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岗位调动申请书2022模板.docx

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岗位调动申请书2022模板
岗位调动申请书2022模板1
敬重的中国国旅公司领导:
转瞬间来到公司已三月有余,根据自己当时进入公司时的意愿,被安排到出境部进行导游实习,进入部门后经过内部调配被支配在出境部的日韩中心。我很感谢这两个月来胡总、日韩部经理黄春等在工作上赐予我的指导和照看,从中我也学到了许多,但是要真正娴熟地融入到工作体系当中我还有很长的一段路要走,还须要多加学习。在确定正式工作岗位之前,我先将自己的状况做一下简洁的介绍,希望领导可以依此作为参照,依据我的自身状况支配相应的工作。
本人于20__年毕业,参与工作已有四年,由于对导游这份行业的酷爱,我选择加入了其中,但是对旅行社的一些内部工作的操作程序却知之甚少。此次加入公司,希望能从事内部工作,比如计调或者销售,以求以后能够许久稳定地发展。再者,从事计调、销售工作须要有广阔的客户源,因4年来的工作关系,结识的形形色色的人也比较多,其实这其中就有许多将来都是可以发展成自己的潜在客户。另外也是因为性格的关系,因为平常为人特别的随和,处事仔细,喜爱与人沟通、打交道,人际关系处理地特别的好,再加之此前也有过客服工作的经验,适合计调、销售方面的工作。虽然此前曾经短暂从事过旅游工作,但是我认为自己并不擅长导游方面的讲解,对这方面工作是不太适合的,希望领导在支配详细工作的时候能酌情谅解,感谢!
经过三个月的试用期,我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并主动全面的协作公司的要求来绽开工作,与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完备,不断的提升自己的业务水平及综合素养,以期为公司的发展尽自己的一份力气。
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
岗位调动申请书2022模板2
敬重的领导:
您好!
.
现申请调到天津伟星管业分公司工作.
在加入伟星这三年,我由一名一般的新员工,,,兢兢业业,吃苦耐劳,,刚好完成调度下达的生产任务订单,,,!
感谢领导对我的信任和培育;感谢工友对我的关切和帮助!
由于个人家庭缘由,现在自己不能接着担当此项工作,自己的家人始终都在天津工作生活,而自己只身一人在临海,家人牵挂,自己倍感孤独!,前往天津,集全家之力还贷!为解决自己实际困难,免除后顾之忧,.
恳请上级领导考虑本人的实际状况,解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请,请赐予批准,感谢!
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
岗位调动申请书2022模板3
敬重的院长:
您好!本人欲申请我院学生院长助理一职,我自信符合该职位的要求。
自__年9月入读影视艺术学院以来,除了对专业学习投入了巨大的热忱和精力外,我还对学生管理工作培育了极大的热忱,我由衷地喜爱这项工作,情愿为其做出自己的贡献。
学院院长是学生工作的领导者、组织管理者和协调者,既是教与学双向沟通的整理者,又是学生学习生活的服务员。因此在高校里,我注意自己的实力培育,主动参与各种学院活动,参与各种相关的社会实践,具有了肯定的组织管理实力。目前我认为自己在这个岗位上有以下优势:
a、有良好的思想品德和较高的政治素养。我中学三年级加入了中国共产党的党课教化,始终以来接受着先进组织的教化领导,另外多年来自己始终能做到坚持集体利益为重,助人为乐的良好品质得到老师和同学的认可。
b、学习成果优秀,大一一学年成果在班里排名考前,表现突出,曾获社会工作类单项优秀奖。学习实力较强。
c、丰富的工作经验,有较高组织、管理、调查探讨实力,从大一到现在,我曾从事过多种工作,范围覆盖面较广,从班长到高校生联盟主席,这一切让我在不同的岗位上都得到了很好的熬炼。
d、人际关系良好,由于个人的性格比较随和开朗,在学院中,与许多同级同学,师兄师姐,师弟师妹们都结下了深厚的友情。这一点有利于自己了解同学们的状况,也使得工作更加简单开展。
脚踏实地,仔细负责,我希望能够加入我院服务学生的队伍,我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,全力以赴在工作中取得好成果,我信任经过自己的勤奋和努力,肯定会做出应有的贡献。
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
岗位调动申请书2022模板4
敬重的__市教化局领导:
您好!
本人___,女,19__年3月诞生,__高校毕业后安排到__镇从事小学教化教学工作,现于__镇__小学任教。
始终来,本人忠诚党的教化事业,听从领导的支配,关爱学生,团结同事,尽职尽责地做好教化教学工作,教学成果良好。
现因爱人在__镇工作,且爱人的父母年老体弱,其父更有高血压,需靠每天坚持食药来稳定。为解决夫妻两地居住给工作和生活带来的诸多不便,以及有更多的时间照看好双亲,特向领导提出调动申请:准许我调到__镇内任教。
恳请上级领导同意我的申请,今后我将能腾出更多的精力投入到教化教学工作之中,创建出更好的教学成果,为__市的教化事业添砖加瓦。
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
岗位调动申请书2022模板5
敬重的...:
您好!
我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着“是我家,旺盛靠大家”的信念以快乐饱满的心情投入到工作学习中去,一向认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自我应尽的职责,与公司共同提高共同发展。在提高个人工作技术阅历的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关切重视人才培育是密不行分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮忙,我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大,我个人的潜力也在不断的提升和提高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您明白………。(列举所需完成的工作量及工作繁重的缘由)等缘由经常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竞任何工作都就应在保证不影响身体建康的前提下进行。信任这些状况您就应很了解。在全力以赴完成工作的同时我还不断探究更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,从而增加了收益。经统计,………(列举一年来完成的工作量,证明是如何的繁重)
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,并且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从年月日起先工资提升到万年(元月)
人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养、潜力凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公允和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作绩效和质量的凹凸,以及工作心情的好坏。从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作专心性;反之增加怠工心情,影响工作效率和收益,最终影响企业潜能的开发。我信任对于有必需潜力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。
在那里我不用说自我工作做得怎样样、工作看法怎样样,因为您是我的干脆领导,这些您就应非常了解,您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我信任:只要付出,就会有收获!
假如您认为我此刻的工作资料及质量还未能到达这个薪金标准,我恳切地期望您能提出珍贵的看法或举荐,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自我潜力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的,只是期望让我们做得更好!
期盼您的答复。
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
岗位调动申请书2022模板6
敬重的各位领导:
你们好!
我叫___,现是一名极富工作热忱的招商专员。熟识我的人都明白,仔细、细心是我做事一贯准则。勤勉不懈,性格开朗,沟通本领强是我递给客户的第一张名片。在工作过程当中始终坚持有很强的团队协作本领,和各位同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐。此外很重要的一点就是我的执行力较强,总能保质保量的完成领导交付的各种任务工作。且在完成自我工作的同时还坚持学习新学问、技能,注意自身发展和提高。
自我特长:
,也正是由于对招商的宠爱激励我不断地去学习招商以及相关的书籍,也对许多销售心理有必需的了解。
2,憧憬走向社交平台能够学到更多的学问。自我擅长歌舞喜爱目前的工作、以往听说“跟对公司,相当于进入了半个社会”。可是,我感觉,我选对了公司跟对了领导、在____入职的一年里学到了为人处事,营销的理论,而社会却是检验人生的战场,是真的火炉厂,检验招商是否到达试金石的程度。我对社交的期盼,引导着我多次不断总结与提升。
职位要求:
招商主管的关键职责是:
1、依据公司整体规划、提出现场的规划和布局合理化提议;
2、负责招商引进、洽谈、签约工作选择品牌商户和整理。
3、负责商户的业改、调整、完善商户结构;
4、负责收集市场上商户资料;
5、负责大型促销活动的开展及协办、帮助品牌商做好宣扬促销活动;
6、全面熟识招商品牌的各项学问、负责项目资料的归档和整理;
7、完成领导交办的其它事项;
8、做好团队日常管理考核工作;
9、严格遵守本公司的各项规章制度。
首先,成员必需喜爱与外界沟通;其次,成员要有遇事变通的思索模式;最终,成员要求必需表达顺畅,思路清楚,能把自我心里所想,用话语恰当的表达出来。
工作安排:
一、工作资料:
1,招商的工作是较为敏捷的且善变的,应对这一现状,我认为今后的工作重点应当在加强与客户的沟通和营销方法的学习,在招商售后中坚持良好和亲密的沟通,建立友情。
2,加强专业学问的学习,随着工作的深化,对于专业学问的要求越来越高,这就要求加强其专业学问,异样是服务维护方面的学习。为商场正常运行打下基础。
3,招商的工作应当是持续的,长期的。要求我们在平常留意社会上的潜在厂商,洞察商家的合作意向,收集信息,加大对商家的了解,为须要时的谈判打下基础。
4,与电台、微信平台、社联、风情网、美团网等生活动社团加强合作,发挥外在宣扬作用。借由其他组织的活动扩大我们的宣扬力度,由此大大扩大了我们____的影响范围,并且同时能够为商家寻找更加有效的潜在消费,以此到达共赢的目的。
5,在对外活动中进行分组工作,以提高工作效率。工作分组不仅仅能够增加社会沟通面,提高与商家谈判的胜利率,并且能够提高小组的内部竞争机制,大大提高招商部的工作效率。
6、在团队以内的工作过程中,协调各成员之间的关系和任务的下达,制定长效的工作安排和目标。
二、留意事宜
1,公司的利益摆在工作第一位。
2,每一次例会都要求提前10分钟到达与会点,期望借由这个时间段给新成员一次相互相识的机会,同时增进内部人员的团结,增加新成员的凝合力。

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