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实****心得体会篇一
艰难的路走起来当然辛苦,但你若不尝试着去走就恒久也走不通。人自从学会了走路,就注定要走许多很长很坎坷的路,但这会让你更加丰富,更能感知美妙。只要你亲身经验了,你才真正的有所体会。为了让我的人生多充溢色调,所以我决心:再艰难的路,我也要坚毅地微笑着走下去。因此,我慎重地选择了吉利。在吉利实****的这段时间,有泪水,也有欢乐。我想,不管以后我走到哪里,这都将是我珍贵的人生财宝。
实****期间,在班长和同事们的帮助下,我学会了许多东西,顺当的完成了实****任务,达到了实****目标。虽说,在那也不都尽如人意,但有得必有失嘛,我不懊悔我曾来过。在那里,我失落地哭过,充溢地笑过,纠结地动摇过……两个多月,对于刚刚走出校内,步入社会工作的我们来说无疑是一个巨大的挑战。多少次,梦到自己的亲人挚友而从睡梦中哭醒:多少次,工作完回家时才发觉身上到处都是伤,却不知道自己是怎么弄伤的。近三个月的光阴,有着太多的琐事,时常让我们感叹:果真还是做个学生才是最单纯,最无忧,最轻松的事情。在这里,我已不再是学校里的学生干部,不再是老师们信任的贴心助手,不再是同学们心目中的学****代表。在这里,我完全就没有了在学校里的那份自信与存在感,而是一切又得从零起先。有时候,我真得觉得自己好渺小,渺小得谁也看不见自己,有着太多不能抒发的委屈:有着太多不能说明的理由,有着太多横亘其中的利害,也有着太多不能不做的妥协。
但是,全部杂陈的心情,却时刻提示自己:假如现在都不能够战胜自己现在的这些纠结,那我又将如何有志气去揍我后面的路?况且在这里,我虽然累,但累得很充溢。特别感谢我的师傅们教会我做事要细心再细心,让我深刻牢记:当无事时应像有事时那样谨慎当有事时应像无事时那样冷静:感谢班长始终坚持把我这个“自由人”“全球通”留在最终二班,供应给了我很多不但可以学会自己所在班组的一些我能学会的工位学****的机会,还接触了其他各班很多岗位的机会。因此,也学会了不少东西,自己总是有事没事找活干,在一旁忙得不亦乐乎:也感谢我的挚友,是他们给了我家的感觉,带给了我很多阳光般的笑容。他们还激励我主动参与了公司里举办的一系列有意义的活动,让我有机会站在吉利这个大的舞台上展示了我的另一面。
我最终没有选择留在浙江吉利汽车有限责任公司,倒不是说那里不好,更谈不上我对那里有什么看法。我回来,完全是在于我最初的目标,我当时给自己的定位。这里也有它的好处,假如我留下来的话,确定是做了长远准备来着,但那里太安逸了,每天就是机械性地工作,很简单淡化人的冲劲。我还年轻,我须要闯荡,须要去熬炼,去磨练,去经验……那样我提升的空间猜能尽可能的大。条条大路通罗马,我关上了这扇窗,也必定会打开另外一扇窗。这样,我才能吸天之灵气,滋养自己。信任,我坚持自己的目标,坚决不移地走下去。总有一天,我会做到自己的。
一切不好的都将变成好的,人在不会中渐渐成长。而且我之所以坚持走下去,完全在于我的一种看法——一种把事当事的看法。只要是我确定要做了的事情,我就要专心去完成它,哪怕没有胜利。宁愿笑着流泪,也不愿哭着说懊悔。选择吉利实****亦如此,重返学校亦如此!既然,我坚持了自己的目标,幻想,我当然有自己的想法,我就要对自己的选择负责,好好努力下去,坚持下去。
做优秀的自己,坚持到最终。
实****心得体会篇二
社区卫生服务是城市工作的重要组成成分,是实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节。是在政府领导、社区参加、上级卫朝气构指导下,以基层卫朝气构为主体,全科医师为骨干,合理运用社区资源和相宜技术,以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向,以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人为重点,以解决社区主要卫生问题、满意基本卫生服务需求为目的,融预防、医疗、保健、康复、健康教化、安排生育技术服务为一体的,有效、经济、便利、综合、连续的基层卫生服务
短短半年的时间与病人建立了良好的感情,让我离开真有点恋恋不舍的感觉。走进病房,少了一份生疏,多了一份亲切;少了一份孤寂,多了一份劝慰;少了一份担忧,多了一份真诚!在这里,我不仅真正学到了学问,还明白了一些道理:踏踏实实做人,认仔细真工作!
发自肺腑之言:感谢带教老师的细心教化,耐性指导,感谢全部老师的关切爱惜,感谢各病人对我的信任,感谢航天中心医院给我的栽培!
最终,感谢XX给我实****的机会,也感谢各位代教老师在工作劳碌之时,还要带领实****生,教育我们正确的方向;也很兴奋与其他实****生,在紧凑的实****生活中不但相互学****并且还成为无话不谈的好挚友。虽然实****时间持续较久,难免觉得疲累,但这段时间却给了我无比大的收获,除实务工作上的学****外,人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参加都让我获益良多,这样充溢的生活,我想会是我人生中一段难忘的时间。
实****过程中的心得体会篇三
八月末我们来到正定,恰好赶上正定县新老师培训。我们有幸同这些老师们一同在正定六中报告厅进行新老师培训。本次培训进行了两天左右,主要从老师的师德、老师的教学技能、老师与法律等方面进行了培训与指导。其中对师德进行了重点的讲解,使我们对师德有了更加深刻而广泛的理解。在老师的教学技能方面,李银贵老师指出老师应终身学****跟上科技发展的步伐,教了给我们许多教学中好用的小技巧,并演示了一种能将老师从讲台上解放出来的方法,将电脑和手机相连,用手机限制PPT。运用PPT时,老师可以不用站在电脑旁,能更好的和学生互动。老师在运用PPT不再是对着屏幕机械式的讲解,把学问与科技相结合,科技是教学更加便利有效。培训的最终一项是巡游正定,我们参观了开元寺塔,南城门等正定历史文化巡游胜地。我感受到了正定悠久的历史和新的活力。
在我们到了正定试验学校的其次天,我们便有了自己的课表,我是初一的语文和政治老师。拿到课表后,我迫不及待的找到初一的教室,在班主任的指引下与我的学生们见了第一面。因为教材还没到,学生们正在上自****正好上午后两节课是我的课,所以我利用这两节课的时间对班级和学生进行了初步了解。我们班共有16名学生。虽然学生人少,但并不好管理。这里不仅是一个学校还是国家乒乓球训练基地。学生们上午上四节文化课,其余时间都是由教练支配训练和休息。与其他一般院校相比学****文化课的时间少。其次学生的学****水平参差不齐。假如学生参与一次乒乓球竞赛,一个星期甚至一个多月不能在学校学****学****进度不齐,学生们学到的学问不是系统的,很简单产生学****的断层,导致学生感觉学****上困难吃力。
我们班的学生都很活泼可爱,每次上课回答问题都特别主动。遇到不懂的问题在课上课下都会去找老师请教。虽然有时候上课会说话,但是许多状况都是仔细听课的。希望下周接着和老师和同学们一起努力共同学****一起进步。
个人实****心得体会篇四
为了提高自己的实践实力、交际实力、思索实力以及为了使自己的寒假过得有意义,也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,熬炼自己的才能,培育自己的韧性,自己的实力能否被社会所承认。想通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。
以前也想过,学我们工科专业的,最至少应当找门当户对的实践,但是特地机构统计的现在的毕业生出来后只有极少的一部分会做与自己专业相符的工作,再加上多一份经验,便有多一份收获。因而,在工作的过程中,我都在不断的提示自己,不断的对自己要求,把手上的活,当做是自己的本职工作,因此,在征得父母的同意之后,我参与并且通过了肯德基的面试。
信任大家都吃过肯德基,不过在肯德基工作过的人不是许多。刚进肯德基的第一天,我以为这是一项很简单的工作,服务员们点点餐,收收盘子,做做清洁。可是等我接触到这些工作的时候,才真正知道这一切是多么的不简单啊。俗话说:“台上一分钟,台下十年功。”我们只看到收银员流畅的点餐速度,却不知道这一项简洁的工作她们要付出多少。在肯德基上班首先要记住许多的东西,比如:产品的价格、产品的包装等等。就算是记住了这些东西还是远远不够的,因为收银不是在学校做考卷,死记硬背不能解决实际问题。
培训完后,第一次上柜台我收银完成的疙瘩、生硬,还总是漏掉步骤,不是没有建议性销售,就是没有重复点餐,一次,我为一位顾客购买餐点时又忘了建议性销售,经理在一旁提示:“你的建议性销售呢?”一下荒了手脚的我就随口补充性的向那位顾客建议了一份套餐。结果人家自然是不要的。
顾客走了以后,经理对我说:“顾客已经买了这么多东西,你再建议他买套餐,你觉得会胜利吗?这样的建议性销售不是等于没有吗?像刚刚这种状况你可以建议蛋塔、玉米色拉之类的甜点、配餐。建议性销售要有效果,不要不经大脑胡乱说一通。”在前台有四大点是非常重要的:
1、速度
众所周知,肯德基是快餐食品,强调速度是它的一个重要的特点。作为餐厅的服务员,位顾客供应最快捷的服务是从上班第一天起就被反复强调的。
在肯德基,这个“快”字不再是粗略的定性词语,而被给予了确定的量化标准——顾客在进入2秒钟内要受到招呼;对每一位顾客的配餐要在1分钟内完成;每位顾客排队购买餐点的时间都应当在5分钟以内。这些明确的数字标记着一旦穿上制服,站到柜台上,一切行动都必需是迅捷的,不能有半点拖沓。和其他收银员站在一个柜台上,别人已经接待了三、四个顾客,而你却连一笔几十元的生意都没有结束。这样的差距是肯定不能用“新人”来作为说明的。所以提升速度是我面临的第一重要问题。速度的增加一方面可以通过一遍又一遍的收银来获得,但同时思想上的重视是更为重要的。只有思想高度集中了,全身肌肉都绷紧了,各部位都协调合作,才能在高峰时段跟上其他收银员节奏。曾经有短时间里,自认为自己的速度已经很快了,但是当有一次亲眼目睹了店长收银、配餐的速度后,我才知道真正的快速是什么标准,连顾客都忍不住“肯德基的速度真快啊!”
2、挑战千次
“千次”是在柜台上时常被提起的一个名词。所谓“千次”就是一种产品在1000个顾客中所被购买的份数。由于各种缘由,肯德基公司会在某段时间里对某个产品的销售提出肯定的要求,各家餐厅对指标的完成状况就通过“千次”得以体现。例如肯德基总是在不断推出新的品种,以丰富其产品的种类。在投入大量人力、物力、财力研发、宣扬之后,公司自然希望在“新产品是否被市场接受?消费者的宠爱程度如何?”这些问题上能有好的答案。千次就成了回答这些问题的重要指标。
3、遭受cHAmPS
肯德基全球推广的“cHAmPS”冠军安排是肯德基取得胜利业绩的主要精髓之一。每个月公司都对餐厅的cHAmPS状况进行打分。因此,检查人员也被称为cHAmPS,同时他还有一个中文名字——神奇顾客。因为检查人员是以顾客的身份来餐厅进行检查。员工甚至管理组都不知道他是谁,也不知道他什么时候来。他会以顾客的身份来餐厅买一分餐点,并坐上一段时间,从而给出餐厅cHAmPS的成果。
4、注意团队精神
一家餐厅在运营期间,柜台、总配、大厅、厨房多处区域都在同时运作。十几个员工在一起工作,我们就是一个团队,为餐厅的运营共同出力。所以员工间的相互沟通、相互协作非常常重要的。在肯德基的柜台上很少能看到只有一个收银员的状况出现。缘由就是我们是一个团队,任何时候队员之间都会相互协作。相互协作的精神,使我们为他人同时也为自己供应了更好的工作环境。
其实,能作为其中的一分子,去窥视一个世界五百强企业的运营模式,你不得不惊羡人家的胜利。如何作为一个快餐店存活于这个竞争如此激烈的市场里,这里面的确许多值得我们去学****他们的那种模式不是简洁的复制就能复制出来的!肯德基的产品简洁得你只要你是个健全的人你就可以制作出来,每种产品都有规定好规格,重量,体积,温度,不因厨师的水平而发生口感上的改变。
另外,我起先始终觉得自己作为一个兼职,那些全职会欺压我,会什么都让我自己做,所以起先去的时候总是当心翼翼,生怕出错,可是事实并不是那样,她们对我都很好,很主动帮你忙。.。许多人都很照看“新手”,尽可能交你所须要的东西。感谢你们!感谢你们教会我许多许多东西,有技术上的,有社会阅历,真得是“三人行,必有我师”啊!以前总认为自己是高校生,就自视清高,可是我现在觉得自己在她们面前是“书呆子”一个,许多许多事情,真的是须要跟她们请教!所以我觉得,这也是我的收获之一!
还有,就是以前花钱时从不觉得累,但挣钱时就不一样了,由于在学校坐****惯了,,不过还好,后来都适应了!哎。.。其实以前听别人也说赚钱不简单,可是总没有自己去亲身的体会,而这次,自己通过切身的体会,真的是三个字:不简单!所以真要珍惜自己学****的机会,珍惜父母的劳动成果,虽然我平常已经比较节俭了,可是还是有时候会头脑发热,乱花钱,以后真得不能再这样了,要理智消费!另外,虽然,觉得累,但也考验了我的意志力,特殊是在实在站不住的状况下,我不停的告知自己: