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劳动合同学****书样本
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劳动合同书样本编号:XXX
甲方:XXX
乙方:XXX_________________________
签订日期:XXX年_____月_____日
北京市劳动和社会保障局监制
甲方:XXX法定代表人:XXX
注册地址:XXX
乙方:XXX性别:XXX
居民身份证号:XXX
出诞辰期:XXX年月日
在甲方工作初步时间:XXX年月日
家庭地址:XXX
邮政编码:XXX
户口所在地:XXX省(市)区(县)街道(乡镇)
依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,甲乙两方经同样协商一致,自觉签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同限期第一条本合同为限期劳动合同。
本合同于年月日奏效,此中试用期至年月
日止。
本合同于停止。
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二、工作内容第二条乙方赞同依据甲方工作需要,担当岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方履行工时制度。
履行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
履行综合计算工时工作制的,乙方均匀每日工作时间不超出8小时,均匀每周工作不超出
40小时。履行禁止时工作制的,在保证达成甲方工作任务状况下,乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班,应吻合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,
应支付不低于薪水的150%的薪水酬劳;甲方安排乙方休息日工作又不可以安排补休的,应支付
不低于薪水200%的薪水酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于薪水的
300%的
薪水酬劳。
乙方加班薪水基数为每日元或按履行。
第六条甲方为乙方供给必需的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,拟定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动酬劳
第八条甲方每个月日前以钱币形式支付乙方薪水,月薪水为元或按履行。乙方在试用时期的薪水。甲乙两方对薪水的其
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他商定
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。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按履行。
五、保险福利待遇
第十条甲乙两方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市相关规定履行。甲方按支付乙方病假薪水。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的相关规定履行。
第十三条甲方为乙方供给以下福利待遇:XXX。六、劳动纪律
第十四条甲方依据生产经营需要,依法拟定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进行办理,直至清除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程
和工作规范;珍爱甲方的财富,遵守职业道德;踊跃参加甲方组织的培训,提升自己素质。七、劳动合同的改正、清除
第十六条有以下情况之一的,甲乙两方应改正劳动合同并及时办理改正合同手续:XXX
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(一)甲乙两方协商一致的;(二)订立本合同所依照的客观状况发生重要变化,以致本合同没法履行的;
(三)订立本合同所依照的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人依照第十六条第(二)项的商定,一方要求改正本合同的,应将改正
赞同改正本合同。
第十八条经甲乙两方协商一致,本合同可以清除。
第十九条乙方有以下情况之一,甲方可以清除本合同:XXX(一)在试用时期被证明不吻合录取条件的;(二)严重违反劳动纪律也许甲方规章制度,依照甲方单位规定也许本合同商定可以
接触劳动合同的;
(三)严重渎职,营私***,对甲方利益造成重要伤害的;(四)被依法追究刑事责任的。
第二十条有以下情况之一的,甲方可以清除本合同,但应当提前30日以书面形式通知
乙方:XXX(一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行
安排的工作也许不吻合国家和本市从事相关行业、工种岗位规定,甲方没法另行安排工作的;(二)乙方不可以胜任工作,经过培训也许调整工作岗位,仍不可以胜任工作的;
(三)本合同订马上所依照的客观状况发生重要变化,以致本合同没法履行,经甲乙两方协商不可以就改正劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方有以下情况之一,确需裁汰人员的,应当提前30日向全体职工说明情
况,听取工会也许职工的建议,经向劳动和社会保障部门报告后,可以清除合同:XXX(一)濒临破产进行法定整改时期的;
(二)因防治工业污染源搬家的;
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(三)
生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有以下状况之一的,甲方不得依照本合同第二十条、第二十一条清除
本合同:XXX
(一)
患职业病也许因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二)
患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三)
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满
5年的;
(五)
复员、转业退伍军人首次参加工作未满
3年的;
(六)
建设征地农转非工人员首次参加工作未满
3年的;
(七)
义务服兵役时期的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担今世表之日起5年之内的。
第二十三条乙方清除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失还没有办理达成的除外。
第二十四条有以下情况之一的,乙方可以随时通知甲方清除本合同:XXX(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威迫也许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;(三)甲方未依照本合同商定支付劳动酬劳也许供给劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同限期界满后,因甲方原由未办理停止手续,乙方要求清除劳动关系
的,劳动关系即行清除。
八、劳动合同的停止、续订
第二十六条有以下情况之一的,本合同停止:XXX(一)合同限期届满的;
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(二)合同商定的停止条件出现的;(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;(五)法律、法规、规章规定的其余情况。
第二十七条本合同限期界满前30日,甲方应将停止或续订劳动合赞同向以书面形式通
知乙方。甲方未提前通知乙方而停止劳动合同的,以乙方上月日均匀薪水为标准,每延缓1
日,支付乙方1日薪水的赔偿金。
第二十八条有以下情况之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:XXX(一)甲乙两方赞同续订劳动合同的;
(二)本合同限期届满后,未办理停止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳
动合同的。出现本条第(二)项状况,两方就续订的劳动合同限期协商不一致时,续订的劳动合同
限期从签字之日起不得少于12个月;乙方吻合续订无固按限期劳动合同条件的,甲方应与其签订无固按限期劳动合同。
九、经济赔偿与赔偿
第二十九条发生以下情况之一的,甲方按以下标准向乙方支付经济赔偿金:XXX(一)甲方克扣也许无故拖欠乙方薪水的,以及拒不支付乙方延长工作时间薪水酬劳的,
除全额支付乙方薪水酬劳外,还应加发相当于薪水酬劳25%的经济赔偿金;(二)支付乙方的薪水酬劳低于北京市最低薪水标准的,在补足低于标准部分的同时,
别的支付相当于低于部分25%的经济赔偿金。
第三十条有以下情况之一的,甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方清除本合同前12个
月的均匀薪水,工作每满1年支付1个月薪水的经济赔偿金,不满1年的按1年计算,最多不超
过12个月:XXX
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(一)经与乙方协商一致,甲方清除本合同的;(二)乙方不可以胜任工作,经过培训也许调整工作岗位,仍不可以胜任工作,由甲方清除
本合同的;(三)本合同限期届满,因甲方原由未办理停止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商
一致,清除劳动关系的。
第三十一条有以下情况之一的,甲方清除本合同,应依据乙方在甲方工作年限,每满1
年支付乙方相当于甲方上年月均匀薪水1个月薪水的经济赔偿金,不满1年的按1年计算,如乙
方清除本合同前12个月的均匀薪水高于甲方上年月均匀薪水,按自己月均匀薪水计发:XXX(一)乙方患病也许非因工负伤,不可以从事原工作也不可以从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订马上所依照的客观状况发生重要变化,以致合同没法履行,经甲乙两方
协商不可以就改正本合同达成协议的;(三)甲方裁汰人员的。
第三十二条甲方向乙方支付的经济赔偿金的计发标准不得低于北京市最低薪水。第三十三条甲方清除本合同后,未按规定发给乙方经济赔偿金的,除全额发给经济补
偿金外,还需按该经济赔偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。
第三十四条甲方依照本合同第二十条第(一)项清除劳动合同的,应支付不低于6个月
薪水的医疗补贴费。患大病的还应加发50%的医疗补贴费,患绝症的加发100%的医疗补贴费。第三十五条甲方违反本合同商定清除劳动合同或因为甲方原由订立无效力动合同,给乙方造成伤害的,应按损失程度担当赔偿责任。
第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的商定清除合同的赔偿标
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准为
。
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第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情况,被甲方清除本合同,且给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。
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第三十八条乙方违反本合同商定条件清除劳动合同或违反守旧商业奥秘事项,给甲方造成经济损失的,应依法担当赔偿责任。
两方商定
十、当事人商定的其余内容
第三十九条甲乙两方商定本合同增添以下内容:XXX
十一、劳动争议办理及其余
第四十条两方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调
解;调解不行的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件以下
第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市相关规定相悖的,按相关规定履行。
第四十三条本合同一式两份,甲乙两方各执一份。
甲方:XXX(公章)乙方:XXX(签字或盖章)
法定代表人:XXX
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或拜托代理人:XXX(签字或盖章)
签订日期:XXX年月日
签证机关(盖章):XXX
签证员(签字或盖章):XXX
签订日期:XXX年月日
劳动合同续订书籍次续订劳动合同限期种类为限期合同,续订合同奏效日期为
年月日,续订合同停止。
甲方(盖章):XXX乙方(签字或盖章):XXX
法定代表人:XXX
或拜托代理人(签字或盖章):XXX
年月日劳动合同改正书
经甲乙两方同样自觉、协商赞同,对本合同做以下改正:XXX
(盖章):XXX乙方(签字或盖章):XXX
法定代表人:XXX
或拜托代理人:XXX(签字或盖章)
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年月日
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使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要两方协商商定的内容,协商
一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或拜托代理人应自己签字或盖章。三、经当事人两方协商需要增添的条款,在本合同书中第三十九条中写明。
四、当事人商定的其余内容,劳动合同的改正等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写,笔迹清楚,文字简炼、正确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙两方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保留。
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