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近日,我所组织民警职工仔细学****了《领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等三个文件,现根据要求将心得体会汇报如下:
一、学****三个规定”具有特别重要的意义
监狱警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻熟悉“三个规定”的重要性和严厉性,带头执行落实“三个规定”,将其作为增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的根本要求。
二、贯彻“三个规定”要坚守底线
对于非正常途径探案情、打招呼,甚至干预司法、插手案件等行为,要坚持司法责任底线思维,坚决拒绝并照实记录填报。还要向社会宣示,无论什么人,无论职务凹凸、亲疏远近,都不应通过非正值途径打探案情,这样做不仅自己会被填报登记,还会对正常开展工作造成影响。
三、本人严肃承诺做到以下几点:
一是通过仔细对比检查,本人不存在违反“三个规定”的状况;
二是本人今后将仔细贯彻落实“三个规定”的精神,勇于同违反规定的人和事作斗争,坚决根据规定的要求登记和上报。
三是积极向亲朋好友宣传“三个规定”的要求,取得理解和支持!
三个规定心得体会
“为政之要,首在得人;方案既定,重在落实”。3月24日,省高院召开全省法院对“三个规定”执行状况开展调研检查工作发动部署会议,把脉前进方向、厘清工作思路。会议完毕后,临江林区基层法院快速掀起学****贯彻“三个规定”热潮,全院上下深刻领悟和全面把握“三个规定”精神实质,将纪律规定印在心中、挺在面前,坚决筑牢思想防线。
“三个规定”是新时代公正廉洁司法的有力制度保障
《领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的记录、通报和责任追究规定》,将各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情,要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人,授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情,为地方利益或部门利益超越职权对案件处理提出倾向性意见或详细要求等,定性为领导干部违法干预司法活动,并要求办案人员全面、照实记录,司法机关每季度向党委政法委报告。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》,提出了司法机关内部人员“三不得”、司法机关办案人员“三应当”的要求。即:司法机关内部人员不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件,不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情,不得以任何方式为案件当事人说情打招呼;办案人员应当遵守法律、公正司法、不徇私情,对干预、说情或打探案情应当予以拒绝,对不以正值程序转递涉案材料的应当告知其依照程序办理。对办案人员不照实记录的责罚和照实记录的爱护,也作出了明确规定。《关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》,明确了制止司法人员接触交往的详细情形:泄露办案工作隐秘,向案件当事人推举、介绍诉讼代理人、律师,为律师、中介组织介绍案件,承受案件当事人、律师等请客送礼,向案件当事人、律师等借款、借租房屋、借用交通工具、通讯工具,在托付评估、拍卖等活动中徇私舞弊等,并明确了违反该禁令的惩罚措施。“三个规定”掷地有声、切实可行,为把权力切实关进“牢笼”里供应了坚实的制度遵循。
“三个规定”是依法独立公正行使审判权的坚实保障
“三个规定”坚持问题导向,对症下药、堵塞漏洞、精准施策,把“严”的要求贯穿始终,一抓究竟,抓出实效,切实维护司法公正,提升司法公信力。把党的政治建立摆在首位,通过强化思想政治引领,狠抓专项整治工作,切实增加政治责任感和使命感。通过专项整治深入分析执行“三个规定”存在的突出问题,完善各项制度,理顺工作机制,扎实补齐短板。同时,通过鼓励干警照实记录和抵抗干预过问行为,加强制度设计与解读,健全对记录违规干预过问案件法官的爱护和鼓励机制,确保法官依法履行审判职责。通过加大司法公开力度,从源头上削减违规过问案件问题发生,准时公布典型案例,加大通报力度,引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
“三个规定”是践行“两个维护”的重要基石
通过专项整治深入分析执行“三个规定”存在的突出问题也是坚决践行“两个维护”的重要检验。要坚决做到“两个维护”就要严格落实记录报告制度,对需记录和报告的事项,监视干警照实记录、准时报告,确保法官依法履行审判职责,坚持严查重处,对插手、干预司法的违纪违法案件,以及与当事人、律师等有违规接触交往行为的案件“零容忍”,发觉一起查处一起。要健全完善责任倒查机制,对领导干部和工作人员说情、打探、泄露、干预案件,不当接触交往当事人等违纪违法行为,消失不按规定记录,迟报、漏报、瞒报等违规情节的,通过通报、曝光、纪律处分等手段,进展严厉处理。通过组合拳组合阵的形式解决沉珂痼疾,做到踏石留印、抓铁有痕。
“三个规定”旨在从司法机关外部、司法机关内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素,形成全方位立体式保障司法机关独立公正司法的制度体系,对于防止司法案件受到违规干预和司法人员被“围猎”,保障独立、公正、廉洁司法,具有重大而深远的意义。
三个规定心得体会
一、《三个规定的》的意义
三个规定是防止干预、插手司法活动的“防火墙”,违反规定过问案件、不当接触交往的“高压线”
二、对于本院消失的状况进展分析
关于三个规定的问题:本院检务督查部门每个月都会要求大家填写相关的表格。在填写表格的过程中,就发觉许多人都是空表。不排解的确没有《三个规定》所规定的状况发生的状况,但也不排解是由于大家没有准时上报。
对于不上报可能有多方面缘由:
1、干警对《三个规定》详细内容了解不够充分
2、干警受领导指示不敢上报
3、干警对《三个规定》重视程度不够充分
三、解决方法
1、现将重要内容《三个规定》内容宣读:违反规定列举的可能影响公正司法的行为均要填报,详细包括:领导干部干预司法活动、插手详细案件处理;司法机关内部人员过问案件;司法人员存在与当事人、律师特别关系人、中介组织有接触交往行为。
2、领导干部对司法人员进展打击报复的,依照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《检察人员纪律处分条例(试行)》《人民法院工作人员处分条例》《中国人民解放军纪律条令》等规定赐予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
针对此问题高检院出台《关于执行“三个规定”等重大事项记录报告制度若干问题的工作细则》中明确提出“检察人员认为填报内容重大、敏感,或者设计所在部门主要负责人等状况的,可径直向本院检务督查部门直至最高人民检察院检务督查局报告,对径直报告的检察人员状况,应当严格保密。”
3、承办人员照实填报的,受法律和组织爱护,用张军检察长的话就是“披上了一身防腐蚀、防围猎的铠甲”。非因法定事由,非经法定程序,不得将司法人员开除、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。承办人员假如不填报,则默认为个人“零报告”,如以后发觉有应填报未填报的状况,根据瞒报行为严厉依纪依法处理;假如不照实填报,经抽查、倒查发觉的,视情节实行约谈、批判教育、责令改正等措施。固然,假如是主管领导授意不填报或者不照实填报的,则依纪依法追究主管领导责任。