文档介绍：谨以此文献给我敬爱的导师,亲爱的父母以及一直以来关心帮助我的领导和朋友。
鼻导墓稚渤谬学位论文完成日期:之盾抖槟旦房地产项目人力资源精细化管理研究眯膗指导教师签字:答辩委员会成员签字:,
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学位论文作薯签名带戈曾荔阵荔学位论文作者签名:镣R┳秩掌冢孩年多月,日豸独创学位论文版权使用授权书甓嘣耭日声明≯翅遗直墓他壶墓挂别虚明的:奎拦亘窒蚱渌逃沟难换蛑な槭研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据摩》,并通过网络向社会公莎本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含未获得用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权中国科学技术信息众提供信息服务。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ签字日期:字期师签日月导
房地产项目人力资源精细化管理研究捅要人力资源管理是联系项目建设三大控制管理——质量、进度、成本——的纽带,管理共性和差异性,总结归纳出房地产人力资源精细化管理的概念、特征及标准;精细化管理的必要性。第四部分对房地产项目人力资源管理涉及到的绩效与激力资源管理模式基础的创新和发展,是当前比较新的管理实践,值得相关房地产人力资源因素是影响项目建设诸多因素中最活跃和最有创造性的因素,项目项目人力资源管理是否科学,是否合理,关系着项目管理的成败。本论文在借鉴国内外研究成果基础之上,对房地产项目人力资源管理的相关理论进行了描述,阐述了房地产项目人力资源精细化管理的目的和意义。进而以此为基础,本研究围绕房地产项目人力资源精细化管理的构建进行了深入的研究。本文以构建房地产项目人力资源精细化管理模式为研究对象,剖析房地产项目人力资源管理的现状和问题,运用人力资源管理相关理论、现代项目管理相关理论与方法,理论联系实际,定量分析与定性分析相结合,对房地产项目人力资源精细化管理进行全面、系统、深入的研究。论文的主要内容分为以下五部分:第一部分是绪论,介绍了课题研究的选题意义,分析国内外的文献资料,结合我国房地产项目人力资源精细化管理现状,提出了研究思路和方法。第二部分对项目人力资源管理的相关理论进行阐述和分析,为房地产项目人力资源精细化管理研究提供理论基础。第三部分通过剖析房地产项目人力资源管理与企业人力资源并通过对房地产项目人力资源管理现状的分析,提出了构建房地产项目人力资源励、人力资源规划、工作分析、招聘、培训与开发、薪酬制度等六大方面的精细化管理的构建分别进行了研究,提出了构建方案。第五部分是对论文进行了简要概括,得出结论,指出了研究中存在的问题和研究的展望。本文对房地产项目人力资源精细化管理进行全面、系统、深入的研究,并提出了房地产项目人力资源精细化管理的构建方案。这次的研究成果,是对原有人项目借鉴,对解决房地产项目人力资源管理中的一些实际问题有一定的帮助。关键词:房地产项目;项目人力资源管理;人力资源精细化管理
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