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卖水果的故事以及职场启迪,卖水果的职场故事与感悟
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卖水果的故事以及职场启迪,卖水果的职场故事与感悟
篇一:卖水果的故事
卖水果的故事
从前,有一个卖水果的摊子,老板因为年龄大了,没法久站招呼客人,于是就贴便条征
店员。过了几日,来了一个年轻男子,问老板一个月要用多少钱请他来帮忙,老板笑着说:“我们这小摊子买卖,哪里付得出月薪,自然是看你的努力,一天能卖多少水果,收到的钱就给你
十分之一,每天领现。”年轻人听了,上下端量眼前这个破旧摊子,就臭着脸说不可以,这太没保障了,说完掉头就走。
过了几日,又来了一位小伙子,问老板薪水怎么算,老板又把领日薪的话说了一遍,这位小伙子听了也想了一下,又问:“日领月领都没有关系,重要的是这水果摊一个月收入大概多少啊?”老板说水果有分季节,买卖也有淡旺季,好的话可收五万元,不好的话可能只有一万元。小伙子听了破口大骂,说这种买卖做一辈子也得不到荣华荣华,只有笨蛋才会来卖水果。相同的,说完就走了。
又过了几日,又来了一位小男孩,问老板薪水怎么算,老板相同是说领日薪。小男孩听
了就笑了笑,对老板说,可不可以以在节日和周末时,把日薪的抽成比率调高,领当天收入的十
分之二,假如当天收入超出一万元,就领十分之三,如何?老板哈哈大笑摸着小男孩的头说:
“你真聪慧,还知道节日和周末的买卖比较好,就依据你所说的去做吧!但是,就算是节日或
周末,营业收入要超出一万元,可不简单啊!”就这样,小男孩开始用清水把水果都洗一遍,
而后每天不断地变换水果的地址,节日或周末时,就贴出几张海报,写着花费满一千元就送一
百元的水果,听任顾客优选。想不到第一个月,小男孩就领到了三万元以上的薪水,等于平
均日薪一千元以上。水果摊老板固然付出了许多薪水给小男孩,但他也乐得每天坐在摇椅上,
看小男孩跑进跑出的,为他赚进比从前更多的钞票。
几年后,小男孩赚了许多钱,就把老板的水果摊买下来,经过他的巧思,设计出更多促销方案,买卖比从前又更好,利润自然也更高,于是他马上开了第二家店,过几个月又开第三家店,等到小男孩长大***时,他已经成为亿万富豪,不到三十岁就拥有了荣华荣华。
依据检查,全球的上班族,有百分之七十以上,都不满意老板给的薪水,即使知道老板的买卖下滑,收入减少,这些人依旧主张老板要付更多的薪水。
很明显的,这百分之七十的人,就是第一个来应征水果店的年轻人。他们要的不过一份保障,无论他们能否有全力去工作,也许他们的上班能否真的有帮到老板,他们就是要老板给自己一个稳固且不可以打折扣的死薪水。
其余,我们相信,在这百分之七十的上班族中,也有许多是第二个来水果店找工作的小伙子,这种的上班族,都认为天底下的老板,一世下来口袋里就塞着一堆荣华荣华,住豪宅开好车吃美食,假如老板不多分点好处给你,就是吝啬吝悭,或心胸狭小的吝啬鬼,所以,只要工作一段时间,发现老板不是很大方,也许感觉自己从事的家产没有发展远景,就马上跳船走
人,结果就是不断换工作,而后,不断地在新老板眼前谩骂旧老板的吝啬和不是,直到年迈,
还是找不到荣华荣华。天底下没有一个老板,会送你荣华荣华的,老板能给你的只有“机遇”,你只有掌握手上的“机遇”,为老板增添收入,为企业赚到更多利润,你才能反过来借企业和老板的资源,让自己的船,因为企业的水涨而跟着高升。
无论你是卖水果或卖计算机,是做热点或冷门家产,只要你能想通这个道理,你就能像小男孩相同,从老板手中接下更多的荣华荣华。
1
篇二:卖水果的故事
故事,老太太买李子。
有一天清早,老太太看到儿老婆有妊娠反应,快乐的载歌载舞,多年的愿望将要实现了。
老太太就问儿老婆:“几个月了?”
儿老婆答道:“大概有三个月了。”
老太太问:“你此刻最想吃什么?”
儿老婆道:“我此刻最想吃李子,特别是酸李子。”
老太太说:“我生小强的时候与你相同,最想吃李子,特别是酸李子。”
儿老婆惊诧道:“真的!”
老太太道:“真的,妈会骗你吗?妈把手头上的家务办理一下,马上去买酸李子。”
儿老婆道:“妈,感谢您。”
老太太道:“谢什么,一家人不说两家话。”
过一会儿,老太太手提一只购物袋,满面笑容地抵达第一家水果店,
见到一个年轻的店东就问:“有李子卖吗?”店东见有买卖,马上迎上前说:“老
太太,买李子啊?您看我这李子又大又甜,还是刚进来的,新鲜得很呢!”没想到老太太一听,竟扭头走了。店东很迷惑:奇异啊,我今日哪里不对,哪里冲犯老太太了?必定是老太太有病,今日真倒霉。
老太太抵达第二家水果店,见到一位三十岁左右年龄的店东,也问了一个相同的问题:"
有李子卖吗?"第二位店东马上迎上前说:"老太太,您要买李子啊?""是啊!"老太太应道。"
我这里李子有酸的也有甜的,您是想买酸的还是想买甜的?"店东问道。"我想买一斤酸李子。
老太太说。于是,第二位店东就给老太太称了一斤酸李子,老太太付了钱,手提酸李子就回去了。
儿老婆见到酸李子,快乐的劲儿没法用语言来形容,一会儿就把一斤酸李子消灭干净。
老太太看在眼里,喜在心头,对儿老婆说:“佳佳,没关系,我明日再去买,此次多买点。”
第二天,老太太早早把家务事情做
好,又手提购物袋,出门去购买酸李子了。老太太心想,今日换一家水果店试一试,她就抵达了第三家水果店,见到一位四十岁左右的中年店东,下边是她们之间的一段对话。
老太太问:"有李子卖吗?"
第三位店东马上迎上前说:"我这里的李子有酸的也有甜的,您是想买酸的还是想买甜的?
"
老太太答道:"我想买一斤酸李子"第三位店东一边给老太太称李子,一边问道:"在我这
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儿买李子的人,一般都喜爱甜的,可您为何要买酸的呢?"老太太答道:"哦,近来我儿老婆怀上孩子啦,特别喜爱吃酸李子。"
店东满脸笑容地对老太太说:"哎呀!那要特别恭贺您老人家,快要抱孙子了!有您这样会照料的婆婆,可真是您儿老婆天大的福气啊!"
老太太客气道:"哪里!哪里!怀孕时期自然最重要的是吃好、胃口好、营养好啊!"
店东用十分关怀的语气道:"是啊,怀孕时期的营养是特别要点的,不但要多增补些高蛋
白的食品,还要多吃些水果。听闻多吃些维生素丰富的水果,生下的宝宝会更聪慧些!"
老太太惊诧道:"是吗?哪一种水果含的维生素更丰富些呢?"
店东道:"好多书上说,猕猴桃含维生素最丰富!"
老太太问:"你这儿有猕猴桃卖吗?"
店东道:"自然有,您看我这里有新西兰进口的猕猴桃,个儿大、汁多,含维生素多,您要不先买一点回去给您儿老婆尝尝?"
老太太问:“猕猴桃多少钱一斤?”店东道:“老太太,猕猴桃不是按斤卖的,而是按个卖的。”
老太太问:“多少钱一个呢?”
店东道:“5元钱一个。”
老太太道:“这么贵啊!一个猕猴桃的价钱等于一斤李子,太贵了!”
店东道:“猕猴桃是比较贵,但是,为了您的宝贝孙子,这点投资值得,您说呢?”
老太太道:“您说的也在理,那就买六个吧!”
这样,老太太不但买了一斤酸李子,还买了六个进口的猕猴桃。从今今后,老太太几乎
每隔一两天就要来这家店里买各种水果,不仅成为水果店的忠诚客户,还介绍了好多朋友来这家水果店购买各种水果。
我们再来看看三位店东的学历和她
们对顾客需求的掌握。
第一位店东是大学生,她像绝大多数的销售员相同,只会力荐自己的产品——李子,没有去发掘顾客的需求。
第二位店东是中专生,她知道客户的明确需求——对表面需求的认识,满足需求而已。第三位店东是初中生,知道客户背后的隐含需求——对真切需求的指引,提
篇三:职场启迪故事
职场故事带来启迪的8个故事
每一个人都希望梦想成真,成功却仿佛远在天边遥不可以及,疲备和不自信让我们思疑自己
的能力,从而放弃努力。其实,我们不用想今后的事,一年、甚至一月以后的事,只要想着
今日我要做些什么,明日我该做些什么,而后努力去完成,就像那只钟相同,每秒“滴答”摆一下,成功
1、三只钟
一只新组装好的小钟放在了两只旧钟中间。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。此中一只旧钟对小钟说:“来吧,你也该工作了。但是我有点担忧,你走完三千二百万次
今后,生怕便吃不用了。”
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“天哪!三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事?办不到,办不到。”
另一只旧钟说:“别听他信口雌黄。不用惧怕,你只要每秒滴答摆一下就行了。”“天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“假如这样,我就试一试吧。”小钟很轻松地
每秒钟“滴答”摆一下,不知不觉中,一年过去了,它轻松地摆了三千二百万次。
职场点睛
好多人常常不知道自己该做些什么。儿时的梦想越走越远,风霜的磨砺和肩上的重任不时让我们手足无措,我不知道接下来该怎么办。
每一个人都希望梦想成真,成功却仿佛远在天边遥不可以及,疲备和不自信让我们思疑自己
的能力,从而放弃努力。其实,我们不用想今后的事,一年、甚至一月以后的事,只要想着
今日我要做些什么,明日我该做些什么,而后努力去完成,就像那只钟相同,每秒“滴答”摆一下,成功的愉悦就会慢慢浸润我们。
2、儿子与女儿
有两个妇人在聊天,此中一个问道:“你儿子还好吧?”
“别提了,真是不幸哦!”这个妇人痛惜道:“他实在够可怜,娶个老婆懒得要命,不烧饭、
不扫地、不洗衣服、不带孩子,整天就是睡觉,我儿子还要端早饭到她的床上呢!”“那女儿呢?”
“那她可就好命了。”妇人满脸笑容:“他嫁了一个不错的丈夫,不让他做家事,所有都由
先生一手包办,烧饭、洗衣、扫地、带孩子,并且每天清早还端早点到床上给她吃呢!”职场点睛
相同的状况,但是当我们从“我”的角度去看时,就会产生不一样的心态。站在他人的立场看一看,或换个角度想想,好多事就不一样样了,你可以有更大的包含,也会有更多的爱。
相同的状况,在涉及自己利益的议论中,我们常常对有利于我们的做法,做出必定的评
价,而对不利于我们的做法,做出否定的议论。人的利己性是产生以上状况的重要原由,但能否是绝对原由呢?其实,议论标准的缺失才是更深层的原由。所以,在工作中,我们需要用客观标准来摒弃因主观立场不一样而以致议论不一。
3、最后的日子
在一个偏僻、封闭的小镇只好听到两个电台:第一电台特地广播名人信息,或是热点歌曲排行榜,它的收听率相当高;第二电台则是气象专业电台,它的听众只有一小群人。
一天夜晚,气象电台发出紧急警告:一个威力惊人的“龙卷风”将在子夜来袭本镇,电台呼吁镇民马上分散他处。这一小群听众马上组织起来,有的去找镇长,有的到街上敲锣打鼓,
有的打电话给第一电台,央求播出龙卷风信息,好保安家家性命。镇长说:“本镇从未有过龙卷风,龙卷风的信息是气象电台误报或捏造,为的是提升收听率。”敲锣打鼓的人则被视为疯
子。而第一电台则以现场正在接见名人为由,不马上插播这一条“存亡存亡”的信息。最后,小镇被夷为平川,今后者没有人知道这块地以前是一个小镇。
职场点睛
每一个日子都可能是最后的日子,我们要以敏锐的心过每天,更要专心看看这个世界,专心看看自己,不要把每一件事都视为理所自然,因为所有的事情都会改变,且看你如何去衡量他了。
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大众和小众,主流和边沿,两种相对独立的集体。独立的不但是他们的生计空间,更是他们思想的方式、价值观、判断是非的标准。
身居职场,相同也有主流大众和边沿小众的存在。假如你是职场精英,那么你就会被公
司定义为主流。你是标准,你的思想定势让你考虑问题时常常冷视身旁的那些边沿员工,但是假如你能大度地进行换位观察,也许你会发现你的一些职业漏洞和职业风险。
4、找寻落点
雪地行军是桩危险的事,它极易令人患上雪盲症以致迷失行进的方向。但人们感觉奇异,若不过是因为雪的反光太刺眼,为何戴上墨镜以后,雪盲症仍不可以防备呢?
近来美国陆军的研究部门得出结论:以致雪盲症的并不是雪地的刺眼反光,而是它的空无
一物。科学家说:人的眼睛其实总在不知疲备地探究世界,从一个落点到另一个落点。若是连续找寻而找不就任何一个落点,它就会因紧张而失明。美国陆军应付雪盲症的方法是,派先遣队伍摇落常青灌木上的雪。这样,一望无垠的白雪中便出现了一丛丛、一簇簇的绿色光景,找寻的目光便有了落点。
职场点睛
所有的眼睛都在找寻世界,找寻世界的眼睛不怕斑驳陆离,却怕空空一片。一个人假如
找寻不到友情的落点,他很可能对所有人充满敌意;假如找寻不到真挚的落点,他很可能会思疑整个世界。
目标,是个人行为的企图。假如没有目标,那么行动的结果只好是无聊、空虚,找不到
生命的落点,就会患上人生行进的雪盲症。现实中,人生没有理想,
常常碌碌无为,碌碌无为自然找不到人之为人的社会意义和个人价值,最后结果是,极
端的人选择***,一般的人胆怯的活下来,但却成为了会呼吸的僵尸。人任职场,要提早设
计好自己的职业目标,不该莫名其妙,人云亦云。
5、自我必定
1960年,哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个有名的实验。新学年开
始时,罗森塔尔博士让校长把三位教师叫进办公室,对他们说:“依据你们过去的教课表现,你们是本校最优秀的老师。所以,我们特地优选了100名全校最聪慧的学生构成三个班让你们
教。这些学生的智商比其余孩子都高,希望你们能让他们获得更好的成绩。”
三位老师都快乐地表示必定全力。校长又嘱咐他们,对待这些孩子,要像平时相同,不要让孩子或孩子的家长知道他们是被特地优选出来的,老师们都答应了。
一年以后,这三个班的学生成绩果真排在整个学区的前列。这时,校长告诉了老师们真
相:这些学生其实不是故意选出的最优秀的学生,只但是是随机抽调的最一般的学生。老师们没想到会是这样,都认为自己的教课水平的确高。这时校长又告诉了他们另一个实情,那就是,
他们也不是被特地优选出的全校最优秀的教师,也但是是随机抽调的一般老师罢了。
这个结果正是博士所想到的:这三位教师都认为自己是最优秀的,并且学生又都是高智商的,所以对教课工作充满了信心,工作自然特别专心,结果必定特别好。
职场点睛
在做任何事情从前,假如可以充分必定自我,就等于已经成功了一半。当你面对挑战时,不如告诉自己:我就是最优秀的和最聪慧的。那么必定是另一种结果。
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6、锯掉椅背
麦当劳快餐店的开创人雷?克罗克,是美国社会最有影响的十大企业家之一。他不喜爱整天坐在办公室里,大多数工作时间都用在“走动管理”中,即到各企业、部门逛逛、看看、听听、问问。麦当劳企业曾有一段时间面对着严重损失的危机,克罗克发现此中一个重要原由是
企业各职能部门的经理有严重的官僚主义****惯于躺在酣畅的椅背上评头论足,把好多难得时间耗费在抽烟和闲谈上。于是克罗克想出一个“奇招”,将所有经理的椅子靠背锯掉,并马上照办。开始好多人骂克罗克是个疯子,但今后不久大家就领悟到了他的一番“苦心”。他们纷纷走出办公室,深入基层,睁开“走动管理”,及时认识状况,现场解决问题,终于使企业扭亏转盈。
职场点睛
人都是有惰性的,特别在安适酣畅的环境下,更会沉醉此中。贪恋酣畅的工作环境,肯
定不会有好的工作效率。作为领导者,不要滋生员工的惰性。整天待在办公室,不到外界走
动,世界发生了翻江倒海的变化都不知道,如何把企业经营好?与其躺在那处耗费岁月,不如多出去走动走动,深入基层,认识更多的知识与信息。
假如人们把安全和保持现状看得比机遇、开创精神和士气更为重要,那就很简单产生萎缩和***。
7、自找“恶名”
春秋时代,当了30年齐国大臣的晏婴,是位有名的政治家。《左传》中,颇多晏婴的记录,比方说,晏婴常常劝齐景公要爱民,但齐景公却总是扰民。
有一次,齐景公强令民工造大台,闹得齐公民生凋落,众百姓苦不堪言。正巧晏婴出使
回来目睹了这一情形,他马长进言齐景公不要造台,齐景公牵强赞同了。晏婴却不急于回家,而是马上赶到工地,督促民工抓紧干活,稍有懒惰,就以鞭子抽打。晏婴骂累了、打累了,这
才回家。他刚走动工地,齐景公的传令官就到了,命令停止施工,民工解散,可以回去和家人聚会了。民工一听此令,齐声喝采,忧如遇到大赦一般,高快乐兴地赶回家去了。
晏婴这样做,是故意把“贤名”让给君王,把“恶名”留给自己。孔子对他大为赏识,说他既纠正了君王的过失,又使百姓感觉到了君王的仁义。
职场点睛
人无完人,无论做到多高的职位,总也会有出错的时候。而聪慧的手下此时会为挽回上
司的名誉而全力以赴。假如出错的是企业,这样做可能就保全了企业对外的优秀形象,对上级好,对自己也好,甚至对整个团队的成员都有极大的好处;于私上级会特别感谢你的牺牲,
总会找机遇礼尚往来。在管理中总充满这样的矛盾,看似付出了好多,实质你收获取更多。
每人都不免出错,奇妙地让他人从尴尬中走出来,是一种高妙的学问,是一种见机而作的本事。
8、控制欲念
春秋五霸之一的楚庄王,就是一个能主动间隔欲念对象的典型例子。有一次,令尹子佩请楚庄王赴宴,他畅快地答应了。子佩在京台将宴会准备就绪,可就是不见楚庄王驾临。第
二天子佩拜会楚庄王,咨询没有赴宴的原由。楚庄王对他说:“我听闻你在京台摆下盛宴。京台这地方,向南可以看见料山,脚下正对着方皇之水,左面是长江,右侧是淮河,到了那处,
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人会快活得忘掉了死的悲伤。像我这样道德浅陋的人,难以承受这样的快乐。我怕自己会沉醉于此,流连忘返,耽误治理国家大事,所以改变初衷,决定不来赴宴了。”
楚庄王不去京台赴宴,是为了控制自己享福的欲念。因为楚庄王能注意与欲念对象保持
必定距离,所以他才能在登基后,“三年不鸣,一举成名;三年不飞,一飞冲天”,成为一个治国有方的君王。
职场点睛
古往今来,凡成大事者,必有激烈的欲念,有欲念其实不可以怕,要点是不要被欲念牵着鼻子走。假如你不可以主宰自己的欲念,就最好远离那些令你迷惑的对象。
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