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人力资源工作计划规划方案
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人力资源工作计划规划方案
2017年人力资源工作计划范文
结合当前公司发展情况和此后趋势,人力资源部计划从以下几个方面睁开20xx年度的工作,总的思路是经过核查使得基础管理工作再上一个台阶:
1、招聘方面:配合碳黑厂的动工建设和投产,做好人员的招聘与配置。做好平时的人员招聘和配置。做好xx年电厂改制的人员配置工作。
2、培训方面:
组织中高层领导干部每个月一次的学****br/> 抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。
3、4、5月睁开班组长培训班。
6、7月睁开全员安全月的学****br/> 8、9月抓好碳黑项目动工前新职工的岗前培训工作。
10、11月对部分岗位进行三规和安全生产的抽查考试。
全年仔细对各单位的培训工作进行核查。教培科每个月盘点整理培训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格核查,要求各分厂成立自己的培训台帐并进行核查。
人力资源工作计划规划方案
人力资源工作计划规划方案
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人力资源工作计划规划方案
加强内部学****对"劳动法"、"劳动合同法"、"公函写作"、"人力资源管理知识"等进行培训。
3、考勤和劳动纪律方面
连续完满指纹考勤机的各项管理,在化工厂增加一台指纹考勤机,和信息中心配合把所有指纹考勤机都用摄像头进行监控。对考勤数据报表进行核查,各单位每个月必定敌手工考勤和电子考勤以及各样请假手续进行双向查对,以最后查对后的结果计算薪水,防备两张皮现象。
4、劳资方面
对各单位各样劳资人事报表的报送实时与正确性进行核查。
加强者事信息动向管理与数据统计工作。
人劳科每个月尾对各样人事信息进行盘点形成报表。
对薪水核算核发进行核查,保证薪水核算核发的正确性。
人力资源工作计划规划方案
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人力资源工作计划规划方案
做好人员流动率的控制与劳资关系、纠葛的预示与办理。
5、制度建设方面
配合公司经营政策对20xx年人员进行再次编制。
配合碳黑厂的动工做好定编定员编制和倒班编制工作。
完满《职工培训管理方法》等相关培训管理制度,规范管理,提升培训开发的效率。
6、其他
做好理工大学实****学生的入学工作。
总之,经过20xx年全年的工作,人力资源部正渐渐向规范化、制度化、条理化发展,希望经过我们的工作可以努力提升公司人力资源职能的运行质量,为太兴公司20xx年的发展做出应有的贡献。
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