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人民陪审员工作总结篇一
人民陪审员工作总结
20xx年5月以来,xx县人民法院在县委的领导、县人大的监督指导下,上级人民法院的关切、支持下,仔细贯彻全国人大常委会《关于完善人民陪审员制度的确定》,并依据最高人民法院的工作部署,从规范选任、管理和运用入手,完成了人民陪审员名额的确定、选位、培训、经费保障、宣扬等各项工作,全面落实人民陪审员制度,较好地弘扬了司法民主,促进了司法公正,保证了司法廉洁,增加了司法权威。四年来,xx县人民法院人民陪审员专心履行职责,发挥了重要作用,收到了良好效果。截止目前,8名人民陪审员共出庭参加审理刑事、民事、行政案件349件。一是透过人民陪审员参加案件审理,将公众才智引入审判领域,丰富和完善了合议庭思维方式和价值确定,拓展审判视野,有效确保了司法公正和完善。二是透过人民陪审员按程序参加案件审理,扩大了司法决策知情权,增加了裁判过程透亮度。三是透过人民陪审员做好诉讼调解、判后答疑、以案讲法等工作,使其担当起调解、宣扬、联络员主角,在法院与社会之间架起了一座理解沟通的桥梁,构成专业审判与陪审相互补充的工作格局。
一、仔细实行人民陪审员制度,规范管理,专心探究专业审判与陪审相互补充的工作格局。
1、人民陪审员规范选任,注意结构,注意素养。
xx县人民法院为真正把人民陪审员制度落到实处,根据《关于完善人民陪审员制度的确定》精神,坚持代表性和专业性相结合,规范人民陪审员的选拔任命。为使选任工作顺当进行,对选任人民陪审员的组织机构,选用条件及范围进行了公告,并充分利用媒体的宣扬力气,公告张贴。对前来报名的人员,我们坚持严格选任条件,严把举荐报名、资格考察和提请任命关,力求把热心于陪审工作、品德良好、公道正派的各界优秀人士选拔到人民陪审员队伍中。坚持代表性与专业性相结合,留意从不同行业、性别、年龄、民族的人员中进行选任,同时确保某些专业领域和群团组织人员的比重。坚持公允竞争与择优录用相结合,公开选任信息,畅通报名和荐举渠道,规范组织复查√白话文★√考察工作,确保选任过程公开、公允、公正。现已任命的8名人民陪审员来自政党、企业、个体等行业,涵盖面广,代表性强,素养较高,全部到达大专以上文化水平。
2、立足审判工作的实际及人民陪审员自身特点,注意培训,夯实法律基础。
审判工作是一项专业性很强,技术强度大的特地工作。针对选任的人民陪审员法律学问欠缺,驾驭庭审潜力薄弱,适用法律的技术较低,及法官职业化修养不足等状况。2022年4月下旬,xx县人民法院抽调一名院领导带队组织选任的8位人民陪审员参与了丽江中级人民法院统一组织的岗前培训,并进行了培训考试。考试合格的8位人民陪审员于2022年5月1日正式上岗参与了法院各类案件的审理。为进一步提高人民陪审员的专业学问,xx法院还加大对陪审员的业务培训,主要以集中培训,召开座谈会,组织庭审观摩等方式进行,透过培训逐步增加了陪审员的庭审潜力和技巧,为陪审员能仔细履行好法律给予的职责打下了基础。广阔陪审员勤奋学****精研业务在很短时间内能够胜任了审判工作。陪审员上岗后,对支配有人民陪审员参与的案件,法院为陪审员带给必要的阅卷时间,对支配参加审案的提前15天通知,便于陪审员了解案情,发挥作用,缩短庭审时间,提高办案质量,对案件进行评议时,合议庭激励人民陪审员发言,充分听取人民陪审员的看法。陪审员来自基层,熟知社情民意,与人民群众更具亲合力。陪审员参加审案,增加了涉诉当事人对司法的信任度,司法活动更加贴近民众生活,在个案裁判中能最大程度地体现社会的价值取向,削减了涉
案上诉率和申诉率,实现了审判效果与法律效果的有机统一。
3、规范管理,保障人民陪审员依法行使权利。
加强管理是落实人民陪审员制度的重要保障。我们严格根据《确定》要求,透过完善机制,加强了对人民陪审员的管理。一是建立人事管理机制。根据“严格管理、严格纪律、严格考核”的要求,制定了《人民陪审员管理方法》,成立了人民陪审员办公室,确定了特地人员,详细负责人民陪审员的教化培训、人事管理和年度考核工作。对陪审员的奖、惩作了具体规定,实行奖勤罚懒,无特别状况,按时发放补助,立案庭在支配陪审员参加审案的提前15天通知,力求做到本职工作与陪审员工作两不误、两促进。建立表彰嘉奖制度,评比优秀人民陪审员,进行表彰嘉奖。透过这些措施,有力激发了人民陪审员参加审判工作的专心性。完善物质保障机制。为陪审员订阅相关法律书籍,刚好补充调整完善陪审员的法律学问结构和资料。在政府财政部门的支持下,落实了对人民陪审员参与审判、培训而支出的交通、就餐等费用,依据xx县机关干部县内出差标准,制定了人民陪审员参加审判活动补助方法,对陪审员每参加审判一件案件补助50元。并协调陪审员所在单位,对陪审员参加审案务必赐予时间、工资奖金和其他福利待遇等各项保障。为保证陪审员审案时衣着庄重统一,为每位陪审员配发审案服二套。xx县法院还将选任的人民陪审员工作与公安检司法行政机关及人民陪审员所在的单位进行了沟通、联系、争取单位的关切支持理解,便于人民陪审员正常开展工作,调动人民陪审员的工作专心性,使人民陪审员制度的优越性得到全面发挥
4、取得法律效果与社会效果双赢。
为使社会化的人民陪审员与职业化、专业化的法官相互协作审判案件,保证人民陪审员切实履行职责,在案件审理中,我们充分重视人民陪审员的看法,以人民陪审员制度作为司法亲民的纽带,促进“公正与效率”这一司法目标的实现。个案审理中,无论刑事、民事或行政案件,人民陪审员不辞劳苦,克服自身工作忙的困难,以极大的热忱投身到审判活动中。参审案件中,人民陪审员更注意从社会道德标准的角度对案件进行评断,将社会公众的良知和善恶标准、是非观念融于司法过程之中。庭前仔细阅读案卷材料,按时参与庭审;庭审中仔细听取控辩双方看法;在合议庭评议时从不同于法学专业的角度对案件发表看法。人民陪审员在案件审理和其它场合中,从不同角度专心宣扬法律,以自身优势支持法院工作,专心化解冲突,在法院与领导机关、社会大众之间,努力起到桥梁、纽带作用,实现司法工作向社会延长。人民陪审员在工作中坚持理性、坚持独立、坚持思索、坚持公正,有效促进了审判工作,取得法律效果和社会效果双赢成果。
二、人民陪审员工作中存在的问题
人民陪审员为人民法院审判活动注入了簇新血液,充溢了审判力气,所取得的成果有目共睹。但是,在人民陪审员管理工作中,仍旧存在一些问题:
1、陪审员经费保障不够完善。一是存在人民陪审员参与审判活动所支出的交通费、就餐费未刚好赐予补助解决。二是陪审员教化、培训、交通、误餐等费用由于种。种缘由在财政部门未能单列,目前由院内透过挤压有限的工作经费保障陪审员正常参与案件审理。三是陪审员为参与案件审判而耽搁时间、影响工作,但在经济上却无相宜补偿,这在必需程度上影响了陪审员参加审判的专心性,导致部分陪审员参加审理案件的数量较少。
2、陪审员缺位的问题。一由于我院的人民陪审员大都由各单位人员兼职担当,有的甚至身兼数职,工作较为繁忙,法院在支配开庭、评议时间时都要迁就人民陪审员的时间,有的案件已支配好开庭却因人民陪审员临时有事而延期,有的案件开庭后因陪审员无瑕抽身而迟迟未能进行合议,导致诉讼周期延长,影响了办案效率,甚至陪审员因工作缘由无法参加案件审理,涉及的陪审员数量和参审次数较为宽泛。二个别陪审员缺乏对陪审制度的相识,思想上不重视,行为上表现怠惰,不专心参与案件陪审工作。三有些机关和部门领导消极看待陪审,对此项工作重视和支持不够。
三、落实人民陪审员制度改善看法和措施
今后,为保证人民陪审员的陪审工作规范有效,充分发挥人民陪审员在审判活动中的专心作用,还应从以下方面加强工作:
1、务必要充分敬重人民陪审员的权利,仔细探讨和接受他们的看法,使人民陪审员真正“既要审、又要判”,从而保证案件审判时适用法律的精确性和裁判结果的公正性;
2、专心思索,因地制宜,实行妥当方式解决陪审员培训、学****工具、交通及就餐等补助问题,首要解决陪审员经费实行财政单列,按《确定》落实陪审员经费保障。同时人民法院要与陪审员所在单位和部门加强联系,加强沟通,专心协调解决人民陪审员的后顾之忧;
3、各审判业务庭要重视对人民陪审员的规范管理工作,相关案件承办人要仔细做好人民陪审员个案考核,立案庭庭要指定专人负责陪审员排期开庭并作好登记,负责按时向陪审员管理办公室报送统计表和考核表,共同做好人民陪审员管理工作。
4、做好缺位补员工作。按《确定》规定,合议庭人民陪审员人数不少于三分之一的要求,在现有的人民陪审员基础上,适当增加人民陪审员。鉴于当前基层案件超多衍生,群众调解工作日益突出,举荐在基层和农村选取公道正派、具有大众才智,富有农村和基层工作阅历和调和阅历的能人,学历可适当放宽到中学文化。能够在更大范围内选任人民陪审员,一是传统的组织举荐,二是在新闻舆论中造声势,让人民群众直观地了解人民陪审员制度,透过公开选任,让社会中的优秀分子专心加入到人民陪审员队伍,更好地促进审判工作,建设和谐社会,到达法律效果和社会效果的刚性统一。
人民陪审员工作总结篇二
人民陪审员工作总结
自20xx年5月以来,我院根据《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的确定》和上级法院的统一部署,在县委的领导下,在县人大的监督下,高度重视并专心推动人民陪审员制度的实行,在人民陪审员的选任、培训和日常管理工作中做了超多富有成效的工作,使人民陪审员工作走上了健康发展的轨道,人民陪审员参审案件逐年上升,办案质量始终持续较高水平。5年来,人民陪审员共参审案件数949件,对于落实审判公开,促进司法公正,维护审判独立,加强司法监督等具有重要好处,对于缓解法院审判力气不足,推动法院审判工作起到了专心作用。20xx年,我院被评为“全省人民陪审员先进单位”。
一、措施得力,宣扬到位,为选任工作打下了好基础
我院党组非常重视人民陪审员选任工作,在县人大常委会专心支持下,先后在20xx年和20xx年进行了两次人民陪审员选任工作。为了组成结构合理,代表性广,素养高的人民陪审员队伍,我院多次开会专题探讨,成立了选任人民陪审员工作领导小组,制定了选任人民陪审员实施方案,组成了选拔考察小组,本着广泛代表性与专业性相结合、组织举荐与个人自荐相结合、公允竞争与择优选任相结合的原则,深化乡镇和县直部门进行考察。如在20xx年6月,依据最高人民法院、省高院和州中院关于增选人民陪审员的有关规定,我院增选了10名人民陪审员,在选任过程中,我院充分利用多元化媒体形式宣扬陪审员制度的作用和实施陪审员工作的详细举措,进一步提高了社会各界对陪审员工作的认知程度,先后三次向县人大常委会汇报选任状况,确保了人民陪审员的质量。
我院现有人民陪审员30名,占法官总数的65%。其中男性和女性各占50%,探讨生学历1名,本科学历14人,大专学历11人,中学、中专和初中学历4人。这30名人民陪审员有着广泛的代表性,既有来自政府机关、企事业单位的干部工人代表,也有来自乡镇、街道办事处、村、居委会等基层单位的干部、老师、村民代表,其中党政机关干部代表14名,企、事业单位工作人员代表6名,村居委会干部、农夫代表5名,老师代表2名,医生代表1名,退休人员代表2名。30名陪审员中,30岁以下的有2名,31岁—40岁的有8人,41岁—50岁以上的有13人。
二、强化素养,规范管理,确保陪审员依法履行职责
人民陪审员来自社会不同行业,从事不同专业,他们政治素养和专业素养好,具有丰富的人生阅历和社会实践阅历,但欠缺法律学问和审判业务学问,为使人民陪审员尽快明确履行职责的基本要求,驾驭一些必备的审判业务学问和技能,我院大力加强陪审员培训工作,建立每季度一次的固定学****培训制度,到目前为止共举办专题讲座共20场次。每年为陪审员订阅《人民法院报》等相关学****资料,促使他们更快更好地适应陪审工作,不断提高审判业务潜力。透过培训,人民陪审员进一步明确履行职责的基本要求,驾驭了一些必备的审判业务学问,提高了适用法律的潜力、驾驭庭审的潜力、诉讼调解的潜力和判决说理的潜力。
我院还明确政治办作为人民陪审员管理的特地机构,负责对人民陪审员参审案件、考核、学****培训等常常性的管理工作。制定了《人民陪审员考核任免制度》、《人民陪审员工作制度》、《人民陪审员嘉奖制度》,使陪审员的管理有章可循。将人民陪审员参审率作为各审判庭年终考核的一项指标,提升了人民陪审员的参审率。每年对人民陪审员参审状况进行一次全面考核,对于考核优秀的赐予表彰嘉奖,专心向县委、政府汇报,将人民陪审员补助纳入县财政预算,每年赐予人民陪审员必需的专项经费,对参审案件的人民陪审员每人每一天补助50元,有效激发人民陪审员参加庭审的专心性和职责感。
三、排案科学,机制敏捷,陪审员参加审判效果显著
我院在坚持按规定随机选取陪审员参加案件审理的同时,透过制订严密规范、科学敏捷的排案机制,有安排地支配陪审员陪审案件,尽可能的让每名陪审员都能参加各种案件审理,确保了每位陪审员时时手中有案,最大限度地扩大了陪审员对案件的接触面,最大程度促进了审判工作的公允公正,大大增加了陪审员参审的法律效果和社会效果。同时我院有意识地让陪审员参加比较困难的案件特性是当事人有可能上访的案件的审理。在这些案件中,由于当事人对人民陪审员有种亲切感,有利于他们充分发挥自身优势,帮助做好当事人的思想工作,劝服当事人息诉服判,刚好化解一些纠纷,削减当事人之间的对抗,避开冲突的激化,消退误会,有利于法院更好地开展审判工作,起到了调解员的作用。如在兴隆街乡彭某某与庄某某侵权纠纷一案审理中,当事人彭某某多次赴省、进京上访,之后人民陪审员田开松、梁湘旭几次和法官亲临现场,做双方的工作,对纠纷的解决起到了很大的作用,最终使这起案件得到了圆满解决。