文档介绍：谨以此论文献给我所有敬爱的老师们
一专牛∥,久歹乞基于ǖ奈夜萍既瞬趴7⑺狡兰垩芯学位论文完成日期:指导教师签字:答辩委员会成员签字:
学位论又作者签名:白雠学位论文作者签名:岔沧衷黄冢耗薴/年,月谚日监翅遗直甚他霞蔓挂型麦明数:奎拦互窒蚱渌逃沟难换蛑な槭签字日期:年马咐阩月留日独创学位论文版权使用授权书声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的签字期:知研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含未获得用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,并同意以下⒀S腥ūA舨⑾蚬矣泄夭棵呕蚧顾徒宦畚牡母从〖痛排蹋市论文被查阅和借阅。⒀?梢越宦畚牡娜ú炕虿糠帜谌荼嗳胗泄厥菘饨屑焖鳎梢采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权清华大学“中国学术期刊馀贪电子杂志社’’用于出版和编入《中国知识资源总库》,授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ导师签字:事项:
捅要基于ǖ奈夜萍既瞬趴7⑺狡兰垩芯开发水平的差距,从而缩小地区间贫富差距。因此如何指导我国科技人才队伍建随着科技强国、人才强省战略的推进,改革开放以来,东部地区的发展形成了人才聚集地,西部地区最近几年的推出的吸引人才的优惠政策是否起到了一定的作用,中央关于促进中部崛起战略的实施又使得科技人才开发面临着机遇。在这个知识经济时代的人才争夺当中,人才的力量决定经济发展的快慢,为了防止人才流失,为了使我,缩小各个地区科技人才设,平衡科技人才的利用,最大限度的开发人才,利用人才,为我国科技人才工作提供依据,成为目前的重要研究课题。国内外关于科技人才开发的研究多注重于宏观政策理念分析以及科技资源投入产出效率的研究。本文认为科学合理的科技人才开发策略是建立在深入分析我的基础之上的。因此本文采用了比较分析、理论分析与实证研究、定性与定量相结合的研究方法,立足于科学评价我,期望为目前科技人才队伍的建设提供一定的参考。本文在现有科技人才开发水平的研究基础之上,并结合国家科技统计相关数据资料,构建了由“政府工作力度汀翱萍既瞬磐蹲适找构成的鲆患吨标、由“对科技人才的重视程度ⅰ岸钥萍既瞬诺募だ叭瞬攀谐』肪场ⅰ叭才开发成果ⅰ跋钟锌萍蓟骨榭、“科技人才市场化程度ⅰ叭瞬抛试捶岫构成的龆吨副暌约捌湎碌鼍咛宓娜吨副旯钩傻娜吨副晏逑担用层次分析法确定多级指标的各个权重,然后运用模型法对我进行实证分析,根据个省市科技人才开发水平的优劣程度进行全排序,并将个省市的科技人才开发水平归结为三类:较好、一般、较差。并以广东省和河南省为例分析了科技人才开发水平存在差异的原因:政府支持力度偏颇、人才市场环境的差异、科技人才激励不足。基于差异的原因分析结果提出了提高我的三大对策建议:哟笳度肓Χ龋包括加大政府人力资本投入力度和加大政府对科技的财政支出;枇⒘己玫
科技人才开发环境,包括体制及政策环境、人文意识环境、研发硬件和软件环境;晟瓶萍既瞬偶だ疲ń⑷嫱晟频男匠晏逑担饭菇ㄆ兰刍制,实行评估激励,规范科技人才的约束机制等。以期对我国科技人才队伍的建设提供科学的参考依据。关键词:科技人才;开发水平;ǎ豢7⒉呗
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