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浅谈预防职务犯罪警示教育预防职务犯罪警示教育讲座
认清“警示教导”作用
认清预防职务犯罪“警示教导”的重要性。通过“警示教导”,使大家深刻理解江泽民同志指出的“不坚决惩治***,党和人民群众的血肉关系就会受到严重损害,党的执政地位就有流失的危害,党就有可能走向自我消逝”的讲话精神,记取中外政权兴亡的历史教训,巩固忧党忧国的意识,从实践“三个代表”的高度,自觉做好廉洁自律工作。从“群众利益无小事”的观点启程,校正行业不正之风,树立全心全意为人民服务的思想,自觉抗拒各种腐朽思想的侵入,创办一支高素质的干部队伍,筑牢预防职务犯罪工作的政治防线。
认清预防职务犯罪“警示教导”的必要性。近几年来干部队伍中各类案件时有发生,有的目无法纪、执法犯法;
有的滥用职权、徇私枉法;
有的利欲熏心、***受贿;
有的淡化责任、失职渎职;
有的道德败坏,嫖娼赌博。要通过不同典型和不同性质的案件所造成的严重后果,实事求是地分析犯罪人员的思想蜕变、人格扭曲及忏悔的心态,解剖案发的主客观理由,专心地反思,从中吸取教训。要使各级领导高度重视,在今后的工作中做到加强教导、健全制度、强化管理、完善监视制约机制,筑牢预防职务犯罪的思想防线。
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认清预防职务犯罪“警示教导”的实效性。通过“警示教导”使全体干部自觉与吃、拿、卡、要、报、游、乐、钓等不正之风划清界限,自觉抗拒黄、色、赌、毒的诱惑;
使全体干部常怀律已之心,常修廉政之德,常弃非份之想,常思贪欲之害,在公务活动中保持廉洁自律,自觉不碰上级规定的高压线;
从反面警示干部务必自觉反腐防变,保持清楚的头脑,精心行事,防微杜渐,让大家明是非、懂轻重、知得失、做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不干,做到自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的道德防线。
拓展“警示教导”的形式
服刑人员现身说法。组织干部参观监狱,看服刑人员的劳改环境、劳改工作、劳改生活等处境;
听职务犯罪服刑人员以他们的亲身体验感悟到的教训与体会,分析堕落犯罪的思想蜕变过程和失去自由沉痛教训的现身说法;
想一旦失足就成千古恨,让大家懂得“平安就是福,自由值千金”的深刻含义。
邀请纪、检领导作报告。通过用他们查处的违法违纪的案例举行以案说法、以案明理、以案明纪、以案为鉴、以案警示的教导活动,扶助大家分析职务犯罪的主客观理由,探索预防职务犯罪的有效途径。
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利用身边的人、身边的事教导干部。通过组织干部学****上级有关部门下发的系统内部人员违法违纪通报,用反面典型事例对干部举行“警示教导”,从中吸取教训,引以为鉴,让大家保持清楚的头脑,精心行事,防微杜渐,慎始慎终。
利用计算机建立教导平台。在计算机信息网上建立预防职务犯罪教导新平台,开发“案例警示”栏目,可以选择典型案例和反腐倡廉的vcd警示教导片贴在网上供大家点击欣赏观看。
其他形式。可以用查处的典型案例制成图板,到基层巡回展出;
可以组织编写《警示教导案例选编》;
可以在节日期间,利用手机短信,指点和警示大家防止“节日病”的发生,过廉洁节。
提防“警示教导”效果
首先通过“警示教导”吸取反面教训。反面典型人员只所以堕落理由是由于放松了自身世界观的改造,在权力面前忘却了党的宗旨,在钱财面前经不住诱惑,在交友方面忘却了党的原那么。其思想心态主要有以几种表现,一是不讲信念讲实惠的“钱欲心理”。二是不靠组织靠个人的“错位心理”。三是不捞白不捞的“失衡心理”。
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其次通过预防职务犯罪“警示教导”倡导优良的风气。一是倡导学****的风气。通过学****学会运用“三个代表”的重要思想和“两个务必”检查自已的言行,分析和处理问题,树立马克思主义的世界观和价值观,树立正确的权力观、地位观和利益观。二是倡导民主的风气。狠刹投机取巧、拉拉扯扯、哥们义气等歪风邪气,要坚持民主集中制,严格党的组织生活,把党风行风搞端正,同时不断举行思想作风纪律整顿,开展批评和自我批评,弘扬正气打击歪风。三是倡导清廉的风气。针对盲目攀比,把境界比低了、把党性比弱了、把事业比淡了、把干劲比掉了的现象,引导大家自觉做到不比金钱比境界,不比职务比事业、不比利益比党性、不比功名比付出。四是倡导自律的风气。要专心学****法律法规和有关的纪律、禁令和规定,提高法纪观念,并在工作中自觉执行好各项政策规定,明白哪些是违法违纪的“高压线”做到“不成为”,明白哪些是本职工作务必做好制止“不作为”,时刻绷紧廉洁自律这根弦,做一个廉政工作的模范。
再次通过预防职务犯罪“警示教导”建立监视制约机制。一是要落实领导干部“一岗两责”责任制。“一把手”要坚持“两手抓、两手都要硬”,强化对权力的监视,切实担负起党风廉政创办的领导责任,从关切保护干部的目的启程,狠抓廉政制度的全面落实,实时解决干部队伍中不廉苗头和现象,实时查处展现的违规违纪问题。同时要以自已的模范行动带动下属做好廉洁自律工作;
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二是要落实领导干部追究责任制。对因教导不严格,管理不到位,导致分管范围内发生严重违纪违法案件的,要严格追究相关领导的责任,赋予必要的党纪政纪处分,直至撤销领导职务;
三是落实分管领导和部门责任制。分管领导和各部门对所管的业务工作要建立相应的制度,建立健全监视制约机制,更加是对业务运行中易展现问题的环节开展经常性的检查,举行重点监视,在各环节上筑起预防职务犯罪的防线,防止不廉行为的发生;
四是要落实岗位责任制。为加强事前防范事中监视机制,要做到以事设岗,以岗定责,明确每个岗位的主要工作职责和操作要求,使之在业务操作过程中,都能符合依法办事的原那么,表达贯穿、协调、制约的要求,使业务工作的开展便于管理监视,分清责任,同时要发挥计算机管人管事的严密性、广泛性,最大限度裁减人为的因素,防止以权谋私、权钱交易的行为发生。对于群众反映猛烈、处事不公、有意刁难、收礼受贿、玩忽职守、失职渎职的少数人员,一经查实要坚决处理,要按情节轻重分别赋予戒勉谈话、黄牌警告、反思待岗、行政处分,追究法律责任等处理,决不故息迁就。
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