文档介绍：该【农民工工资发放应急预案 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【农民工工资发放应急预案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
*工程
农
民
工
工
资
发
放
应
急
预
案
编制人:职务〔称〕:
审查人:职务〔称〕:
同意人:职务〔称〕:
同意部门〔章〕:建筑工程
编制日期:
2021年5月20日
农民工薪资发放应急方案
为了落实农民工薪资工作抓早抓实,依占有关宁波市劳务用
工规定精神,工程部高度重视民工薪资发下班作,完美、落实好,
落实责任制,明确责任,增强防备举措,成立农民工薪资发下班
作领导小组,委任为工程部薪资专管员。
一、应急机构成立
组长:
〔工程经理,
〕
副组长:
〔工程技术负责人,
〕
副组长:
〔工程薪资专管员,
〕
组员:全体管理人员及班组长
*工程薪资发下班作小组应急处理领导小组负
责工程范围内薪资发放应急处理的领导工作,小组坚持以“预防
为主,以人为本〞的目标,监察民工薪资发下班作,仔细做好应
急处理等先期检查准备工作,并在紧迫状况下实行工程范围内各
项安全一致指挥。
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
薪资发放管理网络
组长:
副组长:副组长:
组员:
全体管理人员及班组长
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
二、举措;
工程部每个月10号由各分包单位拟订薪资发放表,并由劳务
分包单位署名确认,发下班人手中。
三、处理应急事件程序;
1、信息报告:假如发生拖欠克扣劳动者薪资突发事件后,
在最短的时间内报告企业有关部门。报告内容为;
①突发事件发生的根本状况,包含时间、地址、规模、波及
人员、损坏程度等状况。
②突发事件发生的因由剖析、性质判断和影响程度展望。
③突发事件发生的用人单位和有关部门已做工作和采纳的
举措及办理状况。
2、启动方案:拖欠克扣劳动者薪资突发事件发生后,应急办理小组要在20分钟内做出案情初步判断,向上司领导小组报告,由领导小组命令启动应急方案。
3、应急处理:应急办理小组在接到方案启动指令的10分钟内,依据案情通知有关部门投入应急办理工作。由组长在接到通知后,应迅速赶赴现场,在小组负责人一致指挥下,认识状况,进行初步剖析研究,按各自职责坚决处理。如案情扩大或可能会造成重要社会影响的,实时恳求总企业领导小组赐予指导和帮助。
①办理突发事件时要注意运用国家法律、法例、政策,仔细听取民众诉求,稳固民众的情绪,防备矛盾的进一步激化;要通
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
过展开耐心仔细的宣传解说和思想政治工作,控制局势的展开。
②现场磋商和调停不可的,各有关部门应在摸清状况的根基上提出确实可行的办理建议。
③当出现暴力损坏活动苗头时,实时报案,交托公安机关办理。
④在处理以上问题后,企业组织专项资本解决农民工薪资问题。
⑤资本保障举措,在每个月的工程款项中,抽出专项资本保证农民工薪资发放。
⑥在与个分包单位签署合同时,预留保证金,在特别状况下取出资本保证农民工薪资落到实处。四、后期处理
1、办理小组做好方案的后期处理、协调、监察,赶快恢复生产次序,完美劳动用工管理,时向上司领导小组报告后期处理工作进展状况。
2、对不可以就地协调办理的欠薪案件,实时达成检核查实欠
薪事实及数额,实时上报,由工程部实时发放。
五、其余事项
1、工程应急办理小组有关人员对事件进行剖析,评估事件
结果,总结经验教训,进一步牢固成就,防备事件反弹。
2、协调小组要在事件结束后的7个工作日内向上一级领导
小组提交处理报告。内容包含:发生突发事件单位的根本状况、
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
导政突发事件的原由、局势展开趋势、办理经过、办理结果等。
3、在预防和处理拖欠克扣劳动者薪资突发事件中,各主管
部门及工作人员有下情况之一的,应该严肃追查有关领导和有关人员的责任。
①对本工作范围的薪资预警预告工作不重视,不负责,状况不明,举措不力,造成劳动纠葛不停,拖欠克扣劳动者薪资突发事件多发,社会影响恶劣的;
②对劳动者反应的可能引起突发事件的问题不关怀,或推委、搪塞,长久得不到解决,以致问题和矛盾愈来愈多,趋势激化,频频发生突发事件等现象的;
③对拖欠克扣劳动者薪资突发事件苗头发现不实时,发生突发性事件后,缓报、谎报、瞒报或未采纳踊跃有效举措进行检查
办理,或在检查办理工作中推委扯皮、处理不力,以致延迟机遇,造成不良影响和结果的。
4、有关成员单位之间应成立应急联系工作体制,保障信息通畅,做到信息共享;依据各自职责拟订本部门解决欠薪问题应急方案,并负责管理和实行。
5、协调小组应依据需要实时召开小构成员会议,明确关的
任务和职责,并对本方案的贯彻履行状况进行检查,以提升应急办理能力。
六、恢复生产:
由组长宣告恢复正常生产,并择机进行现场操练,确
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
保安全生产,保证农民工的权益不受影响,为建立和睦社会,和
谐宁波象山作出努力。
建筑工程
*工程部
2021年5月20日
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801
农民工薪资发放应急方案51801