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同志们:
我们今日在这里召开会议,我认为这是特别必要的,对的工作具有重要的指导意义。我想刚刚__讲得很好,讲得很深刻。我盼望在座的能够理解和仔细理解。我们要发扬__的精神和__的讲话,仔细做好各项工作,推开工作顺当进展,开创工作的新局面。
我想对的工作提出一些补充意见:
我们应当从思想上提高对工作的熟悉,充分熟悉工作的重要性和必要性。目前,已经制造了良好的局面,取得了巨大的成就,这是显而易见的,但我们还需要进一步在深度和广度上推动的工作。
各级领导要充分熟悉工作的重要性和必要性,各级组织要加强对工作的宣传力度,形成各级共同努力的局面,只有这样,才能在更高的层次上开展工作!
我们要加强工作的落实。目前,在一些和部门中,有一种很不好的现象,就是喜爱形式主义。各级领导要把工作纳入日常工作中,做好详细安排,仔细落实。各级领导要为工作制造必要的物质条件和舆论环境,扎实推动工作取得实效。
历史证明,团结是战胜一切困难的强大武器。的工作也是如此。各级领导要加强协调,把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,同步推动工作。
目前,由于官僚作风,一些部门相互推卸责任,这种作风会导致工作效率低下,严峻影响我们的威信,我们必需坚决杜绝这种官僚作风。
我们要在实践中探究。工作与市场经济的有机结合,新的工作方式与市场经济有联系。市场经济影响到社会生活的各个领域,工作也不例外,它必定会受到市场经济的影响。因此如何适应市场经济和如何和市场经济进展有机结合,盼望大家仔细思索和探究,这是很有意义的。
参加工作的要有骄傲感和责任感。们,我们非常重视的工作,特殊是各级组织投入了大量的人力、物力和财力。
工作肩负着组织各级对我们的殷切盼望,盼望大家脚踏实地、万众一心、艰难奋斗,在各自岗位上辛勤工作。
以上五点供大家参考,总之,我们应当振作精神,多做实事,少说空话,开拓进取,努力在工作中制造新的局面。
领导会议发言稿完毕语2
经公司党委会、董事会充分酝酿讨论并经市政府同意,打算对南山路公司主要领导作出调整:由城投公司副总经理常培斌兼任南山路公司董事长,周志任南山路公司经理。这是公司党委从南山路公司进展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要打算,也是依据城投公司队伍建立的客观要求作出的重要打算。在此,我代表公司党委、董事会,对常培斌、周志二位表示庆贺。
常培斌是城投集团的副总,与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间,大家都比拟熟识,他政治性强,工作敬业,团结,思维灵敏,具有肯定的开拓创新力量,擅长打硬仗;周志先后担当城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务,在多个部门进展熬炼,理念新,思路活,方法多,有比拟丰富的工程建立和工程治理(阅历)。常培斌和周志担当南山路公司主要领导,也是综合考虑了二位的综合素养和工作力量,由他们负责南山路公司是适宜的。
借此时机,对南山路公司班子和全体职工提四点盼望:
一、讲大局
维护和谐共事的良好局面。南山路公司担当着城投很多重大工程和重点工程,特殊是南山路工程,已经进入到攻坚克难、快速推动的关键阶段,必需要有一支特殊讲大局、特殊讲奉献的队伍。南山路公司全体职工,肯定要从维护公司党委决策部署、维护和谐共事良好局面、维护班子队伍和谐稳定的高度,拥护公司这一重要人事打算,全力支持、乐观协作常培斌、周志开展工作,仔细落实市委、市政府关于南山路工程的一系列决策部署,根据市政府副市长分段包干、重大工程指挥部模式、“四个确保”的目标要求,想方法,出办法,抓落实,扭住筹措建立资金这个龙头,突出中、西段征地征收这个重点,紧盯南出口以东道路通车、以西路段贯穿这工程标,夯实沿线土地储藏出让这个根底,做好道路周边资源开发经营这篇(文章),开拓进取,敢想敢干、力促进展,力争使新班子有新形象、有新作为、有新成绩。
二、讲学习
形成科学有效的工作思路。当前,城投公司正处在“多元进展、奋力崛起、做大做强、转型跨越”的关键时期和负重前行的爬坡阶段。南山路公司新的班子必需要把学习摆上更加重要的议事日程,结合工程建立的各种问题,学习(政策法规),夯实政策理论、业务学问的根底;结合重大工程的实际难题,学习先进阅历、科学(方法),创新攻坚克难、打好硬仗的方式;结合自己学问的现实构造,学习与本职工作、详细业务相关的理论,缺什么补什么,哪里短哪里补,增加组织领导、推动工作的本事。思路打算出路,唯有学习才能打算我们的选择权,不管在学习还是工作中,都要安排周密一些、困难估量充分一些、行动主动一些、时间赶早一些,做到学习上有创新,工作上有突破。
三、讲治理
建立同心同闯的职工队伍。从肯定意义上讲,治理包括制度落实和团结共事两个方面,越是繁重简单的工作越需要科学有序的治理制度,越是艰难难克的任务越能培育团结拼搏的职工队伍。制度能出战斗力,团结能出分散力,科学治理就是生产力。盼望南山路公司全体干部职工,在新领导班子的团结带着下,仔细贯彻相关的政策法规、落实集团公司的(规章制度),结合南山路公司的队伍实际,加强制度建立,建立责任制,根据责任制分解任务,安排工作,尽快形成科学、有效、有用的内部治理制度和工程治理方法;要把治理与团结有效结合起来,思想上要同心,目标上要同向,行动上要同步,事业上要同闯,横向要有吸引力,纵向要有亲和力,行动要有分散力,工作要有战斗力,在繁重的工作任务重长见识、强本事。努力建立乐观向上、团结和谐、真抓实干、谋事创业的工作团队,努力形成敢想、敢干、敢闯、敢试的工作气氛。
四、讲廉洁
树立风清气正的城投形象。廉洁是个老话题,但必需要老生常谈,逢会必讲,由于廉洁连着大局、连着形象、连着每一位领导干部的人生和自由。关于南山路公司班子的廉政建立,在以前强调的根底上,讲以下几层意思:一是南山路工程涉及征地征收、拆迁安置等多项工作,量大面广,利益关系错综简单,利益群体心态多样,势必会面临更多的诱惑和干扰,处理不好点上的工作,就会影响面上的推动,因此,在征地征收、拆迁安置中,肯定要坚持原则、依法依规办事;二是南山路是分段招标施工的,各施工单位都有工程增款、付款增速等诉求,各种邀请五花八门,有些地方进去就没有回头路,因此,在处理施工单位关系上,肯定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”,在工程上,每一位职工都有肯定的职权,也就意味着每一位职工都有廉洁的责任,因此,在廉政治理上,肯定要“面面俱到”;四是班子始终是队伍廉政建立的风向标,班子有正气,说话才有底气,大家才会服气,因此,在示范带动上,肯定要领导垂范、做好表率。
们,今日是南山路公司主要领导任命宣布大会,同时也是南山路工程建立推动的再次发动大会,盼望公司上下在新领导班子的带着下,瞄准新目标,鼓足新干劲,奉献新才智,思想更加统一、作风更加务实、行动更加协调,让我们尽快看到南山路公司新的进步和成绩。
最终,预祝常培斌、周志在新的岗位上有新的作为,干出新的成绩!
感谢大家。
领导会议发言稿完毕语3
近年来,我们始终以“推动依法行政、建立法治政府”为目标,创新举措,狠抓落实,为经济社会转型跨更加展供应了良好的法治环境和保障。目前,我州民族团结、宗教和顺、人民安居乐业,重点建立工程进展顺当,主要经济指标超额完成,水、电、路、气、房、低保等民生工程成效显着。我们的详细做法是:
一、强化组织领导,靠实依法行政责任。
我们始终把依法行政的领导和落实作为关键和重点。在组织领导上,建立了州、县、乡(镇)三级政府和各级部门主要领导负总责的依法行政领导工作机制,形成了主要领导亲自管、分管领导详细抓、政府部门抓落实的工作格局。在安排部署上,严密结合实际,细心制定(实施方案),通过细化分解,将工作任务落实到了部门和人员身上。在构建依法行政指标体系上,合理设置考核指标,从八个方面设置了72项详细指标,建立了州、县、乡三级政府“分级考核”体系,实行了“横向到边、纵向究竟”的方法,实现了依法行政考核的全掩盖,保证了考核的质量和效果。在组织保障上,重视和加强法制机构建立,将州政府法制办列为政府工作部门,追加工作经费,保证了法制机构在依法行政方面综合协调、监视指导作用的发挥。
二、注意(训练)培训,提升依法行政意识。
结合县(市)和部门工作实际,分级分层次分别制定了年度依法行政学习培训规划,全面组织开展政府常务会议和部门办公会议学法活动,举办依法行政专题讲座和特地(法律学问)培训班。在学习中,突出“三个结合”:将学法与当前形势和政府工作重点相结合,与社会关注的(热点)、难点相结合,与政府常务会议重点议题相结合,使学习更具有针对性、有用性。去年,全州共举办依法行政专题讲座17期,通用法律学问、特地法律学问培训班42期,参与人数达7690人;开展领导干部任职前法律学问考察测试12次,参与人员63人;组织行政执法人员依法行政根底学问抽查考试11场(次),参与人数450人。
三、狠抓制度建立,标准依法行政行为。
从依法决策、健全决策程序、强化决策责任等环节入手,制定了《__X人民政府科学民主决策制度》等7项制度,并对制定的标准性文件治理、行政执法责任制等方面的3项制度和规定又重新进展了修订,充实完善了新内容,表达了依法行政的新要求。重视标准性文件治理工作,建立了“两审一核两议”工作模式,做到了严格审查、严格把关,有效保证了标准性文件质量。对关系人民群众利益的标准性文件草案,均实行听证会、论证会或向社会公布等方式,尽量扩大公众参加度。去年,州政府所制定的标准性文件,通过民族日报和政府法制信息网公布了草案内容,广泛征求各方面意见建议,使制定的标准性文件更加科学、合理。坚持标准性文件定期清理制度。去年,州政府共清理标准性文件131件,保存88件,修改15件,废止28件。同时,坚持推陈出新,以效劳经济进展为目标,先后制定了《__X招商引资嘉奖方法》、《__X经济开发区治理方法》等5件标准性文件。
四、跟踪催促检查,保证依法行政成效。
在依法行政催促落实上,实行行政执法案卷联合评查、对重点执法部门进展专项检查等方式,对各级各部门推动依法行政工作进展全面监视指导,准时解决遇到的困难和问题;对行政执法部门存在的问题,责令限期整改,并对整改状况进展“回头看”,实现了整改到位。各级各部门乐观聘请行政执法社会监视员、效能风暴监视员和行风评议员,组织参加行政执法监视工作,进一步拓宽了行政执法监视的(渠道)和范围,有效保障了社会公众的知情权、参加权、监视权。同时,我们组织县(市)法制办主任开展了依法行政观摩活动,进展相互借鉴学习、催促评比,收到了取长补短、促进工作的良好效果。
领导会议发言稿完毕语4
敬重的各位来宾、各位领导和各位员工:
你们好!
今日的(年终(总结))表彰大会事实上就是__有限公司的一次盛大阅兵式---展现大家的工作成果,展望布满机遇与挑战的将来。在这里,我要真诚地向各位厂家合作伙伴,向各位为公司勤勉效劳的全部员工致以深深的意。作为公司的总经理,我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化,并从内心深处为公司的快速进展而傲慢。在这一年中,广阔干部和员工时刻以公司的兴衰为己任,忘我工作的精神让我感动,我信任,纸业在大家的共同努力下,肯定会有一个美妙的将来。
众所周知,纸业在短短的十年间,从一家悄悄无闻的小企业,进展壮大成为一家着名国内、外深受客户青睐的业内娇娇者。这离不开全体员工的共同努力,这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力协作及各厂家合作伙伴的支持。这此要要感谢全体员工和各位厂家。正是有了你们,纸业才能在竞争如此剧烈的市场环境下生存并不断进展。我坚信__有限公司在20__年会迈上一个更高的台阶,让我们为了明年取得更好的成绩而鼓掌(全体鼓掌)。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
展望20__年,纸业将更加努力,迎接挑战,走多元化进展道路,为了实现更高的目标,我们在09年的工作重心也许有三个方面:
一、深化效劳,提高效劳质量
平价只是一个前提,让顾客真正受益还是高质量的产品和良好的效劳。所以要求每一个一线工作人员的综合素养在新的一年加强与提高,以饱满的精神和满腔的热忱投身到工作中,让客户对我们的产品放心,对纸业的品牌牢记于心。
二、严把质量关,保证药品质量
纸餐巾、纸杯、纸盘等,关系到每一个消费者的卫生与安康问题,故质量是保证与提前。我们要把关好是在选购、验货、入库、出仓等每一个环节,保证顾客买到放心的产品,用得舒心满意。
三、加强团队建立
随着的不断壮大,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其进展的保障,所以加强团队建立也是09年我们工作的重心。
的进展离不开每一个员工,我诚心地盼望大家都能跟着企业一起进展。在此,我向在坐的各位说声:你们辛苦了!今晚我们在一起吃团聚饭,也祝福各位在新的一年工作顺心,身体安康。感谢!
领导会议发言稿完毕语5
这次会议开得很准时,很胜利。社管科做了许多的预备工作。余珍唐代表市局党组做了很好的(报告),对前段的工作进展了总结,对今后的工作进展了布置。各县市局也做了典型发言,并签订了社管工作责任状,现在关键是要抓紧落实,真正根据工作要求,求真务实,真抓实干,进一步开创我市社会治理工作的新局面。