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真诚交流坦诚沟通多措并举广泛开展谈心活动谈心谈话应当坦诚
真诚交流坦诚沟通
我局多措并举广泛开展谈心活动
在先进性教导活动分析评议阶段中,我局精细结合党员队伍的思想和工作实际,采取多种形式,在全体党员民警中广泛开展了谈心活动,截止目前,全局共开展谈心活动2400人次。通过真诚交流,坦诚沟通,消去了思想顾虑,解开了思想疙瘩,提高了思想熟悉,有力地推动了分析评议工作健康顺遂举行。
一、把握谈心的技巧,讲究谈心的策略性
学习鼓动阶段终止后,不少党员民警对开展谈心活动心存顾虑,认为是走过场、搞形式,不成能起到什么效果。为消去宏大党员的顾虑,在4月1日召开的先进性教导事迹报告暨分析评议工作会议上,邓为民政委以身说法,用各种事例说领略一个社会、一个单位、一个家庭都离不开沟通。要求大家更加是各级领导,要进一步巩固沟通的欲望、提高沟通的技巧、畅通沟通的渠道,广泛开展谈心活动。分析评议阶段进入谈心活动环节后,县局又特意在网上发布了《开展谈心活动应留神的问题》,要求宏大党员在谈心中要具备四心,即虚心、诚恳、细心、信仰。我局还把谈心活动细化分解为导入、转题、入轨、引申四步程序,逐一明确要求,细化谈心步骤。经过有针对性的培训指导,宏大党员提高了谈心的技巧,在开展谈心活动时,针对不同的对象,留神把握好谈心时机,用心拟定谈心的程序,讲究谈心艺术,促进了谈心活动扎实有效开展。刑侦党支部针对刑侦工作点多、面广、线长,人员难以集中的特点,在开展谈心活动时,不拘于固定形式,不局限于特定对象,通过集中座谈、个别交流、电话访谈、网上闲聊等形式,举行广泛交谈,确保了谈心对象一个不漏。治安大队党支部针对机构调整、中层干部竞聘的实际处境,将谈心活动与干部考察、做思想工作等有机结合起来,既征求观法,又交流思想,起到了良好效果。
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二、确定谈心的范围,讲究谈心的广泛性
在分析评议阶段工作开展伊始,我局根据党员队伍实际,进一步细化谈心活动的范围,努力扩大谈心活动的笼罩面。我局明确规定,在班子成员之间、班子成员与分管部门之间、支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间,都要广泛开展谈心活动,听取周边党员、群众的观法。在谈心活动中,我局坚持领导带头,党委成员带头开展谈心活动,坚持做到四个必谈,即班子成员之间必谈,与分管部门负责人必谈,与所在支部民警必谈,与对自己有冲突的同志必谈。宏大党员也纷纷根据自身实际,有针对性地确定谈心对象,不仅与本支部党员谈,还与群众谈;不仅与自己熟谙的人谈,还与自己不熟谙的人谈;不仅与自己相处融洽的人谈,还与自己有冲突的人谈;不仅与同事谈,还与领导谈,全方位、多角度地开展谈心。为了使谈心活动笼罩到每一位民警,县局特意出台了《关于进一步细化分析评议阶段各项工作安置的通知》,要求每名副科级以上领导干部谈心数量不少于所在支部成员的1/2,且不得少于15人,普遍党员谈心不得少于所在支部的1/3,且不得少于10人。为了使谈心活动经常化、制度化,我局还结合研究制定思想政治工作模范之机,着手建立经常性的谈心机制,明确规定各党支部负责人每月要与本单位民警普遍谈一次心,党委成员要与分管单位负责人普遍谈一次心,把谈心活动纳入党务干部的考核内容。
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三、确保谈心的效果,讲究谈心的实效性
为了巩固谈心的效果,我局在谈心活动中努力做到“三个结合”,即结合自身思想、工作、生活实际谈,结合他人的思想、工作、生活实际谈,结合群众提出的观法谈。为了提高谈心活动的实效性,县局要求各单位、各支部在谈心交心中,要围绕“四个重点”举行交流,即立足解开相互之间的思想疙瘩,以增进团结;立足提高民警的思想熟悉,以激发动力;立足剖析灵魂深处的问题,以查摆缺乏;立足征求对单位和本人观法建议,以提升工作。在谈心活动中,各党支部坚持把平日自身要求不严,易展现这样那样问题的民警作为谈心重点,由领导或先进民警与其结对,在谈话中不迁就、不放纵,坚持原那么,以和风细雨的方式,扶助他们正视问题,改正缺点,巩固党性。针对谈心对象暴露出来的思想熟悉问题,对照党员先进性的要求,通过说理、剖析、共同探讨等形式,实时疏导,解开疙瘩。我局在通过谈心广泛征求观法的同时,对于谈心对象反映出来的实际问题和困难,坚持立说立行,抓紧整改。在谈心活动中,不少老干部反映,由于长期没有一个活动室,老干部集中学习、议论、交流没有场地,确定程度上影响了先进性教导活动的开展。党委对此高度重视,经过多方协调,考虑到既便当老同志活动、又集约利用现有资源,在看护所里特意调剂出两间房屋,作为老干部活动中心。
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通过广泛开展谈心活动,了解了民警的真实想法,促进了相互交流和理解,领导与民警之间的关系更加融洽,巩固了队伍凝结力和向心力。