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一份全面的工作总结可以为上级部门、下属单位和相关部门供应肯定时期的工作,让他们知道你做了哪些工作,怎么做的。下面是我为大家带来的单位领导个人工作总结,盼望大家喜爱!
单位领导个人工作总结1
20__年来,我局依据省、市、县干部作风建设的有关要求,局党委一班人高度统一思想明确责任任务,切实执行“六条禁令”、“五项制度”并结合本单位实际有所创新,既狠抓干部作风建设,又确保工作正常开展;既注意形式,更注意实效。目前,全局干部的作风得到了进一步好转,宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识不断增加;专心想事、专心干事、专心抓落实的工作氛围正在形成;我局作风建设活动主要有以下几个方面的特点:
一、领导重视,措施到位。
局党委高度重视干部作风建设活动,为确保作风建设工作落到实处,年初我局成立了由局长谢茂生任组长,纪委书记文学、监察室主任覃雪娇为副组长,办公室为成员的领导小组,制定了作风建设工作实施方案和各项工作制度,保证作风建设工作落到实处。一是加强作风建设工作重要性的熟悉,把作风建设的落实状况纳入年度工作目标内容;二是把作风建设工作纳入多个单位和科室工作的目标管理考核,由作风建设领导小组详细抓落实,把责任明确到单位和个人,并明确奖罚责任,通过以上措施,使作风建设工作走上了制度化的轨道,收到了较好的效果。
二、查找问题,整改提高。
“查找问题”是作风建设的重要阶段。作风建设领导小组对此非常重视,要求各级各单位干部职工对比作风方面存在的问题,结合自身实际,仔细查找。首先,查找问题形式多样,扎实有效,局领导亲自到联系单位或分管部门参加座谈会,虚心听取干部职工和群众的看法或建议,结合自身的工作实际,带头仔细查找工作态度、工作方法、纪律作风和自身的带头作用等方面存在的问题。在充分自查的基础上开成书面剖析材料,限期订正。其次,创新工作方法:发出书面征求看法函和征求看法表;召开党员、职工代表、所辖行业个体工商户代表等座谈会,听取看法。再针对征求到的看法和反映的突出问题,制定整改措施和整改方案、开展集中整改,建立长效机制,深化推动整改提高。狠抓建章立制,进一步建立健全了学习、考勤、廉政建设、财物管理、岗位职责、工作流程等方面的规章制度,严格了工作人员的日常监督管理,促进了干部职工队伍管理的制度化、规范化、科学化。
三、加强督查,多管齐下。
较真动硬,是确保作风建设活动有条不紊开展的主要手段。我局坚持把阶段验收、举报监督、明查暗访和宣扬造势,贯穿作风整顿建设的全过程,正确把握工作动态,强化领导责任,纵向沟通,横向联络,形成了开展干部作风整顿活动的强大合力。一是加大宣扬力度。局作风建设领导小组编发了督查通报公布各单位作风整顿的典型做法以及工作中发觉的问题,全面反映了作风建设工作动态,有力地促进了作风整顿活动的开展。二是开展明查暗访。不定期派员到各单位进行明查暗访,时时督促各单位自觉地根据自己的公开,仔细履职尽责,努力搞好本职工作,向组织和群众交上满足的答卷。
一年来我局作风建设虽然取得了较好效果,但与上级党委的要求、人民群众的期望相比,还有肯定的差距,主要表现在:少数干部对开展作风建设仍存在一些模糊熟悉,作风建设活动的深度和广度不够;个别单位重视不够,虚于应付;少数部门和干部查摆问题随大流、一般化,缺乏深度。这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。
单位领导个人工作总结2
要干好工作就要首先清晰自己所处的位置,清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。根据分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、恳切待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认仔细真工作,才能完成好本职工作,进而制造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣扬材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持二、五中心组学习和政治学习,根据年初制定的学习方案,仔细预备好学习资料,按时组织学习。在日常的工作中留意搜集、汇总、反馈准时上报各方面的看法和材料,为局领导班子更好地决策,服务与业务科室供应参考依据。通过半年实践,使我不仅在政治上得到进一步锤炼,文字上得到提高,而且在个人整体素养上和工作力量上得到了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情,要加班加点,有季节假日、双休日也不能休息,要支配客人的吃、住和行程,同时也要回答客人提出的各种问题,在今后工作中必需进一步加强对全局总体工作、详细状况的了解和把握。
三、在信息管理工作中,我留意从工作实际、从基层等各个渠道了解状况,捕获重要信息,准时上报,搞好宣扬。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统,使无纸办公和有纸办公相结合,提高了工作效率,削减费用,加强了我局办公自动化建设。
四、做好局机关印章管理工作,捉到了各类签章,记录详实,严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批,削减铺张现象。,耐心解释。
单位领导个人工作总结3
20__年4月25日,本人被聘任为综合管理室(党群工作室)副主任,试用期一年,在近一年的时间里,在各位领导及同事的关心下,本人严格要求自己,根据中心的要求,较好地完成了各项工作,现将近一年来的工作总结汇报如下:
一、加强学习,提高业务素养。
综合管理室(党群工作室)业务对我来说是一个全新的领域,面对这样一个岗位的要求,我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学,在到岗初期,我收集了全部与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度,全面进行学习,了解制度及流程,并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的学问,具备了肯定的业务学问;二是向领导学,在办公室工作,与领导接触的机会比较多,近一年来,我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰;三是向同事学,古人说,三人行必有我师。我觉得,中心机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有技术尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素养和力量才得以不断提高,工作才能基本胜任。
一年来,在办文办会方面,本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议,以及部分相关文字材料的撰写工作,办会水平得到中心领导的认可,文字材料水平也在逐步提高。
二、端正态度,增加工作责任感。
责任感是一种精神,一种态度,一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来,随着工作压力的增大,我的责任感也更加剧烈。我深知,我能走上这个岗位是领导的信任,是同事们的支持,我的回报方式就是努力地工作。一年来,对领导交代的工作,我从不讲任何客观理由及条件,总是悄悄无闻地努力完成,加班加点,熬夜工作,虽然经常感到身心疲乏,但我的心情始终还是舒服的。
一年来,我主要牵头组织进行了卓越质检项目、试验室认可项目工作。正由于剧烈责任感的驱使,从两个项目的立项、审批、合同签订,到实施过程中与外部项目专家的对接,内部方案、实施、总结、改进,全部亲力亲为,统筹规划,按步实施,为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调,发挥枢纽作用。
综合管理室(党群工作室)要全面了解行政、党委各方面工作状况,为行政、党委统揽全局制造条件。协调各方,统一步调,形成合力,保证政令畅通。一年来,在领导的支配下,本人主要牵头进行了协作炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作,其中,这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区,本人严格根据领导意图,承接内外,帮助党政领导搞好上下左右的联系,妥当处理好各种工作关系,上情下传,下情上报,纵横沟通,确保了这些工作有条不紊,有序推动。目前,协作炼油全停大修工作已圆满完成并准时总结阅历和不足,为下一步化工二系列大修供应了良好的阅历,中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施,用工总量优化工作已基本确定,正倒排方案,细化详细实施方案及相关考核措施,强力推动。
四、优质服务,发挥窗口作用。
综合管理室(党群工作室)是中心的重要“窗口”,办公现场的状况、办事效率凹凸、服务态度好坏,不仅反映中心的精神面貌,而且直接关系到中心的内形状象。一年来,无论工作有多忙,我始终坚持每周5带领大家进行内务整理工作,从最基础的办公环境改善开头擦亮“窗口”形象,同时,从我做起,要求办公室同事从文明办公的细节做起,树立办公室人员的良好形象;在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后,向领导提请了本管理室职工的分工调整方案,实施后进一步提高了团队工作效率;重点与本人分管的企管、培训、宣扬等专业管理人员充分沟通,加强自身素养训练,确保政治、思想、业务、作风都过硬,共同进步,讲究办事效率,削减疏忽和失误,更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1、文字材料撰写力量不足。这是本人业务力量方面的欠缺,主要体现在综合性的文字材料撰写方面,与领导的要求及期望有肯定差距,未能更好地为领导服务。
改进措施:一是虚心学的习惯,不断积累写作的素材,二是仔细揣摩,多做沟通,摸索和领悟领导意图,三是勤写多思,注意平常的练笔。
2、团队管理力量不足。这是本人在管理力量方面的欠缺,个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段,寄盼望于大家主动工作,缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力,同时,由于未能合理支配工作,导致自身事务繁重,时常影响了工作的执行力。
改进措施:一是要建立团队的归属感,可以例会制度为载体,二是要明确办事流程,在制度已基本建立的状况下,要进一步明确细化的流程,用流程管事,三是运用项目管理方法推动工作,四是强化个人的执行力,五是适时开展团队活动,增加凝聚力。
单位领导个人工作总结4
20__年本人在上级领导的支持下,在全体同志的协作下,仔细扎实地开展各项工作。,人民安居乐业,。下面是我一年来的工作总结:
一、加强学习,思想政治素养得到了提高。
今年来,本人进一步提高个人思想政治素养,坚固树立全心全意为人民服务的观念,能够在全面正确领悟和把握理论体系和精神实质上下功夫,能够把学到的理论学问用于农村和工会的各项工作,通过学习能用革命理论武装自己的头脑,从而坚决了正确的政治方向,能在政治上、思想上和行动上__高度全都,在学习后能联系自己的思想实际写好心得体会,并深化思索,增加学习意识,端正学习态度,明确学习重点。在注意学习理论的基础上,能注意学习本职业务学问,今年曾6次分别参与了市政法委、常州市政法委的培训和学习,今年举办各类学习班四期,定期召开民调治保主任会议,从而提高了民调主任的思想政治素养,端正了全心全意为人民服务的思想,乐观参与镇党委中心组的学习,,并能准时运用到农村的各项工作中去,坚固树立了服务的意识,端正了服务态度,提高了服务水平,增加了为人民服务的责任感。
二、制定目标,完成全年各项工作任务比较精彩。
我既能完成好市政法委交给的工作任务,又能较圆满地完成镇党委和镇政府交给的一切工作任务。主要完成了以下工作任务:一是圆满完成了省检查组对我镇平安创建工作任务。经过我们的共同努力,常常州市综治委验收检查合格。二是结合我镇综合治理和平安建设工作实际,加强了治安防控体系,。三是连续召开了综治办、派出所、司法所、信访办、调处中心、劳服所等成员单位和部门会议11次,特殊是关于校内周边平安会议3次,落实了村警务室,建立了村综治办,做到了驻村民警、治安人员、调处人员、联防人员等一体化管理,全(20__年有关县商务局年度工作总结)镇技防村达100%。四是完成了劳动争议协调工作,全年共调处劳资纠纷7起,接待群众来访100多次,较好地协调职工与企业的关系,真正做到让企业满足、让职工满足。五是结合我镇实际状况,建立了领导干部“三排查”工作挂钩制度,对排查出的问题和人员实行现场办公、预定办理和跟踪督办。六是根据“镇不漏企、村居不漏组户”的要求开展排查,辖区内共排查重点人员135名,重点访问户5名,调处中心共协调调处74件,全镇共排查出精神病患者285名,重点患者26名,做到了基本状况明、基本数据准、基本信息清。七是根据“常抓不懈,务求实效”的要求,坚持普法与依法相结合,学法与用法相结合,以增加群众的法制观念为先导,以提高群众的法律意识为重点2022年领导干部个人工作总结工作总结。突出重点,依法治理。八是结合本镇实际,着力培育法制宣扬训练工作的亮点品牌,形成一批具有本镇特色和时代性的法制宣扬文化阵地,进一步加强法制宣扬的操作性和实效性。胜利完成了省、常州市“五五”普法考核验收,受到了上级的表扬。