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正规劳动合同书电子版1
甲方:_______________贸易有限公司
乙方:______________
依据《中华人民共和协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条
1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为试用期)
3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
二、工作内容
其次条
1、乙方同意依据甲方工作需要,在公司担当岗位的工作。
2、甲方可依据公司经营治理的需要及乙方的业务力量和工作表现,调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动爱护和劳动条件
第三条公司实行:
()标准工时制度
()不定时工时制度
实行标准工时制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工,根据标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班的规定。
第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日,包括新年一天;(春节)三天;劳动节放假三天,(国庆节)放假三天。
第五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关(规章制度)的(教育)和培训。
四、劳动酬劳
第六条
1、甲方按乙方的职责、绩效进展酬劳安排。乙方试用期内,月收入为试用期满后,月收入为。本收入包括国家规定的`各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。劳动合同书
2、甲方可以依据业务财务状况及乙方的工作表现和力量调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动,乙方依据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、(保险)福利待遇
第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第八条乙方患病或非因工负伤,公司将按国家有关规定赐予肯定的医疗期。
医疗期间的生活费用和医疗费用,按国家有关规定执行。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。
六、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度,甲方将赐予乙方纪律处分,严峻者公司有权马上解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十四条经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十五条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十六条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:
1、在试用期内,被证明不符合录用条件的:
①乙方不能满意甲方在聘请时的用人要求;
②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。
2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严峻失职,营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;
5、乙方因个人缘由丢失目前工作需要的专业资格,如司机丢失驾驶执照,财会人员丢失会上岗证等;
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容,乙方在被供应转岗时机后仍拒不承受的;
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失,在合同解除后,甲方仍保存向乙方追索赔偿的权利。
第十七条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,国家规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;
第十八条乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同其次十条解除本合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期,产期,哺乳期内的;
3、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或局部丢失劳力量的。
第十九条乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前,乙方不得擅自离开公司。乙方有以下情形之一,不得解除劳动合同:
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的;
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的;
3、与甲方出资培训、购房补贴等有效劳期商定,且效劳期未满的。
假如在解除劳动合同后,查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失,甲方有权追索乙方的赔偿责任。
其次十条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方使用暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。
八、商业隐秘和学问产权
其次十一条甲方商业隐秘包括:
1、规划、工程,方案,销售、市场(广告)、产品开发、财务等有关的信息。
2、甲方人力资源方面信息,如人力资源政策或规划。
3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。
其次十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时,向第三方泄露甲方的商业隐秘。
其次十三条本合同终止或解除时,乙方应将在受聘期间甲方供应或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等),不得自行转让他人或销毁、带出。
其次十四条乙方在本合同终止或解除后,不得泄露在受聘期间获得的商业隐秘,除非乙方事先向甲方的法律参谋或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可。劳动合同书
九、劳动争议处理
其次十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
其次十六条本合同一经签订,即具法律效力。任何一方违约,担当违约责任。
其次十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
其次十八条本合同一式两份,甲方双方各执一份。
其次十九条甲、乙双方依据当地(劳动法规)的要求同意增加以下条款:正规劳动合同书电子版
第三十条双方确认依照以下通讯地址相互送达有关文书。如一方需更改以下信息,需准时事先通知另一方,否则责任自负。
甲方:_______________贸易有限公司
地址:_______
电话:_______
联系人:_______
乙方:_______
身份证号码:_______
联系地址:_______
户籍地址:_______
电话(宅)_______
电话(户籍地址)_______
紧急状况联系电话:_______
正规劳动合同书电子版2
甲方(用人单位)名称:
住宅:
法定代表人(托付代表人)
主要负责人(托付代表人)
乙方(劳动者)姓名:
性别:
诞生年月:
家庭住址:
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。
(三)以完成肯定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
其次条依据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)
第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。依据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动爱护和劳动条件
第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为,有权提出批判并向有关部门检举控告。