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研发部岗位职责篇一
新技术研发部总监岗位职责:
1、基于底层SOC芯片平台驱动程序,开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;
2、基于AndroidTV系统,根据产品需求开发信号源中间件;
3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID,MHL,ARC,CEC等功能开发;
4、开发、调试解决Tuner,DTMB相关应用和问题:扫台,频道维护,EPG,音频/Subtitle等。
岗位要求:
1、计算机、电子、自动化或相关专业;
2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学****等相关领域的实践或探讨阅历,具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;
3、了解云计算的业务模式,系统架构和解决方案。在弹性计算,存储,数据库,网络,中间件,平安等至少一个领域有深化的技术理解;
4、酷爱技术,有解决问题的热忱和志气,对技术问题有清楚的分析逻辑和全局思维,能提出具有创建性的解决思路和方案。岗位职责:
1、基于底层SOC芯片平台驱动程序,开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;
2、基于AndroidTV系统,根据产品需求开发信号源中间件;
3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID,MHL,ARC,CEC等功能开发;
4、开发、调试解决Tuner,DTMB相关应用和问题:扫台,频道维护,EPG,音频/Subtitle等。
岗位要求:
1、计算机、电子、自动化或相关专业;
2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学****等相关领域的实践或探讨阅历,具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;
3、了解云计算的业务模式,系统架构和解决方案。在弹性计算,存储,数据库,网络,中间件,平安等至少一个领域有深化的技术理解;
4、酷爱技术,有解决问题的热忱和志气,对技术问题有清楚的分析逻辑和全局思维,能提出具有创建性的解决思路和方案。
研发部门岗位职责篇二
一、岗位名称:
技术研发部经理
二、职务关系
1、干脆上级:执行总经理
2、干脆下级:设计员
三、岗位职责
1、组织编制研发部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则,上报总经理审批。
2、严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范,并对执行状况进行监督检查。
3、依据企业的实际状况,负责组织修订、完善部门制度、工作流程等,并发布实施。
4、组织、临督工艺方案、工艺流程的设计工作,审核工艺设计方案。
5、参加新产品的设计开发管理工作。
6、组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。
7、审定各新产品设计文件,限制设计质量。
8、负责设计的变更、评审及修改工作,刚好满意生产的须要。
9、负责对研发人员的设计成果进行审核、确定和放行。
10、负责研发部各职位工作的安排、指导、监督与考核工作。
11、负责本部门设计人员的资格审定工作。
12、按工作程序做好与销售部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通,刚好解决部门之间的争议。
13、负责跟踪和驾驭国外、国内同类技术发展趋势,组织研发部内部技术论证会。
14、组织企业内部与外部的技术协作和技术沟通活动。
15、接受领导布置的专项任务和临时性任务。
最新研发部岗位职责篇三
1、负责组织开展国内外学术、信息、技术沟通,对新技术、新设备、新工艺、新阅历进行深化调研,并在公司范围内主动推广。
2、负责依据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准,结合公司实际状况,起草和编制企业相关专业实施标准,并在公司内部进行培训。
3、结合公司实际开发的项目,提炼出相关课题,组织公司内部有关专家进行探讨,为将来开发的项目供应技术支撑。
4、参加公司相关技术专题研讨会,提出相应的解决方案。
5、负责公司有关技术数据库的建立和维护。
6、负责与外部技术专家的协调工作。
最新研发部岗位职责篇四
研发总监岗位说明书
1、岗位关系及岗位职责描述
2、关键KPI及考核标准
备注:工作职责完成状况的关键绩效指标、考核方法和考核人根据公司绩效考核管理规定执行!
3、关键业务指标
。
、决策实力、擅长与人沟通,团队组织实力强。。
研发总监岗位职责
研发部是公司的核心技术部门,肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上协助供应项目开发速度、质量。本着“严谨务实,努力创新”的思想,做好研发部门的领导者,详细有以下工作职责。
1、负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。
2、制定公司没每季度的商品企划方案。
3、完成公司自有新产品(包括产品升级)的构思设计。
4、制定本部门的年度研发费用。
5、组织部门人员对基础技术进行探讨,组织审定部门各项技术标准。
6、抓好本部门项目组总结分析报告作,定期进行项目分析、总结阅历,找出存在的问题,提出改进工作的看法和建议,为公司领导决策供应分析报告或综合分析资料。
7、组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。
8、协作销售部开展工作,向市场供应必要的技术支持和售后工程技术培训。
9、对部门人员的周报检查,了解每天一个开发人员的工作状况以工作状态。
10、上传下达。规范部门内部管理,提高员工整体技术水平。把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍。
11、做好部门技术资料管理工作。
12、视下属为兄弟姐妹,在工作生活中赐予最多的关爱。
13、完成领导支配的其他工作。
研发技术总监任职要求与岗位职责
所属部门:软件研发
汇报对象:研发中心总经理
教化背景:
计算机相关专业本科及以上学历
经验:
五年以上项目研发经验、三年以上技术架构设计;
技能技巧:
1、了解研发行业的发展及趋势,具备丰富的研发阅历。
2、组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方
案设计阅历,并在其中起主导作用或者重要作用,对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能(例如WAS部署,数据库优化)有限制力。
3、有良好的软件项目管理理论,实际担当过大中型软件项目经理,熟识电子政
务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系,负责参加公司项目调研、编写软件需求说明等文档。
4、负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。
5、参加整个项目核心框架的设计,并完成核心代码的设计。
6、管理号一个软件项目团队,帮助项目成员完成各个项目的模块设计。
7、为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题供应询问看法。
态度:
1、具有较强的责任心和工作热忱;
2、能在高压下工作;
研发技术总监岗位职责
1、负责公司产品技术框架的选型与搭建
2、负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型
3、进行各种提升研发人员的整体研发实力的培训
4、指导并参加完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参加技术攻关
5、指导成员进行疑难问题的处理
6、制定软件的开发规范并监督执行,完成技术方案的撰写和审核
7、对市场供应技术支持,帮助研发中心总经理进行部门的日常管理工。
8、完成公司的交代的其他工作
研发部门岗位职责篇五
1、严格遵守公司各项规章制度,听从公司指挥,仔细执行各项工作指令。
2、建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度,组织编制新产品开发安排,负责新产品的开发、设计和论证工作。
3、依据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件,设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。
4、解决产品在生产过程中出现的技术问题,负责生产技术难题的探讨、分析和解决工作。
5、对现有产品进行销售跟踪,依据市场反馈的`情报资料,刚好在设计上进行改良。
6、负责企业标准化工作。
7、负责编制技术培训安排,并组织实施,不断提高操作人员的业务技术素养。
最新研发部岗位职责篇六
岗位职责:
1、全面管理产品开发部的各项工作,负责开发部日常工作的调度、支配,协调本部门个技术岗位的工作协作;
2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档;
3、负责组织本门员工对专业学问和新工艺技术的学****不断提高整体艺术水平;
4、负责组织力气解决产品技术上的重大难题,指导设计重大技术问题的探讨和处理;
5、负责新产品的开发并组织实施;
6、负责开发部全部产品图纸、技术资料的审查;
7、帮助解决设备生产制造的技术质量问题及帮助处理产品售后服务事宜。
最新研发部岗位职责篇七
研发主管:
负责公司产品开发,解决产品存在的问题;帮助生产、供、销部门解决产品技术方面的问题;负责制订公司产品研发发展规划和研发人员需求规划。
对公司总经理负责,贯彻、执行公司各项规章制度,培育员工的敬业精神,加强研发人员对公司忠诚的职业操守。加强研发人员的业务培训,不断扩大研发视野的技术开拓,渐渐形成一个具有凝合力和团队精神的研发队伍。
研发人员;
负责公司新产品的探讨开发,亲密关注与公司产品相关的新技术,搜集与公司发展战略一样的技术信息。
负责公司产品存在问题的攻关,帮助生产部门技术改造。加强自身业务学****不断提高业务水平。
对研发主管负责,帮助研发主管工作,按要求完成公司的研发工作。工作中树立良好的职业道德,敬业、严守技术保密;同时严格遵守公司规章制度和劳动纪律。
试验员:
负责试验室工作,听从研发主管工作支配,仔细完成布置的研发工作,主动协作研发人员完成试验室工作。
严格遵守试验室规章制度,严守技术保密。遵守公司规章制度和劳动纪律,主动参与业务学****不断提高自我业务实力。
1、依据公司总体战略规划及年度经营目标,以及销售部门营销规划,制订公司产品的年度产品开发安排;