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工匠精神的学习心得体会篇一
有幸品读了罗永浩先生力荐湛庐文化的《工匠精神:缔造宏大传奇的重要力气》一书,读后使我眼前一亮,对工匠精神本质有很深的感受。本书没有采纳教科书的_来定义工匠精神是什么,如何培育工匠精神,而是采纳了讲故事的方法,以美国在20世纪的崛起和21世纪发展的时间轴为主线,以工匠精神的代表人物为核心,从他们身上的故事和性格来探究工匠精神的本质,更适合工匠精神发展的土壤是什么。下面是我读此书的一点心得,与大家共勉。
此书讲解的工匠精神与我之前认为的工匠职责有很大的区分。之前认为工匠就是手艺人,用固定的工具运用固定的技能做出可预见的产品,属于娴熟工种,而本书定义的工匠是运用现成的技术工具利用创新精神解决各种问题的发觉者和独创家。他们不是一成不变的生产线上的工人。本书中介绍的大多数工匠都有这样一种精神:他们在自己的专业领域内有剧烈的新奇心和极大的热忱,恒久在找寻更好的解决方法,办求更精,利用现有的技术工具进行资源整合,所以作者说工匠精神是一种思维状态,是一种信仰。这种精神不仅体现在像技术这种硬技能方面,也体现在各种软技能上,比如在人际沟通、纳税服务等;不仅在实体行业内,在金融这些虚拟行业内也有体现。
工匠精神,是美国家族企业历经百年倒的秘诀,是瑞士品牌矗立世界之巅的利器,更是生命的看法。其价值在于精益求精,对匠心、精品的坚持和追求,其利虽微,却许久造福于世。美国当代最的独创家迪恩。卡门曾说:“工匠的本质—收集改装可利用的技术来解决问题或创建解决问题的方法从而创建财宝,并不仅仅是这个国家的一部分,更是让这个国家生生不息的源泉。”简洁地来说,任何人只要有好点子并且去努力实现,他就可以被称为工匠。书中精彩的案例告知我们什么表人是真正的工匠,并提示了美国的工匠们如何影响了整个国家的产业和社会环境,以及将来他们将扮演怎样的角色。从历看,美国的工匠们是一帮不拘一格,依靠纯粹的意志和拼搏的劲头,搞出了足以变更世界的独创创新的人。工匠精神中的典型代表人物中有单打独斗的英雄,也有共同协作的团队,甚至产生了资助独创家的特地企业,企业的核心就是找寻并创建一批独创家,吸引风投资金,以出售专利获得专利费为盈利模式,可以想见这种企业的利润必定比不上自己运用专利生产出产品的企业利润,有些利润比例甚至达不到万分之一,正是因为对利润的追逐,规模性企业或者说大型企业并不是培育工匠精神的良好土壤。
工匠精神是一种职业看法和精神理念,是从业人员的一种职业价值取向和行为表现,与其人生观和价值观紧密相连。它更是一种信仰,一种力气,这种精神和力气会催人奋进助人成长,直到造就我们事业的胜利,这就是每一个乐观、健康、主动向上的人应当具备的一种精神。一个人的工作看法折射着人生的看法,而人生看法确定一个人一生的成就。假如你希望变更现状,打造一个别出心裁的自己,成为被须要、被敬重、众望所归的胜利者,就从当下的事情做起,成为一个充溢魅力的工匠,拥有工匠精神,拥有内外丰富的人生。我的体会是从以下三个方面着手:一是把领导当老师。工作是我们自己的事,不是领导的事,工作的目的不是向领导交差,而是提升自己实力,领导只是你学习和求助的对象。当今社会心浮气躁,追求“短、平、快”带来的即时利益,这种心态让人失去了学习的热忱和力气,只有知道工作是为自己做的,我们才能在工作岗位上缕建奇功,成为专业领域的行家里手。二是把岗位当舞台。把自己的全部能量用到本职工作中去,珍惜每一个当下,要做就要做到,一个人的工作只有做到别人无法替代的程度,才能算是工作胜利。工作岗位就是你的人生舞台,每个人都应当成为自己人生秀的演员。三是把任务当作品。在工作中,做到尽心、尽力、尽职、尽责,发挥自己能量。工匠精神强调要把工作品质看作生命,把每一次的任务都当做生命中的作品,要信任自己,随着实力的提高,机会总会来到你身边;随着实力的积累,属于你的回报总会驾临在你身边。我们每个人无论身处任何环境,只有保持良好的心态,不懈追求,才能把事情做得,才会实现完备的人生。
工匠精神心得体会篇二
20-年1月18号19号,我参与了两年一度的公共课接着教化培训。这次接着教化的内容就是工匠精神。在还没有参与教化之前,我们就已经购买了老师培训中心供应的这本《工匠精神》读本。通过读本让我知道了学习工匠精神的意义。
“要激励企业开展特性化定制,柔性化产业,培育精益求精的工匠精神”。
虽然两天培训的时间特别的短,但是让我的收获很大。几天之后依旧让我大脑当中留有这样几个关键词,工匠精神,中国制造,德国制造,海尔,稻盛和夫。这些关键词将接着激励着我,引导我今后的工作生活。我也将工匠精神渗透到工作、生活和学习当中。
我国的经济发展进入一新常态,须要我们重拾我们的中国制造精神,这种精神就是工匠精神。我们无论是在古代还是现代科技引领下,用勤劳才智的双手,创建出一个又一个神话般的中国制造。与其说我们是学习工匠精神不如说我们是对我们古代工匠精神的一种传承的学录当中也留有着深深的记录。当其他国家或者其他民族的人们班学习了这种工匠精神也为人类社会创建出来不菲的价值,为人类的科技进步奠定了坚实的基础。
我此次学习,我深刻懂得了工匠精神的内涵。工作是一种修行,因为工匠精神就是一种修行。我们所处的工作岗位就是-场,工匠精神就是指导我们修行的信仰。我们要树立一种对工作不断打磨,持续精进的精神。虽然我们能看到打磨、雕琢这些字眼,但是这并不代表着我们就仅仅是重复的做一些事情。工匠精神更重要的就是一种精进的精神内核,那是一种深度的工作。然而这种深度的工作就是一种实力,这样的实力就须要刻意的不断的去练习。
我们是不是具有工匠精神?区分在于思维方式是否拥有工匠精神的思维方式。于是在培训的第一天里头,老师就让大家起先学习胡适先生放弃的差不多先生的理论。当然,通过两天的学习,在我看来这种差不多理论应当是指的处事不仔细应付差事的心理吧。而专注精神就显得难能珍贵,然而只有先做到了专注,才能为以后的更专业工匠奠定好基础。
最终,我们要在工作中保持激情,把幻想当成信仰。工匠精神,这是我们应当具备的实力,更应当是从小就培育造就的一种做事品质。恒久追求更完备的是每一个工匠都要具备的品质,这就须要我们不断开发自己的实力,挖掘潜质。然而工匠之路的修行是不能焦急的,是漫长的过程。我们须要且行且珍惜。
工匠精神心得体会篇三
《工匠精神》这本书,说真的,不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈,我翻阅了:粗看;但是许多故事链接,却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是:用才智驾驭自己的心情,先处理心情,再处理事情,敬业会让自己变得出类拔萃,才能实现自我价值。
并不是每个人都喜爱本职工作,每天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦,觉得工作没有一点挑战性,都是会累的,都会埋怨,工作忙,工作累,工作是受罪,这工作不归我管……从而我们会渐渐变得马虎、懒散等等,对工作不仔细负责的状况屡屡发生。可是发生之后,更多的手尾等着你来跟……
作为一个海大工作三年的我,首先上述状况我亲身体会过:认为这不过就是一份工作,无论我是否仔细对待,只要不出问题就好,我一样拿相应的薪水,领导一样不知道。可是时间久了,你会发觉,这种心态令自己心情严峻压抑,真的觉得自己很老很老了……通过这本书己受益匪浅,真的理解了很多,找到了自己工作的定位:做一个和善坦诚的人,因为只有用感恩的心去对待人和事,拥有良好的心态,才能把事情做得最好;明白了即使不能带动气氛,但至少不做气氛的破坏者,有效沟通,恒久保持初学者的心态,才能保持自己心态年轻,心情愉悦;把化验结果和化验室管理做好了,才是对自己和别人负责,敬业会让自己变得出类拔萃。只有找准了自己的工作定位,才能引导自己向价值型员工进化,才能实现自我价值。
《工匠精神》这本书告知我们,实现自我价值,首先要找准自己的工作定位,乐于做。
德胜洋楼聂圣哲说:当你把工作作为一项任务去完成的时候(要我干),那仅仅是完成任务,并不能把一项工作做好;只有充溢激情的时候,才有可能把工作做得精彩。所以我们的程序化工作要执行,同时还要唤起自己对本职工作的热忱。被动地执行程序,也就是完成任务而已。只有充溢热忱地去工作,才会取得完备的成果。
或许我们受了心情的影响,或许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果,只管我在做这份工作,我做了这份工作,至于工作的结果和质量跟我没什么关系,那就大错特错了。品管工作重质,一直要求对工作的仔细、严谨,原则性强,化验室更是如此。化验结果和化验工作的质量干脆关系着原料及成品的质量。
“专心做事”是一种人生原则,它能使自己在生活中学到更多,做得更好,只有专心做事,才能把事做精彩。“专心做事”是对工作剧烈的责任感和正确的思维方式。看法确定一切。
当近红外上线后,许多化验员担忧自己会被机器取代,认为化验这一行没有出路:其实这种担忧完全不必,近红外的一切结果均来源于湿化学,近红外须要我们时时的维护,验证。足够的细心、信念,你的工作肯定出类拔萃。姑且认为这是海大企业为我们化验员搭建了实现价值的平台吧,维护好近红外的有序运行也是实现自我价值的一个很重要的方面。
化验员是文员,每天要像文员一样花时间在做报表统计化验工作,报表多而繁复;化验员是生产工:化验室就是一条严谨的流水线,但产品不是实体的,而是一窜窜严谨的数字:原料到货,化验室会在第一时间内出结果再支配卸货,争取不奢侈司机及卸货工人的一分一秒;成品出库,化验室争取第一时间出检测指标,尽量不让一吨的化验指标不合格成品流入市场;生产异样,化验室也争取第一时间出结果,尽量不再产生一顿的不合格成品,帮助限制生产成本;选购送样,检测必要指标,帮助选择优质供应商;市场样抽检,巡检关键指标,以市场为导向,为配方师供应精确牢靠的数据……
作为一般的一名饲料检化验员,在一般的岗位上做着一般的工作,仔细执行每一步检测流程,不以物喜,不以已悲;工作繁琐不埋怨,试验失败不气馁,工作重复需励志,工作责任勇担当,实现自己工作价值的同时,也为茂名海龙的饲料质量管理贡献自己一份微薄但是磅礴的力气。
工匠精神心得体会篇四
“工匠”是技艺精湛的人,在欧洲,德国的学徒传统培育了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神,就是追求极致的精神,并且专业、专注。
在这个“商人精神”横行的年头。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业,在外部环境好的时候,企业可以生存,一但外部环境变的恶劣,企业很简单立刻倒闭。
企业的核心因素是人,而脱离了这种逆境的途径是培育企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满意自己的精神需求,看着自己的产品在不断改进、不断完善,最终以一种符合自己严格要求的形式存在。
工匠用的工作获得金钱,但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生看法的表现,一生的职业就是他志向的表示、志向的所在。