公开《领导班子成员年度考核民主测评表》和《xx区xx年度考核民主测评表》填写完毕,现场举行统计,由单位综合科统计,考核领导小组组长监视,民主评议测评结果当场公布。
单位应到在编人员xx名,实到xx名,全部加入了测评。xx同志经考核上报为优秀等次人选,xx同志经考核确定为优秀等次,其余成员经考核全部确定为称职,无不称职或根本称职人员。并且将绩效考核结果在单位举行公示。
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通过开展考核工作,使大家充分熟悉到了工作中的薄弱环节,提出了努力的方向,鼓舞了斗志,促使全体人员提高综合素质,在今后的工作中发扬传统,恪尽职守,努力为我区的信息化创办付出自己的气力。
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