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培训方案篇一
师德教化是老师教化工作的核心内容。为进一步加强老师职业道德建设,不断提升广阔老师的职业道德水平,建设一支师德高尚、业务精湛、充溢活力的高素养老师队伍,现将20xx年我校暑期师德培训做以下安排:
一、指导思想
紧紧围绕全面推动素养教化的要求,以“学为人师,行为世范”为准则,进一步丰富新时期师德建设内涵,树立一批新的师德典型,引导我校广阔老师以先进典型为楷模,不断提高师德修养和教书育人的实力水平,践行为人师表,争做人民满足好老师。造就一支师让人民满足的老师队伍。
二、培训主题
践行为人师表,争做人民满足好老师。
三、培训对象:
全体在职老师
四、培训内容
1、学****教化部《关于加强中小学老师职业道德建设的若干看法》和《中小学老师职业道德规范》,《国家中长期教化改革与发展规划纲要》、第四次全国教化工作会议与《国家中长期教化改革和发展规划纲要》精神等。
学****全国教书育人楷模”事迹,组织师德专题动员报告。通过学****进一步弘扬高尚师德,增加广阔老师的光荣感、责任感和使命感,全面落实“育人为本、德育为先”的要求,努力提高教职工思想政治和政策理论水平,把未成年人思想道德建设提高到一个新水平。
2、结合实际从身边的人、身边的事中挖掘典型事迹,身体力行,不断提高职业道德水平。通过组织讲座“老师如何做人”观点分析、学校师德状况分析及学****宣扬“全国教书育人楷模”先进事迹等形式。
以践行为人师表,争做人民满足好老师为目标,针对学生、家长及社会各界反映的师德热点问题,结合师德建设主题教化活动主题和本地本校老师队伍建设的实际,结合各级教化行政部门近年来公布的一些严峻违反老师职业道德的典型案例,组织学****探讨,教化和警示老师,促使广阔老师进一步自觉坚守职业道德和行为规范。
紧紧围绕落实温州教化“提高教化质量、促进教化公允”两大战略重点和“三心四德”教化,推动我校教化科学和谐、优质均衡发展。通过挖掘老师身边的先进人物和事迹,大力宣扬、弘扬优秀老师、教化工作者的先进事迹,树立正确的人生观、享受观和发展观,提倡老师敬业、乐业、勤业的良好教风;同时通过自学剖析反面典型案例,仔细进行警示教化。
3、开展“师德师风大探讨”活动。对当前存在师德方面的缺陷和不良现象,开展探讨、自查、反思、整改活动。每位老师在“师德师风大探讨”活动中做到有笔记、有心得,并写出体会文章。
五、培训时间
8月27日~8月29日。培训期间的作息时间为上午8:30~11:30,下午14:00~17:00,详细日期支配:
第一阶段:
时间
培训方案篇二
为落实好省市院的整体工作部署,全面推动我院检察教化培训工作又快又好发展,依据《20xx-20xx年大规模推动检察教化培训工作要点》和《检察官培训条例》的要求,结合我院实际,制定此方案。
一、指导思想
20xx年检察教化培训工作的指导思想是:在院党组和上级院主管部门的正确领导下,坚持以“科学发展观”为统领,紧紧围绕“强化法律监督、维护公允正义”的检察官工作主题,以“提高干警素养、提升法律监督实力”为宗旨,以增加培训的“好用性、有效性和针对性”为目标,接着大规模开展专项业务和岗位技能培训,接着强化司法考试考前培训,大力推动高层次人才的培育和运用,主动开展岗位技能练兵活动,为推动我院检察工作的科学发展供应强有力的智力支持和人才保证。
二、大规模开展正规化分类培训,切实提高法律监督实战技能
(一)开展检察职业志向信念和检察职业道德教化。紧密联系检察人员的思想工作实际,开展检察职业志向信念教化和检察职业道德教化,使每名干警深刻领悟宪法、法律给予的神圣职责和光荣使命,坚决献身检察、建功立业的崇高职业志向信念,自觉提高素养、提升实力。
(二)开展领导素能培训。以提高我市各级领导干部开拓创新、科学发展的意识与本事,进一步提升各级领导干部驾驭全局工作实力为目的,开展领导素能培训。年内市院将接着依托省院开展领导素能培训班,政治部培训处做好报名、联络、协调等相关工作。
(三)努力开展延长式教学。培训中,不仅着眼于提高干警的法律素能,而且注意改善干警的文化结构,将教化内容向国学、时事政策、社会学、经济学、心理学等学科延长,全面提高干警的综合素养。
(四)开展专项业务培训和岗位技能培训。紧密结合检察实际,组织开展反贪、渎检、公诉、侦查监督、民行检察、监所检察、控申检察、预防职务犯罪等各项专业业务培训。适应检察业务发展须要,开展新法律、新司法说明以及经济、科技等综合学问专题培训和学****该项培训由相关业务部门牵头主办,政治处培训处协办。
(五)大力开展岗位练兵和业务竞赛活动。接着把岗位练兵、业务竞赛作为提高检察队伍业务素养的重要手段。依据不同业务和不同岗位工作实际,以业务对口形式科学确定岗位练兵主题目标、内容方法。充分发挥业务部门和优秀业务骨干的作用,坚持“传、帮、带”,“练、学、用”相结合。每名干警全年培训时间不少于15天,其中集中培训不少于1周,重点抓好业务骨干的培训。
三、加快实施高层次人才培育工程。
根据上级院部署,主动参与选拔市级检察业务尖子和办案能手,加快完善专业人才库工作,主动培育检察理论人才、检察技术人才、检察管理人才等急需的其他人才。
发挥检察人才作用。接着激励和支持检察业务专家等检察人才开展重大检察课题攻关。进一步完善各种激励机制,主动创建有利条件,充分发挥各类检察人才的应有作用。
广开就学渠道,动员和激励干警参与法律硕士、博士探讨生学****进一步提高干警的法律素养,优化干警队伍的文化结构。
四、接着大力开展司法考试培训辅导工作
加大司法考试培训组织工作力度。接着把司法考试培训组织工作作为今年教化培训的重点工作来抓,作为检察事业的可持续发展的重要战略任务来抓。根据上级院要求,主动参与司法考试考前培训班,对45周岁以下的无法律资格的干警实行全日制封闭式集中培训。
五、有关措施
(一)改革培训方式。针对教化培训工作出现的新状况、新问题,不断探究适合我院检察教化培训工作的新方式,加快教化培训现代化、信息化发展步伐。在分析、调查培训需求的基础上,从各级各类检察人员的特点动身策划培训项目、培训课程,增加培训的针对性、时效性和吸引力。
1、充分发挥高科技手段在教化培训工作中的作用。主动推动远程教化资源的开发和利用,适时举办网上培训。有针对性的购买或利用上级院下发的专题讲座光盘,充分利用检察专线网络这一平台,为干警查阅资料及学****供应便利。
2、注意采纳案例教学、探讨探讨等适合法律教化和***特点的现代教学方法,不断提高教学水平和培训质量。充分利用“十大检察官标兵”评比成果,明确授课安排,进一步系统分类授课内容,实现资源共享,阅历互通,相互学****取长补短,使我院干警的素养得以提升。
3、聘请资深法官和优秀律师开展业务交叉培训,使干警全面驾驭各个诉讼环节的阅历做法和诉讼规律,做到知己知彼,全面提高法律监督实力
(二)强化教化培训管理机制。实行敏捷多样的形式。要充分发挥各职能部门,把岗位作为培训平台、办案作为培训课堂,“干中训,训中干”,干训结合,进一步提高培训的针对性和时效性。
(三)深化调查探讨,加大培训指导。面对当前检查教化培训工作的新状况、新特点,结合我院检察队伍的现状,加强对检查教化培训工作战略性、前瞻性问题的探讨,刚好总结在检察教化实践中创建出的簇新阅历和胜利做法。
培训方案篇三
为全面落实国家基本公共卫生服务项目要求,提升各层级工作人员开展基本公共卫生服务的实力,扎实推动工作开展,依据省、市卫健委项目培训有关要求,结合我区基本公共卫生服务工作实际,特制定本实施方案。
一、培训目标
依据《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》开展基本公共卫生服务项目培训(包括组织管理、资金管理),促使工作人员娴熟驾驭国家基本公共卫生服务基本技能,提高基本公共卫生服务实力和管理实力,进一步提升工作质量。人员参训率要达到95%以上,培训合格率要达到90%以上。
二、培训对象
公共卫生专业机构和基层医疗卫朝气构从事基本公共卫生服务的相关人员。
三、培训时间
培训频次一年不少于2次,结合工作实际须要自行确定培训时间。组织参与市里统一培训。
四、培训内容
(一)居民健康档案管理服务规范。娴熟驾驭居民健康档案电子档的建立方法、建档内容、建档流程、建档要求以及居民健康档案的核查运用。驾驭居民健康档案的健档率、动态使作率以及各类表单的填写要求。
(二)健康教化管理服务规范。了解健康教化、健康促进卫生宣扬之间的关系,了解开展健康教化的重要意义,驾驭健康教化的服务对象、内容以及详细要求。熟识常用社区健康教化的方法以及服务流程。驾驭开展健康学问讲座的组织、实施以及效果评价。
(三)预防接种管理服务规范。了解免疫规划基本概念。驾驭儿童预防接种证(卡)管理、冷链管理,熟识儿童免疫规划各类疫苗的免疫程序,疫苗的接种部位、接种剂量以及疫苗的禁忌症等。驾驭疑似预防接种异样反应处理。
(四)0—6个月儿童健康管理服务规范。驾驭儿童健康管理的方法与服务内容。熟识儿童健康管理服务流程、服务要求。驾驭建立《母子健康手册》方法与要求。驾驭儿童体格检查、生长发育和心理行为发育评估以及常见健康问题的健康指导。
(五)孕产妇健康管理服务规范。驾驭孕产妇健康管理工作对象、内容及工作流程。驾驭建立《母子健康手册》方法与要求,产后访视技能。熟识各期孕产妇健康状况评估方法、内容。驾驭高危孕产妇筛查,高危孕产妇的重点管理内容。
(六)老年人健康管理服务规范。驾驭辖区内老年人健康管理内容,老年人一年一次健康体检工作的组织、实施和管理工作。
(七)高血压、2型糖尿病健康管理服务规范。驾驭高血压糖尿病专案管理内容、流程以及详细工作要求。驾驭高血压、糖尿病患者社区维持治疗方法。熟识高血压、糖尿病的筛查工作及随访工作要求。
(八)严峻精神障碍患者管理服务规范。驾驭严峻精神障碍疾病的概念;驾驭管理内容、流程及相关要求。熟识严峻精神障碍病人健康档案的建立,随访工作方法、技巧。
(九)传染病及突发公共卫生事务报告和处理服务规范。驾驭服务内容:传染病疫情和突发公共卫生事务风险管理、传染病和突发公共卫生事务的发觉和登记、传染病和突发公共卫生事务相关信息报告、传染病和突发公共卫生事务的处理。驾驭服务流程和服务要求。
(十)卫生计生监督协管服务规范。驾驭食品平安信息报告、饮用水卫生平安巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告的内容及程序要求。