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让幻想起航励志演讲稿
关于坚持的演讲稿
最催人泪下的演讲稿
以我为话题的演讲稿
乐观向上励志的演讲稿
青年员工座谈会演讲稿一
敬重的各位领导、各位同事:
大家上午好!
很荣幸今日能够在这里和大家相互沟通,同时特别感谢局领导对我们青年员工的关怀和重视,现借这个时机向各位领导及同事共享一下我在学****和工作中的感受和体会以及自身与企业进展的一些建议。
先说学****学****已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速,(职场)竞争剧烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停顿学****将会始终落后于他人。补充学问,为自己“充电”,是我们每个人必需要做的事情。
关于自身与企业共同成长和进展我认为企业成长打算个人成长,一个企业的进展依靠于员工的进展,员工的进展是企业的根源,只有员工素养提高了企业才能有市场竞争力,然而青年员工又是企业的盼望,因此我们青年员工应当干一行,爱一行,专一行踏踏实实的学****实践(阅历),充实自己,同时要对企业忠诚,并有责任感。
在20__年的工作中,我将一如既往的坚持“特殊能吃苦、特殊能战斗”的长传精神,立足岗位,做好自己的本职工作,加强对外沟通力量、团队协作力量,同时提高业务技能水平。
感谢大家!
青年员工座谈会演讲稿二
敬重的各位领导、各位同事:
大家好!
很荣幸能够在这里和大家一起来学****沟通,共享阅历。同时,也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视,给我这个难得的时机。
我叫___,于20__年进___工作,五年来,我始终从事变电运行这个岗位,这么多年来,在领导无微不至地关心下,在同事热心帮忙和自身努力下,我在各方面都得到了肯定的提升。回忆五年来,我感受颇多,下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学****和工作中的体会和感受。
第一点,谈的是责任心的问题。
现实中,任何一个企事业单位,任何一个岗位,都离不开这个责任心。
而对于我们电力企业,作为一个关系民生大计的一个企业,我觉得责任心就显得尤为重要。
就那我们变电运行的日常巡察来说吧,巡察就是要检查变电所的一切,包括全部的一次设备、二次设备、自动化、直流系统,还有变电所的房屋渗漏,门窗损坏状况,防小动物设施,消防设施等等,每一个细节我们在巡察中都不能放过,所以,这就要求我们必需要有高度的责任心,驱使自己动用自己的五官,看听闻,准时发觉所内存在的担心全因素,不放过任何一个安全隐患,将隐患遏制在萌芽状态。
变电运行如此,其他岗位也一样。在工作中我们的力量有大小,术业有专攻,职位有凹凸,岗位各有不同,但不管从事什么岗位,必需要敬业、担当起那份责任。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热忱地投入工作,做出卓越的奉献,一个丢失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,这样不仅仅自己会丢失工作的乐趣,还会对他人、对企业带来严峻的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的根底,为人处事的前提,我们要干一行爱一行,爱一行精一行,以乐观主动、仔细负责的态度,保质保量完成任务。
其次点,就是加强业务学****br/>刚参与工作时,是一个将理论学问如何运用到实际工作中的一个阶段,在这个阶段,老员工的传帮带起到了很好的作用。在教师傅的悉心指导帮忙下,我们慢慢了解把握自己的工作职责和性质。然而,自己加强学****是必不行少的,由于每个人的强弱项都不同,当我们在工作中遇到不清晰的,把握不准的,应多查阅资料,多向领导,教师傅们请教,力求搞懂吃透。
变电运行需要了解的学问面很广,不仅仅要娴熟把握本岗位的道闸操作,事故处理等学问,还要了解设备构造,原理等等,这样更有利于工作的开展。社会进展很快,设备更新升级也很快,不断新的学问需要我们学****学无止境,三人行必有我师,我们要时刻保持虚心的心,虚心向他人请教,这样才能更好的工作。
第三点,谈的是职业抱负和目标。
我们青年员工刚从学校(毕业),满怀抱负理想参加工作中,然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异,有些人会觉得现实与抱负差距很大,在目前的岗位无法实现自己的抱负理想,,渐渐的也就丢失了工作的***和动力。但我是这么觉得的,每个岗位都有其存在的意义,同样,每个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应当有抱负,有理想,但是我们必需脚踏实地,一步一个脚印。路总是一步一步走的,跑的太快很简单跌倒。既然我们是青年员工,我们的资格,阅历都缺乏,我们就要从基层做起,虽说基层很辛苦,但最能学到学问,累积阅历。唯有基层阅历的积存,才能为以后的进展铺垫更好的路。我们要脚踏实地,不能抱有空想,但不能丢失抱负。九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。只要我们满怀抱负和***,一步一步地走,一点一滴地积存,朝着抱负努力奋斗,其实抱负并不遥远。
以上是我的一些感受,我也正朝着自己的目标在努力,我盼望在座的青年员工能和我一起,为自己树立目标,并为此坚持不懈,脚踏实地的去奋斗,感谢!
青年员工座谈会演讲稿三
敬重的各位领导、各位同事:
大家下午好!很荣幸有时机作为青年职工代表发言,在这里和大家相互沟通。同时也特别感谢领导对我们青年员工的关怀和重视。
我从20__年8月1日进入公司至今已将近一年的时间,这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工,我感觉到压力与动力并存,盼望与挑战同在。这一年来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速进展,我深深地感到傲慢和骄傲,公司就犹如一个布满温馨、和谐的大家庭,员工之间团结友爱、工作气氛融洽,到处表达出一种人与人之间相互关心的温情。公司在治理方面也是到处渗透着“以人为本”的理念,公司常常组织我们听名师讲座,参与各类培训。还不定期的进行各类活动及竞赛,为增进员工之间的沟通、提高团队分散力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮忙了我们青年职工快速成长。
公司赐予了我们年轻人这么好的一个宽阔的进展平台,让我们充分呈现自己各方面才能,使我们对将来布满着盼望,同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历,因此,我们应当利用年轻人承受新生事物快、工作***高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思索、勤学****乐观向老员工虚心请教,为公司进展尽职尽责、添砖加瓦。
对于每位员工来说,学****是我们生活中必不行少的一局部。当今社会进展快速,职场竞争剧烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停顿学****将会始终落后于他人。补充学问,为自己“充电”,是我们每个人必需要做的事情。
对于公司来讲,一个公司的进展依靠于员工的进展,员工的进展是公司的根源,只有员工素养提高了公司才能有市场竞争力,因此,我认为公司连续加强对员工的培训和指导也是特别有必要的。
固然,学****无处不在。我们可以在课堂上学****书本里学****工作中学****生活中学****但最主要的是我们是要有目的有目标的学****周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学****有需求的学****有意愿的学****的学****效率更高、学****效果更好!
学问需要沉淀,这也要求我们应当在平日细心观看、勤于思索。“读万卷书、行万里路”,我在参与工作后,渐渐的,对这句话有了另一种解释。就是读书、行路,再读书、再行路。首先新员工由于主观缘由:比方工作阅历的缺乏或业务、理论学问的缺乏而使得其在工作中遇到困难,这时、我们应当多向领导、同事学****翻阅资料学****以此来解决工作中不懂的问题。接着,我们还要不断的加强业务学问的学****以此来发觉工作中客观存在的问题,然后再通过学****解决工作中存在的客观问题:比方制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。
回首过去的一年,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮忙,才能使我更好更快更多的了解公司。
因此,作为这个大家庭的一员,更作为一名共产党员,我决心带头将学****进展究竟,在今后的工作学****过程中,将仔细做到“三学****三做好”,努力营造“三心”环境。
“三学****一、学****政治理论学问。讲政治是立身之本,只有不断强化政治理论学****提高政治思想素养,才能确保工作学****生活方向明确,不走弯路,不走错路。二、学****公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务,不熟识公司业务,做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广,要学****的内容多,我将实行全面分类、重点突破、循序渐进方法学****业务,同时乐观向公司领导、老员工虚心请教,争取在较短的学****时间来熟识好公司业务。三、学****为人处事。在公司工作,我感觉要与方方面面的人和事打交道,作为新员工,无论政策理论、业务力量、社会阅历都需要一个成熟的过程,在这过程中,学****好为人处事尤为重要,有时还可以到达事半功倍的效果。“三做好”:一、做好人。做事先做人是永恒的道理,我将努力学****不断提高素养修养,保持乐观上进心态,与同事和谐共事,不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力,尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工,我将发挥自己头脑敏捷、承受新生事物快,工作***高的特点,乐观为公司领导、部门主管出谋划策,当好参谋助手。
营造“三心”环境:即在公司的工作学****生活中,努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作快乐。
我的发言完毕,感谢大家!
青年员工座谈会演讲稿四
首先我对于分公司能组织这样一个活动,供应这样一个平台表示感谢和赞扬,我上班六年在我们局几个公司都干过,在别的地方都没见过这样形式的座谈会。
这样导致的结果就是许多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话,我想这种状况无论是对他个人还是对公司都是不利的,作为个人来讲不跟领导沟通等于永久不入主流,对于公司来讲,不知道员工的想法等于不能人尽其长,知人善用。会影响公司的人才储藏,人才流失以至人才匮乏。我想通过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了,作为个人可以发表自己上班的想法和建议,作为领导可以了解和考察员工,对谁都有利可以取得双赢的局面。
接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会,我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲,不怕失败,敢于担当责任。不是有句话叫做年轻没有什么不行以吗?我觉得作为年轻人失败并不行怕,由于我们最最欠缺的是什么,是阅历。阅历从何而来?大局部是从失败和坎坷中来。所以我觉得假如你从失败中能够吸取阅历克制不中,这何尝不是一种胜利。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不具体表达,我只打一个比方。同样一件事情,让始终做这件事情的人去做,他可能也做的很好,由于他有阅历他可以按步就班根据以往的阅历把它完成。假如让一个新人去做他可能做的更好,由于他有冲劲,他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好,除去年轻人的冲劲和***之外,我想最主要的是年轻人都迫切盼望证明自己.
关于我自己,我认为,行止无愧天地,褒贬自有春秋。我只能坦诚地说,我的德和能与四小的要求还有距离,不过,我要把以下四句话作为我的座右铭;天下为公,日月同心,智者兴国,仁者泽民。智者不惑,勇者不惧,诚者有信,仁者无敌。
关于展望,我信任同志们和我是一样的,我们对将来布满盼望,由于我们的楼基已坚如磐石,但要建起大厦,还需同志们精诚团结。我曾屡次说过,当校长的,当教师的除了拥有一颗炽热的心,除了拥有渊博的学问,除了实行高效的教学艺术外,还必需是一个语言大师,用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生,会得到事半功倍的效果。对学生的(训练),我们教师首先要端正思想,要真正认为每个学生都是一块玉,我们要使其成器,就必需去琢,人常说,山也,佛也,佛者山也,把不是佛的局部削掉之后,剩下的才是佛。把不是脸的局部削下来,剩下的就是脸了,把不是鼻子的局部削下来,生下来的就是鼻子了。
再谈谈青年员工的缺乏,刚刚也说到了,一个是缺乏阅历,一个是缺乏与四周人沟通的技巧。阅历我们只有在工作中累积,在失败中(总结)。但与人沟通的技巧是累积不到总结不来的,这个全靠个人的领悟和修炼。你会发觉领导为什么能当你领导,除了他在工作上有你不及的地方,还有就是与人沟通你望其项背的地方。充分调动每个人的乐观性,人尽其长,人尽其责,知人善用不是(说说)这么简洁的,所以有人说中国最难学最浅显的就是人际沟通学。
我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法,提出一些好的建议;分公司能知道下面员工的心声,能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个胜利有亮点的座谈会,这也是我们参加者和主办者举办这次座谈会的意义所在.
青年员工座谈会演讲稿五
各位领导,各位员工、同志们:
大家好!
瑞雪消融,春风送暖。在这冬日阳光咋暖还凉的新年时刻,我们每一位员工的脸上都洋溢着新年喜庆的笑容。今日公司召开年底总结大会。我谨代表工程部向始终以来为公司各项事业鞠躬尽瘁日理万机的领导们表示诚心的感谢与由衷的敬佩,向始终为公司业绩取得而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。