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劳动力需求变动对均衡的影响
劳动力需求曲线右移,均衡工资率提高,均衡就业量增加;
劳动力需求曲线左移,均衡工资率下降,均衡就业量减少。
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劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时变动对劳动力市场均衡的影响——1
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供给左移、需求右移对均衡的影响
劳动力供给曲线和劳动力需求曲线同时变动对劳动力市场均衡的影响——2
供给、需求左移后劳动力市场的重新均衡
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(b)
(a)
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市场工资率下降
市场工资率上升
二、工资类型
1、名义和实际工资
2、工资率、工资报酬、劳动报酬和收入
1、名义和实际工资
名义工资即货币工资,是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。
实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。
名义工资和实际工资的联系
在其他条件不变的情况下,两者变动是一致的,即名义工资越高,实际工资也就越高,反之亦然。
但两者的变动也经常不一致,即名义工资不变甚至提高,而实际工资却可能降低,这是因为,实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低,还取决于物价的高低。如果名义工资不变,物价上涨,或者名义工资的提高赶不上物价上涨的速度,实际工资就会下降。
2、工资率、工资报酬、劳动报酬和收入
工资率是指劳动者每增加一个单位的劳动时间可以增加的工资量。
工资是工资率与工作时间的乘积。
工资与工资率的主要区别在于:工资中加入了工作时间多少的因素,它不能反映市场工资水平的高低。
劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和,它等于工资和福利之和。
收入是指在某个时期内(通常以一年为单位),劳动者个人或其家庭凭借其各种资源(劳动力资源以及资本或土地资源)所获得的全部报酬。其中既包括劳动报酬,也包括非劳动报酬或非劳动收入。
三、工资形式
1、基本工资
2、福利
1、基本工资
(1)工资率P127
(2)货币工资与实际工资(同前名义工资与实际工资)