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凝集力心得领会
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凝集力心得领悟
【篇一:关于团队凝集力的心得】
参加拓展训练,提高员工凝集力
打造优秀员工,加强企业生命力
企业一直很侧重员工整体素质的培养,不如期的睁开各样培训活动。在被企业试录取的几往后,我很有幸的参加了由企业组织的拓展训练培训活动。经过本次活动,我不但锻炼了自己,还从各个活动项目中受益匪浅,感想颇多:人聚在一起只能称为人群,心聚在一起才能称之为团队;没有凝集力的团队如人心松散一触即溃,有了凝集力的团队则是虎狼之师势不能当。
此次拓展活动中,几乎每个项目都是团队项目,不是单凭一个人的智力、体力和能力就能完成好的。它的最大特点就是集思广益,一个人的成功不能够代表整个团队得成功,只有各个团队中的每个队员相互团结,相互帮助,相互相信,才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。
活动开始,我们在教练的指引下,随机报数分队后,选出了队长和队秘,教练要求每队15分钟内得出本队有意义的队名,激励人心的队训,平时贴切的队歌,并设计出简单但鲜亮的队徽。各队学员都充分发挥了自己的想象力,由最初的各抒己见到最后的建议一致,表现了团队领导的组织协调能力,加强了队员的归属感,让团队成员感觉到团队优秀的氛围对实质工作的意义。
感想最深的就是“相信背摔”项目,其中有教练员、“背摔”者、接人者和后卫防范人员四种角色。从表面上看,四种角色差异较大,在
团队中的作用也各不同样,但这四者是相互支撑、缺一不能的,仿佛我们在工作中的角色分工同样。教练负责确定项目目标,保证项目圆满完成;“背摔”者必定打破自我心理阻挡,战胜自我保护的本能和心理上的害怕情绪,以标准姿势倒向队友;接人者必定用自己
的牢固臂膀和标准动作,为“背摔”者打造一片安全天地。相较而言,后卫防范人员较为轻松,只要在接人者背后作好支撑,防范其力量
不足可能带来的不良结果。尽管角色要求不一,大家分工不同样,但每一位队员对自己的职责都有明
确的认识,并在项目进行过程中相互补充、支撑。几乎所有的男性队员都主动地在最累、最耗体力的接人第三、四组轮过岗,没有出现任何推诿和缺位。
在训练中,我们从前出现过害怕、退缩的念想,但经过大家的激励,
都成功的完成了训练任务。经过此次培训,不但打开了人与人之间
的心灵壁垒,加强了团队合作,成立了队员协力致胜的信念,而且
打破了队员们的思想定势,开发了个人和团队潜能,培养了队员们
勇于面对竞争、压力、风险的优秀心理素质;同时,在培训中也增
强了队员对企业文化、目标的认同感,成立与企业共同成长的信念。
一天的拓展特别短暂,但是它带给我们的是向来没有过的震撼。可
以说此行受益匪浅特别让我领悟到“没有圆满的个人,但是能够有完
美的团队”。一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑,
一项工作任务的完成,若是没有大家的支持配合,鼎力互帮,也许
自己根本无法完成。团队精神,不但是我们工作中必定弘扬和应用的精神,也是一个单位发展壮大的根本。我相信每个人都从拓展中获取或多或少的启示,但我们可否能真切把拓展中的精神运用到实质工作中去,能真切把在拓展中获取的启示运用到生活的困难中间,还需要一个更长的磨练过程。但我相信,多一点坚持,多一份自信,就会多一次成功!
张媛
2012年5月5日
【篇二:企业内训(凝集力团队精神)心得领悟】
企业内训(凝集力团队精神)心得领悟
第一感谢企业为我们供应了一个这么好的培训机遇,也感谢老师辛苦的给我们上这堂无价的课程。
经过学习凝集力团队精神,使我深受教育和激励,我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑,没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利睁开,总之,团队精神就是团结力和凝集力的所在。
一、团队力量
一个团队要想战无不胜,就需要团队的力量,当上下团结一心,各司其职,各负其责,朝着同一个目标前进时,团队将会有无量的潜能。我们之所以赢获成功,就是依靠团队凝集力。若是要打造团队凝集力,不是纸上谈兵,需要个体的奉献,所谓独木难成林,只有每一个团队成员拥有富强的责任心,站在团队的整体利益角度思虑问题和办理问题,而且积累每一个细微的力量,最后将汇齐集小流变成汪洋江海。
二、活在当下
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生活中总有些人简单陷在过去的追忆中尔懊悔纠结,结果他们在烦闷中蹉跎岁月,浪费青春。所以我们要学会放下过去,珍惜现在。掌握好未来。
三、感恩
我很感谢恩赐我生命的父亲母亲,是他们含辛茹苦的把我拉扯大,让我知道父亲母亲有多么的不简单。也很感谢在我生活中帮助过、包括过我的朋友、同事在此诚挚的对他们说声感谢!
我感谢本企业再次给了我这个学习的机遇,让我又成长了一步。为企业的成长壮大贡献自己的一份力量,同时,不断完满了自己,使个人自己价值得以最大的实现。
【篇三:团队凝集力培训心得】
篇一:团队凝集力心得领悟
经过学习团队精神,使我深受教育和激励,团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展,我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支撑,没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利睁开,总之,团队精神就是新时期团结力和凝集力的所在。
一、我们珍惜集体的荣誉,爱惜集体的利益,以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现,我们提出的志同道合的口号就是团队精神的详尽表现,没有一个共同的工作目标所有都很难实现,集体主义的详尽表现就是团队精神,在我们工作中离不开团队精神的指引,团队离不开一个一致的领导和一致的指挥,才能保证我们工作的顺利睁开和成绩的获取,这就是团队精神的巨大的作用。在我们不同样的历史时期,团队精神发挥了不同样的作用,有一点值得大家重视的就是,在凝集人心激励士气方面都拥有十分重要的作用。总结了一下,团队精神的实质就是一个单位也许一个组织的凝集力的所在。团队精神要想工作中产生积极的影响,离不开一个团队价值趋向的定义,一个团队的前进方向和努力的方向。
二、团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力,实质就是团队提高团队成员的综合素质。
三、团队精神要靠一个一致正确的领导才能发挥重要的作用。团队精神是一个单位产生富强凝集力的所在。
篇二:参加《团队凝集力培训》心得
两天一夜的短短时间里,我的眼眶一次又一次的湿润,感觉最深的是爱和动人!在茫茫人海的体验中,当我带上眼罩什么也看不到的时
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候,是搭档向来陪在我的身边帮助我,搭档的帮助让我亲身感觉了
失往光明的悲伤与无助。一两天一夜的短短时间里,我的眼眶一次又一次的湿润,感觉最深的是爱和动人!在茫茫人海的体验中,当我带上眼罩什么也看不到的时候,是搭档向来陪在我的身边帮助我,
搭档的帮助让我亲身感觉了失往光明的悲伤与无助。一首《感谢你》回荡在耳边,让我想起了工作、生活中,同事和朋友们向来给我的激励和帮助。当所有的人蒙上双眼,在茫茫人海中搜寻最初的搭档的时候,被别人推开的那一刻,我感觉到了被拒尽时的无奈和伤心,狂风暴雨中蹒跚的脚步与谨言慎行的前行教会我要珍惜自已拥有的所有。
那种氛围,那种热情,那种体验式的学习和分享,让我在短暂的时间内忧如经历了整个人生,让我深深地感觉和领悟了一番,我已学着慢慢长大,逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景,看着眼前错过了而不能够往拥抱的搭档,该记得有多少人在我们生命中从前出现过,又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远,子欲养而亲不待的无奈,亲情友情的冷淡与疏远,心底一次次受到震撼,视野很多次都变得模糊,与每一个陌生人的拥抱与牵手,深呼吸静静回忆着过往那人那事,体验过后是泪水咸咸的味道。
红黑牌游戏经过模拟市场竞争,让我们在强烈的竞争环境下理解了合则两利、分则俱损的共赢理念。在钻石回应互动中,我找到了人生中一面难得的镜子,它照出了我身上很多的盲区,让我对自己又有了新的熟悉,知道了自己该做什么,应该怎样在工作中找到自己的地址,扮演好自己的角色,获取大家的认同。
下课后三个感恩电话的作业又是怎么完成呢?第一时间会想到谁?又最想跟他们说些什么呢?挂掉电话,我沉思了许久,平时没有好好珍惜眼前所拥有的,把所有的所有都以为是理
所自然,当我在电话中说出那句感谢的时候,我能感觉到电话那里的人同样是动人。
从开课开初的开放自我、打破拘束、抛弃习惯思想,到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体试一试与重头再来的无奈,每个人都被人性分析的淋漓尽致,泪水夹杂着汗水。毕业科目穿越生死线,体验从纳粹集中营狭窄通道穿越电网的场景,几次由于不小心我们又回到出发点重新开始,待到最后只剩下一个人时,最大的困难出现了,毫无外力的帮助,单枪匹马经过只能是冒险和破釜沉舟,现在只有靠
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助教的救援我们才能顺利冲出生死线,最后是那位队友俯身鞠躬和热和的拥抱,还有那颗诚挚的心动人了助教才在他们的帮助下安全经过,终极我们成功了得以顺利结业,这一次是大家同心戮力利用
所有资源共同完成的心灵的救赎。我为人人才强者人为我!在两天一夜的体验式学习中,摆脱惯有的习惯做法,追求一种新思想,没有
什么是必定的,每一种自己以为*做的事情都可转变成一种心里深处感觉应该完成的责任。体验的同时也收获了知识,反省了自己。
与其说这是一次团队凝集力的培训,不如说是一次感情凝集的交流,它留给了我太多的思虑和动人。临其他时候,我拥抱了我的搭档和队友。经过此次成长的浸礼,更加领悟到生命中有很多值得珍惜的人和事,时辰切记开放,相信、我即是团队、许诺、责任、共赢、
感恩和爱所讲的内涵。
篇三:企业团队凝集力训练心得领悟
10月27日-28日,我有幸和企业同事一起参加xx的《企业团队凝
聚力训练营》的培训课!培训导师是xxx老师。经过两天一夜的培
训,让我受益匪浅,这将是我一生难忘的一堂培训课,一次心灵的
浸礼,我也学到了很多新知识也领悟出一些道理:
1、我们的培训课程都是一些互动游戏,诚然是游戏,但是它一次次的考验着我们团队,经过这些考验让我们的团队更加团结一心,时辰不忘我们是一个团队一个整体。让我领悟到了向来在为我们付出而我们却从未感谢过的人,还有由于我们的过失,为我们肩负责任的人,这些人就是我们身边的同事、身边的领导。我想对他们说声:感谢!感谢所有关心我的人!无论在任何情况下,我都会更加坚定我的信念,为我们的企业,我们的团队,付出我所有的热情!
企业最重要的就是管理,说到管理,很多企业都倡议人性化管理,所谓人性化管理,就是在企业的管理过程中,侧重人性要素,充分的挖掘人的潜能、侧重企业和个人共赢的模式。但是,人性化管理不等于人情化管理,人情化管理其实就是满足了员工对制度拘束的反对的心理,就像庞总曾说过的某企业拟定了一条制度是车间里不能够随地大小便,能拟定这样的制度就说明员工在车间里自由豪迈的个性伸展。而制度的拟定,这时员工心情必然是在个性不能够伸展的那种心理上的悲伤。制度是用来遵守的,人情化管理就是对制度的不敬爱。企业终究是往更高的层次发展的,而企业管理水平不断上升、员工素质不断提高,而制度化是必然的。
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经过此次培训,让我领悟到团队是企业发展的根源,没有最好的个人,只有最好的团队。一个团队第一要有凝集力才能有战斗力。人在一起不是团队,心在一起才是团队。我们三绿科技要心往一处想,劲往一处使这样企业才能不断发展、壮大。
2、世界上有一种人,总是千万次的嘱咐你多穿件衣服,要注意自己的安全,在外面要照顾好自己,自己节衣缩食总把最好的留给我们,这种人叫做父亲母亲,父亲母亲常因我们的欢欣而喜笑容开,也常因我们的烦恼而愁在心头。父亲母亲希望我们能考上重点学校,父亲母亲希望我们能找到如意工作,父亲母亲希望我们能成立美满家庭,父亲母亲希望我们过幸福生活。岁月无情,那一
道道皱纹静静的爬满了父亲母亲的额头,父亲母亲的鬓角不知什么时候有了一缕缕花白的头发,可怜天下父亲母亲心,而到现在,他们的心里还是有无数的挂念,挂念我们,挂念着这个家。有时我还很不懂事的和他们吵嘴发性情,无论忌他们的感觉,说他们自私,其实父亲母亲的爱是最无私的,无论我多么任性,他们都会包括我,还是会笑着说在外面累的话就回家来吧,给你做你喜欢吃的。我要感恩我的父亲母亲,是他们给了我难得的生命,把我带到这个五彩斑斓的世界上,感觉生命的美好,感谢父亲母亲耗尽心力,不惜所有代价的培养我、养育我。我要用实质行动来感恩我的父亲母亲,是我的父亲母亲,给了我整个世界!
3、我更懂得了生命其实就是成长的过程,每一次成长都陪同这挑战,每一次成长都陪同这困难、劫难、悲伤,而我仍旧选择成长,每一
次成长都是生命的再生,每一次进步都是生命的冲洗。
放下了,可有时还是会想起还是会恨,沈导也说过:放不下自己是没有智慧,放不下别人是没有慈善。现在我真的不恨他了,我放下了,是他的行为让我又一次的成长,让我更懂得珍惜我所拥有的。在这个世界上,我们每天擦肩而过的人很多,俗话说:百年修得同船渡,千年修的共枕眠,能走进我们生命里的又有几个呢?珍惜吧!我也学到了无论在生活也许工作中,要有责任感,要勇于肩负。要察觉自己身上的缺点和不足并加以改正,关于别人指出的缺点和不足,要学会感恩,虚心接收并加以改正。两天一夜的培训一瞬即过。但是它带给我们的是从未有过的震撼。让我领悟到了没有圆满的个人,但是能够有圆满的团队,我相信每个人都从培训中获取或多或少的启示,但我们可否能真切把培训中的精神运用到实质工作中去,能真切把在培训中获取的启示运用到生活的困难中间,还需要
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一个更长的磨练过程。但我相信,多一点坚持,多一份自信,就会多一次成功!
篇四:团队中心凝集力培训领悟
周末参加了xxxx老师的《打造团队中心凝集力》的体验式培训,领悟颇深。看似简易的句子,故事和游戏里包括着丰富的内容和意义,使我受益匪浅。
当助教们高声倒数着开门后,灿烂的灯光闪烁,我们赶忙入场。王洪涛老师以一句看似经常性的发问开始了他生动的讲课。从一句看似一般的少儿子的发问,指引我们进入第一个游戏,齐眉棍。
齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧面托棍,慢慢下落至地面后结束,在此过程中不同样意脱棍,不同样意讲话,只能由一名领头人喊下。这个游戏看似简单,但是我们试一试了很多次才得以成功。这个游戏让我领悟到,在一个团队中,所有人都使蛮力其实不用然能获取成功。若是大家同心戮力,并辅以正确的领导和方法,事情便由难而易。而且,不要总是抱怨其别人,在工作中,只要脚扎实地,帮助同事去战胜困难,团队的目标就很简单完成了。在这个游戏中,很多人都从前用恼恨的目光去责备其别人,而不去想自己最应该做的是什么。而当找到方法后,每个人不再去埋怨,而是做好自己应该做的,从而获取了成功。
接下来的游戏是领袖风采。全体成员分为a队和b队,各选出男女领导一人,尔后分别报数,哪个队报慢或错报、抢报领导就要受处分,即做俯卧撑。个数依次叠加至2400个,简
直是天文数字!比赛开始后,b队输给a队,向a队90度鞠躬,并
要向其高喊愿赌服输,恭贺你们!直喊到a队接受为止。几轮下来,诚然b队输的次数多,但a队最后也有报错的。两队的领导开始了
困难的俯卧撑。其实无论是在生活,还是工作中,我们都要找到适合自己的地址,做好自己的角色。若是我们每个人都能积极参加团队的每一件事,每个人都能不用过多的安排去主动做事情,若是我们毫无保留的把自己的经验共享,当别人工作完不能也许出现错误时我们能够主动帮助他解决,像自己的工作同样共同完成,而不是隔岸观火看笑话。实质上在我们的工作中无论那一个同事事情没完成,工作出了差错,我们每个人都是有责任的,所以我们每个人都是责任者。这两个队的领导,其实就是我们的父亲母亲,企业领导也许更多为我们在生活中做着俯卧撑的人。他们肩负着由于我们的错误带来的结果,在背后隐忍着苦楚,静静为我们付出着。而
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我们,还有什么原由以不恭的态度和做法来伤害他们呢?诚然,他们在这个地址上,也许就会比别人应该承受更多,但为什么我们能做的更好的时候,却恰好用我们的马虎和马虎让他们承受本不该承受的东西呢?在我们今后的生活中间,可否是应该抱着慎重认真的态度,扮好我们的多面角色,让我们的家人和企业领导能分出更多的精力来做好他们的工作呢?我们在这个角色中的责任就是报数,简单的报数为什么会这样屡次出错,让我们的领导不堪重任?
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