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医院岗前培训总结篇一
为使20XX年来我院工作的新职工尽快适应、熟识我院环境,使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解,对我院文化尽快产生认同感和归属感,人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。
参与此次培训的新职工共有27人,其中博士探讨生2名、硕士探讨生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。
培训分两部分内容,第一部分是为期三天的综合素养教化、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论学问的培训;其次部分是为期半天的各职能科室见****分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度,详细科室:院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。
8月28日培训第一天,在王学谦院长题为(提高自我素养
获得胜利人生)的精彩演讲中拉开序幕,以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理,并加以引申讲解,给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学状况作了详尽的介绍,并对新来我院的职工赐予很高的期许和美妙的祝愿。
随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及安排生育管理、平安防范教化、病案管理以及医德规范教化作了生动的讲解和介绍。最终由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教化及总结。
通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授,新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解,对我院今后的发展方向有了较清楚的相识。
尤其方先之教授的事迹更感染了大家,大家为方老的人格魅力所折服,为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服,更为能在我院工作,正式成为医院的一员感到无比傲慢和骄傲。
其次天下午是新职工与院内部分颇有临床阅历的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。
在听了各位专家教授的阅历之谈及谆谆教育之后,新职工们纷纷踊跃发言,气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参与座谈会,对新职工们表示激励和表达美妙愿望。
培训课程结束之后,新职工分成三组,利用半天的时间,下到各职能科室见****轮转,对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深化的了解,为日后更好的开展工作奠定了基矗
整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持,未出现因科室工作忙而影响毕业生参与培训的状况。
同时,本次培训也受到新员工们的欢迎,对参与这样的岗前培训感到很有收获,并对如何建设我院纷纷发表了自己的看法,提出了看法和建议。在全体职工的共同努力下,医院将逐步走向更辉煌的明天!
医院岗前培训总结篇二
怀着激烈与骄傲的心情,我很荣幸地成为常德市其次人民医院实****医生队伍中的一员。为期一天的培训,时间虽短,却让我受益匪浅。
在培训中,让我了解到了常德市其次人民医院的历史沿革、科室设置等相关信息。本次培训对常见的问题如相关的医疗法规、规章制度、医疗质量、医患关系、平安保卫等进行了系统的培训。对病历书写、院内感染、传染病防治等重点问题进行了深化的学****br/>在副院长谭大林、护理部主任谢梅芳和科教科朱春凤发言后,岗前培训正式起先。第一堂课由护理部谢主任带来,主任给我们讲解并描述了职业规范与礼仪,教育我们做一个有礼貌,有品德的二院人!讲解完毕之后还让一名专业的护理老师给我们现场做亲身示范,让我们更加体会到礼仪的规范性和温文尔雅的行为举止的重要性。接着由医务部部长李燕给我们讲解并描述医疗核心制度。老师教育我们作为一名医务工作者,应当严格要求自身,时刻谨记十八项医疗核心制度,力争做一名合格的医务人员。接下来由质控办主任陈静雯为我们叙述病历书写规范。她耐性地告知我们在临床实践工作中,必需严谨细致的对待我们的工作,不允许有一字一句之差,否则会给自身和医院带来不必要的麻烦和严峻的后果。所以,我们在日常的工作中更应当仔细细致对待工作,主动负责对待病人。紧接着是由药剂科主任余运文讲解并描述处方书写规范方面的学问,讲解并描述了处方的组成、规格、内容审核、发放与保管等问题。让我们对处方书写有了大致的相识和了解,使以后的临床实践中有了肯定的基础认知。下午是由手术室护士长杨月娥给我们讲解并描述手术室无菌操作技术的相关学问。老师先是打开ppt让我们阅读关于手术室无菌操作的配字讲解的图片,然后再由一名操作规范的专业老师来一一演示,简直四平八稳。让我能更加深刻地体会到从医者的严谨性与责任性!之后由院感科科长屠泽霞给我们讲解并描述关于院感的学问,她告知我们在医院工作时首先保证自身平安,只有一个健康的体质才能更好的为病人服务,把欢乐和爱心带给更多须要帮助的人。最终由老师给我们做总结,要我们时刻牢记各科室老师对我们的教育和讲解并描述的学问,同时还给我们宣布了实****纪律规定并签署了实****期间责任状。
曙光微露,花开初舞,百草扎根,仁心仁术。我们已经上路,我们期盼飞越。我能很真实的体会到医院领导和各级科室老师对我们的重视。我想在今后的实****中,我肯定谨记各位老师的教育,仔细努力的工作,争取在实****期间取得优异的成果,顺当完成实****阶段的学****br/>医院岗前培训总结篇三
同学们,作为规范化优质服务体系工程的重要组成部分,《专心服务》、《感动服务》、《服务剧本》的系统培训立刻就要结束了。培训中,全体学员仔细学****主动参加、努力实践的精神给院领导以及每一位老师及组织者都留下了深刻地印象。从我们的角度讲,培训取得了预期效果。
对于我们各位学员来说,这次培训可以说是心灵的启迪、情感的升华、爱心的凝合、责任的感悟和团队精神的历练和熏陶。通过培训中的互动和实践,我们队“专心服务”有了更为深刻的理解,在大家的思想中“专心”不再是虚无缥缈的感觉,而是非常显明地占据了规范化优质服务的主导地位;我们对“感动服务”也有了更大的感受和领悟,在大家的思想中,它不再是医疗服务中可有可无的额外负担,而是打造忠诚患者,提高医院两个效益的重要之举;特殊在《服务剧本》这个中心环节的详细理解和把握中,大家都能站在医院主子翁的角度上,设身处地地从患者利益动身,撰写出了特别人性化、特别规范化、真正体现了我们本次培训深刻内涵的《服务剧本》,说明我们对培训的整体内容从根本上领悟了,把握了,吃透了。
我想经过这段时间的培训,在我们思想上最大的改变和收获就是,“专心服务”不再是患者奢望,感动服务也不再是患者的孟宪,根据“剧本”细则开展规范化优质服务也不再是院里的硬性规定,一切的一切,都是我们医务人员心所系,情所为,职业所需,道德所在。
在这里,我把我院开展的规范化优质服务体系工程比方成一座山,而这次培训就是为大家储备登山的给养,树立登山的信念,营造登山的氛围,历练登山的意志。而实施的过程就是登山的实践。培训结束后,真正意义的规范化优质服务体系工程建设即进入实践阶段。大家所学、所感、所知、所悟,都要通过我们医疗服务中的一举一动、一行一为去考核,去验证。
那么,随着剧本的实际运行,院里即将启动严密的考核程序。在这之中,有科室跟进考核制度;科主任日总结推动制度;原理跟踪考核日反馈制度;严格责任连带惩罚制度;考核结果李会公开制度等一系列措施予以推动。可以说,考核是全方位的,评价是公开透亮的,奖罚也是一丝不苟的。作为培训的主讲老师,我诚心的希望大家在接下来的实践中取得更加优异的成果,并能将在这次培训中的收获作为指导今后优质服务的理论基础,将日后的实践作为我们此后的一贯标准,坚持不懈,持之以恒,使我院的优质服务恒久成为本行业的一面旗帜,引领我们中心医院不断走向新的辉煌。
医院岗前培训总结篇四
通过为次岗前培训,我还相识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的,‘微笑可以给病人带来暖和、劝慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关切他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。
另外,目前医患关系形势惊慌,要当好医生,在现在的医疗环境中,首先要学会爱护自己,医患关系课的培训为我们提高防范意识,谨慎规范,依法行医作了提示,医患关系处理程序的学****为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式,为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。
这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学****是进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学****的丌始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学****过程。我将以三院主子翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中,不断学****实践,不断提高自己!