文档介绍：柳堡镇机关内部管理制度

为切实加强机关内部管理,严格执行财经纪律,从紧控制经费的各项支出,促进机关干部廉洁自律,不断提高机关干部的整体素质,现根据上级部门的有关规定,结合镇机关工作实际,制订本制度。
一、考勤制度
⒈镇机关干部实行上班签到制度,在签到黑板上注明上班时间和工作去向。
⒉镇机关干部不得在上班时间迟签(具体作息时间按通知执行),迟签一次扣当月工资20元,2次以上除扣当月工资20元外,并在本周例会上进行通报。替代他人签到的,如发现一次扣代签人月工资20元,并进行批评教育,若发现2次以上除扣代签人当月全部值班费,并在本周例会进行点名批评,对被代签人视旷工处理。对无故旷工5天以上(含5天)取消年终评先资格。
⒊对确因工作需要或其它特殊情况,不能到镇签到者,必须于办公室联系,由办公室代签。对不能说明情况视同无故缺席处理,由办公室当班人员负责检查和登记。
⒋外出办事、出差、私假必须履行请销假制度。副科级以上干部请假1天或1天以上,必须向党委主要领导请假,假期结束后及时销假。股级干部和办事员请假1天应向镇党政分管领导请假,1天以上向党委主要领导请假,批假后及时与分管领导和办公室通气。
⒌每人每年请私假一般不得超过15天,超过15天者,在年终考核中酌情扣年终奖。
二、值班制度
⒈星期日镇机关干部必须轮流值班,按值班表准时到办公室值班,值班日期详见05年值班表。
⒉值晚班签到,须在各时期规定的值班时间结束前30分钟进行签到,不得早签。离班需与办公室值夜班人员交接后方可离开,并处理好当班各项事务工作,做好衔接。
⒊凡值班人员必须按时到岗到位,确因故不能参加值班,需由本人与其它同志进行调班,并征求本班领班人同意方可。
⒋无故不值班,擅离岗位、迟到、早退的,参照考勤制度进行考核。
⒌如遇重大事项及突发性事件必须及时向相关领导汇报,确保机关安全和社会稳定。
三、旅差费、医药费报销制度
⒈机关干部因公务在县内交通费用实行包干使用,不再报销。
⒉客籍干部的探亲车费年底一次性发放(360元/年人)。
⒊到县外出差,按规定标准执行,即车费按公交车票价报支,市内原则上不予打的。确需在县内住宿的住宿费不得高于50元/人,县外每晚不得高于100元/人,凭正式发票报支,特殊情况另行处理。
⒋镇机关干部医药费按省政府医疗制度改革意见执行,实行医疗保险制度,对因特殊情况治疗的医药费,待年终经集体研究后处理。
四、来客接待制度
⒈来客就餐由分管常务负责人或办公室出具就餐通知单,在镇食堂安排。非特殊情况未请示镇主要负责人或常务,擅自在外招待的费用一律不予报支,同时实行对口接待,限额限员招待。
⒉一般每桌菜控制在130元以内,人代会、党代会、茶话会伙食标准每桌菜控制在150元;工作会议每桌控制在100元以内。重大活动和外商接待,根据具体情况另行安排。
⒊机关内有经营实体的科室来人接待,一律到镇食堂安排,限额招待,实行谁招待谁付款。
五、食堂管理制度
⒈机关干部一律凭饭菜票就餐,不得收取现金。
⒉必须每天保持食堂卫生、干净、整洁,每顿的餐具必须进入消毒柜进行消毒,同时买菜、拣菜、洗菜要注重新鲜干净卫生,如发现一例不卫生食物,扣除食堂所有工作人员每人工资50元,如发现严重不卫生的扣除每人当月的全部工资,因就餐后发生群体性食物中毒,造成严重