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⋯帆㈣日期:如,,年石月妒日期:如矿年录先学位论文使用授权声明原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者:本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。
摘要当前,我国正在经历着一场大规模的社会转型,它表现在公共行政领域内,就是要实现由管理型行政模式向服务型行政模式的转变。党的“十七大”报告指出要“加快行政体制改革,建设服务型政府徊矫魅妨朔裥驼ㄉ目标。因此,塑造与服务型政府所要求的公务员道德人格已经成为社会和公众的期待。所谓公务员道德人格,是指公务员在为公众和社会提供服务的行政实践活动中自我价值与行政价值的共同实现,是公务员行政道德心理和行政道德行为习惯相统一的总体性存在,体现了公务员价值、尊严和道德品质的统一。一般而言,它是公务员行政价值观、行政道德情感、行政道德意志、行政道德信念与行政道德行为习惯的综合表征,是公务员行政伦理关系的社会本质反映,是公共精神的内在要求。在社会转型过程中,我国公务员道德人格中出现了行政价值观错位、行政道德情感麻木、行政道德意志脆弱、行政道德信念迷失与行政道德行为失范等现象。造成这些现象出现的原因主要有公务员道德自主性失守、公务员道德心理失衡、公务员的道德责任冲突以及行政道德规范不完善等。确立公务员的行政道德主体地位、强化公务员角色的自我认同是公务员道德人格塑造的主体条件;加强行政道德制度建设、开展行政伦理道德教育是公务员道德人格塑造的社会条件。公务员道德人格的塑造途径有:公务员的自身学习、公务员的自我调适、行政道德内化、行政道德自律以及行政道德实践等。关键词:公务员道德人格道德自主性行政道德
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录目摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯裕一裨钡赖氯烁瘛夜裨钡赖氯烁翊嬖诘奈侍饧捌涑梢颉籌公务员道德人格的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.公务员道德人格的规定性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯我国公务员道德人格存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。我国公务员道德人格存在问题的成因⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..................⋯......................................................⋯.........................。:;.琟。格⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。.∠..........................................................................................................目录.
夜裨钡赖氯烁袼茉斓奶跫夜裨钡赖氯烁袼茉斓耐揪丁结语⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯个人简历⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.我国公务员道德人格塑造的主体条件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..我国公务员道德人格塑造的社会条件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..公务员的自我学习⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..公务员的自我调适⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯行政道德内化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..行政道德自律⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..行政道德实践⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯公务员道德责任冲突⋯⋯⋯⋯⋯⋯