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建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
一、汇总表(格式):
企业名称 联系电话
企业地址 许可证编号
一般安全生产条件考核
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
安全生产
安全生产
安全生产管
三类人员
特种作业
安全教育
办理工伤保
施工起重机械
职业危害
危险性较大工程、分
生产安全事
项目
考核
管理制度
投入
理机构设置
安全生产
人员配备
培训
险及意外伤
设备检测合格
防治措施
部分项工程及重大
故应急救援
合计
实际
(10分)
(15分)
(5分)
考核
(10分)
(5分)
害保险
证明
(5分)
危险源监控措施
预案及演练
得分
得分
(20分)
(10分)
(5分)
(10分)
记录
(5分)
100
考核结论
合格□
基本合格□
不合格□(在对应项目打√)
姓名:
(主管部门)执法证书编号:
检查
受检(自查)单位负责人
检查人
受检(自查)时间
姓名:
时间
(签字)
施工现场安全生产条件考核(在对应项目打√)
合格□基本合格□不合格□
(主管部门)执法证书编号:
考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用,也可作为主管部门抽查使用。企业一般安全生产条件动态考核对应 11
个分表,考核结果汇总所得分值,作为企业一般安全生产条件考核的依据。 结合施工现场安全生产条件动态考核结果,
确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法(考核计分采用百分制)
(1)各分表中20分(含)以上项目为主要评价项目, 20分以下项目为一般评价项目。每个分表中有 2项主要
评价项目或3项一般评价项目得分为 0,该分表不得分。汇总表单项得 0分,一般安全生产条件动态考核为 0分。
2)汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
3)汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
4)各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后,该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表(格式)
2-1:安全生产管理制度
序 评价项目 检查评价方法 应得分 评分标准 扣减 实得
号
本企业部门设置及管理人员花名册
建立安全生产责任制度
制定安全生产管理目标
实行安全生产责任制,与相关人员或单位签
4
订安全生产目标责任书
领导带班制度
各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生
6
产责任制
内部经济承包合同中安全生产管理职责和指
7
标
建立安全生产奖惩考核制度
安全生产奖惩考核制度落实情况
对专业承包及劳务分包单位资格资质管理及
10
施工现场控制
检查项目小计
2-2:安全生产投入
查有关文件
5
20
查有关文件和责
任书文本
15
5
查有关记录和现
20
场
15
查看文件和现场
5
查有关文件
5
查有关记录
5
查看文件和现场
5
100
分数 分数
未根据企业管理特点设置部门的,扣
5分;
部门设置不真实的,扣1-5
分;
未建立管理人员档案的,扣
5分。
20分;
未按规定建立安全生产责任制度的,扣
安全生产责任制度不健全的,扣
5-10
分;
扣5-10分。
安全生产责任制内容不真实或缺乏可操作性的,
安全生产管理部门未将安全生产许可证申报及延期资料存
档的,扣20分。
未制定安全管理目标(伤亡控制、安全达标和文明施工目
标)的,扣15分;
5-15
安全生产管理目标未分解的,扣
分;
安全管理目标未落实或未执行的,扣
5-15分。
未签订安全生产目标责任书的,扣
5分;
目标责任书签订不全的,扣
1-5
分。
节假日工程项目无企业领导轮流值班的,扣
20分;
工程项目无项目部领导带班的扣
20分。
各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制未建立的,扣15分;
各部门、岗位人员及施工现场总分包安全生产责任制未落实或未得到明确的,扣5-15分。
合同中未制定安全生产管理职责和指标的,扣
5分;
职责和指标与企业安全生产管理目标不相符的,
扣1-5分。
未建立安全生产奖惩考核制度的,扣
5分;
安全生产奖惩考核制度不齐全的,扣
1-5分。
未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚的,扣
5
分;
安全生产奖惩考核制度奖罚落实不到位的,扣
1-5分。
总包企业未制定对分包资格管理及施工现场控制办法的,
扣5分;
专业承包未制定劳务分包管理办法的,扣5分;劳务企业未制定现场管理办法的,扣5分。
序
扣减
实得
评价项目
检查评价方法
应得分
评分标准
号
分数
分数
1安全生产资金保障制度
未按规定建立安全生产资金保障制度
(审批、监督管理、验收等
查有关文件
15
15分;
内容)的,扣
安全生产资金使用的年度计划
安全教育培训专项资金
查有关文件和管理流程及
企业安全生产措施费用使用记 资金实际使用的发票
4
录
各施工现场安全费用使用记录
抽查施工现场
建设单位措施费用凭证
7
安全生产投入总额占企业施工
查企业管理台帐
总产值达到有关规定要求
检查项目小计
2-3:安全生产管理机构
序号 评价项目 检查评价方法
安全生产管理机构
查管理文件
专职安全生产管理人员
安全生产资金保障制度不健全的,扣5-10
分;
安全生产资金保障制度内容不齐全或缺乏可操作性的,扣
5-10
分。
未制定安全生产资金使用年度计划的,扣
10分;
未实施安全生产资金使用年度计划的,扣10分;
年度计划制定不健全的或实施不到位的,扣5-10分。
未设立安全教育培训专项资金的,扣
15分;
15
5-10分。
安全教育培训专项资金使用不到位的,扣
未落实安全防护用品资金的,扣
20分;
未建立安全生产资金使用记录的,扣
5-15分;
20
企业安全生产资金使用记录(安全设备、安全防护用品、安全措
施费用、安全教育培训)不齐全的,扣
5-15分。
施工现场未落实安全生产措施费用的,扣
20分;
安全生产措施费用未专款专用的,扣5-15分;
施工现场无安全费用拨付、使用记录的,扣 5-15分。
未取得建设单位措施费用凭证的,扣10分。
未达到的,扣10分。
100
应得分
评分标准
扣减分数
实得分数
未建立安全生产管理机构的,扣
20分;
20
安全生产管理机构职能不健全的,扣
5-10
分;
安全生产管理机构人数达不到规定要求的,扣
5-10分;
安全生产管理机构未行使职能的
,扣5-10分。
20
未配备专职安全生产管理人员的,扣
20分;
专职安全生产管理人员未取得考核证书的,扣
5-20分;
专职安全管理人员配备不足的,扣
5-20分;
专职安全管理人员存在兼职的,扣
5-10分。
3
安全机构设备与经费
10
安全机构未配备日常检查设备的,扣
10分;
安全机构无管理必要经费的,扣
10分。
安全管理机构人员无责任分工的,扣
5分;
4
安全生产管理机构责任分工
5
安全管理机构人员责任分工不健全的,扣
1-5分;
安全管理机构人员责任未落实的,扣
1-5分。
5
安全生产检查制度
10
未制定安全生产检查制度的,扣
10分;
检查制度落实不到位的,扣
5-10
分。
6
企业月检、施工现场周检及专项、季节
抽查施工现场
10
未实施企业月检、施工现场周检的,扣
10分;
性安全检查的时间和实施要求
日常检查次数未达到要求的,扣
5-10分。
未建立隐患整改、处置和复查机制的,扣
10分;
7
隐患整改、处置和复查
10
企业检查记录收集不全的,扣
5-10
分;
现场隐患整改不落实的,扣
5-10
分。
8
定期或不定期召开安全生产工作会议,
查管理档案
5
未建立安全生产会议制度的,扣
5分;
公布检查、处罚情况,部署任务
会议记录收集不全的,扣1-5分。
9
每季度开展一次企业安全生产条件自
10
未开展安全生产条件自查的,扣
10分;
查,并写出报告
安全生产条件自查弄虚作假的,扣
5-10分。
检查项目小计
100
2-4:三类人员安全生产考核
序号 评价项目 检查评价方法 应得分 评分标准 扣减分数 实得分数
未建立三类人员管理档案的,扣 20分;
1 三类人员管理档案 查管理档案 20
三类人员管理混乱的,扣 5-20分。
法人代表、总经理、分管安全的副经理、 全部未持证上岗的,扣 20分;
2 20
总工程师持证上岗 每缺少1人持证上岗的,扣 5分。
项目负责人持证人数达到要求(与资质 全部未持证上岗的,扣 20分;
3 查证书原件 20
标准要求相同) 每缺少1人的,扣5分。
专职安全生产管理人员持证人数达到要 全部未持证上岗的,扣 20分;
4 20
求(不小于项目经理负责人的人数) 每缺少1人的,扣5分。
施工现场专职安全生产管理人员持证上 全部未持证上岗的,扣 20分;
5 查施工现场 20
岗 每缺少1人的,扣10分。
检查项目小计
100
2-5:特种作业人员配备
序号 评价项目 检查评价方法 应得分 评分标准 扣减分数 实得分数
未制定企业特种作业人员管理制度的,扣 20分;
1 本企业特种作业人员管理制度 20
查管理文件 制度落实不到位的,扣 5-20分。
2 本企业特种作业人员操作规程 20 未制定本企业特种作业人员操作规程的,扣 20分;
操作规程未实施的,扣
5-20分。
未建立本企业特种作业人员档案的,扣
20分;
3
本企业特种作业人员花名册
20
特种作业人员管理混乱的,扣
5-10分。
特种作业人员各工种配备
(根据企业专业)不齐全的,扣5-20
4
企业特种作业人员各工种配备情况
20
分。
查管理档案
未建立施工现场特种作业人员档案的,扣
20分;
档案不齐全的,扣5-20
分;
5
施工现场特种作业人员档案
20
特种作业人员人证
不相符的,每发现一人,扣 5分,扣完为止。
检查项目小计
100
2-6:安全教育培训
序号
评价项目
检查评价方法
应得分
评分标准
扣减分数
实得分数
未制定安全教育培训制度的,扣
20分;
1
安全教育培训制度
20
安全教育培训制度不具备可操作性的,扣5-10
分。
查管理文件
2
20
未制定安全教育培训计划的,扣
20分;
企业安全教育培训计划
安全教育计划实施不到位的,扣
5-10分。
3
实施教育培训活动,培训考核有记录
查培训档案
20
未组织安全教育培训活动的,扣
20分;
安全教育活动记录不全的,扣
5-10分。
未建立企业本部管理人员安全教育档案的,扣
10分;
4
企业管理人员教育档案
10
管理人员教育档案不全的,扣
5-10分。
未建立现场管理人员安全教育档案的,扣
10分;
5
各施工现场管理人员教育档案
10
现场管理人员教育档案不全的,扣5-10
分。
企业未按规定开展安全生产活动的,扣
10
分;
6
各类安全活动(安全月等)记录
10
5-10分。
安全生产活动未全部实施的,扣
职工夜校开办情况(计划、教材、签
施工现场未按规定开办职工夜校的,扣
10
分;
7
10
到、考核等记录)
企业对职工夜校未进行统一管理的,扣
3-5分。
检查项目小计
100
2-7:办理工伤保险及意外伤害保险
序号
评价项目
检查评价方法
应得分
评分标准
扣减分数
实得分数
1
企业办理工伤保险
查文件
40
未办理工伤保险的,扣40分;
企业未办理意外伤害保险的,扣
10分;
每发现一处在建工程未办理意外伤害保险的,扣
5分,扣完为
2
鼓励企业办理意外伤害保险
查文件
10
止;
未依据意外伤害保险对伤亡职工进行赔付的,每起扣 5分,扣
完为止。
未制定相关制度的,扣 25分;
3 工伤事故报告、调查和处理制度 查文件管理 25 制度未落实的,扣 10-25分;
制度不健全的,扣 5-15分;
未建立工伤、事故处理档案的,扣 20分;
4 工伤、事故处理档案 查管理档案 20
工伤、事故处理档案不齐全的,扣 10-20分。
检查项目小计
100
2-8:施工起重机械设备管理
序号
评价项目
检查评价方法
应得分
评分标准
扣减分数
实得分数
未向注册所在地县级以上建筑工程管理部门办理设备备案手
1
起重机械设备管理档案台帐
20
续的,扣20分;
未建立起重机械设备管理档案台帐的,扣
20分;
查企业管理资
起重机械设备管理档案不齐全的,扣
5-10
分。
料
未建立起重设备定期检查、维护制度的,扣
10分;
2
起重设备定期检查、维护制度
10
未按照制度实施的,扣
5-10分;
实施记录不齐全的,扣
5-10分。
3
施工起重设备的生产许可证、出厂检验
10
未提供相关证件的,扣
10分;
报告、出厂合格证
起重设备证件不齐全的,扣5-10
分。
抽查施工现场
起重设备租赁合同明确安全生产管理职
未确定安全生产管理职责的,扣
10分;
4
10
责
安全生产管理职责实施不到位的,扣
5-10
分。
5
现场设备安装、拆除队伍审查
10
未对施工现场设备安装、拆除队伍审查的,扣
10分;
审查不细致,存在问题的,扣
5-10分。
未制定专项方案措施的,扣
20分;
6
现场设备安装、拆除专项方案
20
方案未按规定审批的,扣
5-10
分;
方案未落实的,扣
5-20分。
设备安装和拆卸前,未向工程所在地县级以建筑工程管理部门
进行书面告知的,扣
20分;
7
现场设备检测(检验)验收记录
20
未进行使用登记的扣
20分;
起重设备未检测(检验)、验收的,扣 20分;
检测、验收记录不齐全的,扣 5-10分。
检查项目小计 100
2-9:职业危害防治措施
序号
评价项目
检查评价方法
应得分
评分标准
扣减分数
实得分数
未对企业承接工程存在的职业危害进行分析的,扣
5-15分;
1
职业危害防治措施
20
未制定职业危害防治措施的,扣
10-20分;
查管理文件、抽
防治措施实施不到位的,扣
5-15
分。
查现场
未制定相关措施的,扣20分;
2
作业场所防护措施
20
防护措施缺少针对性的,扣
5-10
分;
有一项措施未实施的,扣 5分,扣完为止。