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工程
民工工资支付协议
承发包双方就工程项目的民工工资支付比例和办法,根据成都市人民政府第168号令和成建价【2010】16号文的规定友好协商一致后订立如下协议:
1、承包人应单独设立“农民工工资支付专用账户”,并按成都市人民政府第168号令和成建价【2010】16号文的规定做好专用账户管理工作,并确定专人负责农民工造册、劳动合同签订、农民工进出场实名刷卡、农民工工资发放等工作。
2、发包人应单独设立“农民工工资支付专用账户”,并按成都市人民政府第168号令和成建价【2010】16号文的规定做好专用账户管理工作。
3、本工程在办理施工许可手续前,发包人向承包人民工工资支付专用账户预先拨付一个月的民工工资额,该笔民工工资已包含在工程预付款金额中。
4、本工程开工后发包人在每月月底按本协议的约定向承包人民工工资支付专用账户拨付民工工资,每月最低拨付金额=合同造价×15%?合同工期(月),如发生民工工资讨薪群体性事件,自事件发生之日的下一月起,民工工资支付专用账户的最低拨付比例提高到原月拨付金额的150%,拨付金额从当月工程进度款中扣除,如不足时从下月进度款中扣除。
5、承包人必须通过民工工资支付专用账户银行将民工工资直接拨付到民工个人银行工资卡上,承包人不得以工程进度款未拨付或被拖欠等经济合同纠纷为由拖欠或克扣民工工资,发包人除按双方签订的《施工承包合同》相关条款执行外,还将报相关行政主管部门进行处理。
5、对备案建筑施工合同以外的设计变更或工程量增加等累计完成超过签约合同价5%的,发包人在次月底前将所完成超过合同金额部分的15%作为增加的民工工资额拨到民工工资支付专用账户,拨付金额从当月工程进度款中扣除,如不足时从下月进度款中扣除。
6、承包人未按成都市人民政府第168号令、成建价【2010】16号以及本协议的要求拨付民工工资的,将提交建设行政主管部门责令限期整改;拒不整改或整改后仍未达到要求的,纳入重点监管企业,作为不良行为记入相关责任单位和责任人的信用档案。
发包人:(盖章)承包人:(盖章)
法定代表人法定代表人
或委托代理人:或委托代理人:
签订时间:年月日