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商务会谈模拟方案
一根本框架:
1、对会谈对象的研究,
2、做好会谈可行性研究,
3、确定会谈的根本原那么,
4、确定会谈的目的和策略
5、组建会谈的队伍。
6、模拟会谈,
7、确定好会谈地点
8、制定会谈日程和事项。
二主场:西安驰信人力资,
客场:西安某高校就读学生
会谈地点:西安驰信人力资,
会谈方式:单人会谈,“一对一”
会谈人员职务:a部的咨询参谋,学生。
三前期准备工作:
1、公司以刷网或海报的形式做市场推广,〔上午9点〕
2、对有意想的学生进展一些根本信息的理解,
3、预约〔下午三点〕
四、询盘,2发盘3还盘,四承受,5签约
2、会谈开场,首先是礼节,双方在办公室,
3、甲方先确认预约乙的身份及根本的信息。
4、确认乙有所从事一样工作的经历,以及简单的介绍公司的概况。
5、确认上任工作的时间以及岗位前的培训,还有这几天岗位的需求变化和安排。
6、公司采取会员管理制度,需收取一定的费用,协议一式两份,具有法律效用。暑期80元,半年120元,全年180元,金卡一月120元,半年120元,全年360元。
7、乙方考虑是否承受,有无优惠的方法。
〔对普通半年较满意〕
8、甲方提早申明对工作不满意可随时更换,〔非主观原因〕
9、乙方考虑中,并且身上现金不够。
10、甲方提出可以欲交60元上岗前交清余款,开发票,协议,以及会员卡,更新公司网站个人信息〔___〕
五完毕,〔售后跟踪〕