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责任担当方面整改措施
敢于担当方面整改措施(共4篇)第1篇:敢于负责担当整改措施敢于负责担当整改措施篇1:领导干部要敢于负责、勇于担当30、领导干部应如何正确理解和把握“责任”与“担当”,敢于负责,勇于担当?责任意识是领导干部务必具备的根本素质,领导干部能不能干好工作,能不能起到带头作用,关键在于是否具有猛烈的责任意识,敢于负责,勇于担当。领导干部只有具备敢于负责,勇于担当的素质与才能,才能表达“以人为本、执政为民”的理念,彰显“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的执政要求;
实现“为官一任,造福一方”的人生目标。
敢于负责,勇于担当是一种政治责任。作为一种责任,“负责”与“担当”是一种自觉的、自发的理性行为,而不是被动的、盲目的冒险行为。岗位与职务已经赋予了领导干部的责任和义务。对于理应完成的任务,顶着压力也要干,对于理应负的责任,迎着风险也要上。面对问题和困难,不能束手无策、怨天尤人,要积极想对策、下功夫、求突破,更新思想观念和思维方式。一个人不管职务上下,一旦走上了领导岗位,就意味着肩挑担子,背负责任,所作所为要对人民负责,要对党托付给的责任负责。在确定意义上讲,不愿担当责任,不敢勇于担当责任就不配当干部,不会担当责任就不能当干部。
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敢于负责,勇于担当是一种思想境界。有境界自成高格,境界,就是人的“意识形态”,它是人生观、道德观和价值观的集中表达。境界的上下标记着对人生意义自觉的程度,和厚实的思想底蕴。只有那些以自身价值赋予社会以价值,给人以灵魂的震撼、鼓舞和激越,使他人产生敬仰和称赞行为,才称得其壮阔和崇高,才是思想境界的写真。境界就是一种风格、一种情操、一种态度、一种信仰、一种追求。一个人有什么样的思想境界,就会有什么样的人生态度。面对冲突、问题、困难,难题,有的勇于攻坚、化难为夷,有的裹足不前、畏首畏尾,关键在于境界不同。凡敢于负责,勇于担当者,他们的境界是为公、为民,为他人而奉献、献身;
凡不敢“负责”与“担当”者,他们的境界是为自己,只顾个人利益得失,只会谈论自己的那一点小九九,活得就卑微、渺小。
勇于负责,敢于担当是一种精神状态。领导干部有责任意识,应当表现为敢于承受责任的士气和能够推功揽过的品质,表现为一切从事业启程,敢于实事求是,敢于批评和自我批评。“责任”与“担当”不是空洞的、抽象的,而是概括的、实在的。一言一行,一岗一位,都能见责任、见担当。“责任”与“担当”,就表达在平日的一言一行中。不敢负责,没有担当,软、怕、躲、退,说毕竟或许还是由于个人得失之心太重,患得患失,顾虑重重,多思转多私。忧的不是不辱____,而是个人名利;
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虑的不是事业进展,而是个人“进步”。有责任、敢担当,才能干好工作、做出劳绩,也才能得到崇敬、有所进展。否那么,就轻易因个人得失放松岗位责任,让组织消沉、让群众寒心。
勇于负责,敢于担当是一种才能表达。人品是纯精华,付出是硬道理,毅力是铁保证,才能是真功夫。智者创造机遇,强者抓住机遇;
弱者等待机遇,愚者错过机遇。勇于负责,敢于担当不仅是一种官德,更是一种才干,一种气力,一种才能。创办开放昌盛秀美幸福新吉安,务必有真才能、真才干、真功夫。一个人政绩的大小,功勋的多少,在很大程度上取决于他的才能素质,也就是梦想的远度、雄心的高度、信仰的深度、行动的力度、决策的科学度,概括表现在对理清思想、创新思路的熟悉才能;
看准问题、找准对策的判断才能;
科学运作、提高效率的运作才能;
上策下行、确保效果的执行才能;
把握形势、驾驭冲突的应变才能;
借助外力、左右逢源的生动才能。
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“责任”与“担当”,字字千钧。每一位领导干部都要切实负起兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、带一方风气的责任,以自我加压、奋勇争先的容貌,担负起创办吉安,造福人民的重任。
篇2:领导干部要勇于负责敢于担当领导干部要勇于负责敢于担当——“勇于负责、敢于担当”大议论发言稿我想起戏里的一句话“当官不为民做主,不如回卖红薯”,在我看来说的就是领导干部要勇于负责,要敢于担当。面对城市管理工作的新形势、新任务、新要求、新进展,务必要做到勇于负责、敢于担当,才能表达出一个共产党员宗旨意识,才能表达出自身的素质与品质,才能真正做到上不负于党和政府,下无愧于宏大人民群众。
首先,领导是什么?我认为领导就是责任,责任重于泰山。勇负责、敢担当,是党性要求,也是思想境界。一个负责任的干部,才能赢得组织的重托和群众的信任。负责任,就是要在其位谋其政,不失职、不推诿,更不尸位素餐;
敢担当,就是在遇到难题、挑战时,不回避、不退缩,勇于承受起责任、担负起重担。因此,从本质上讲,勇于负责、敢于担当的精神,是我们党先进、优秀的重要表达和重要保证,是一种无私的政治品格,一种必备的履职才能,一种过硬的工作作风。
其次、领导的干部的职责是什么?那就是干事、实实在在的干事,干实实在在的事。务必植根于人民群众,急人民所急,想人民所想。要珍惜和忠实履行党和人民赋予的职责,干出一番事业和劳绩来,不甘于庸庸碌碌、无所作为。十足不能遇到冲突绕道走,遇到难事推他人,无所作为,逃避责任第三、“勇于负责、敢于担当”是领导干部务必具备的根本素质和品质。为人处世不能没有责任心,为官从政务必具有责任感,这是一个社会健康运行和不断进展的根基条件。能不能干事,敢不敢担责,是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导才能强不强的一个根本标准。作为领导干部就务必具备迎难而上、勇于担当、真抓实干、勇往直前的士气。我们党是率领中华民族全面创办小康社会的唯一领导核心气力,忠诚于这样的政党是崇高的;
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人民群众是历史的创造者、国家的仆人、我们的衣食父母,为了群众的利益和幸福而发愤工作、勇于付出,是先进和优秀的。有了这样的正确熟悉,我们才能弥漫自信和士气,自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为民奉献。
要提高勇于负责、敢于担当的才能。要着力提高科学思维的才能,学会运用马克思主义的立场、观点和方法来查看事物、分析问题,充分发挥科学思维对提高才能水平的根本性作用。要努力掌管科学的工作方法。自觉把转变作风、加强调查研究、深入基层、深入群众作为重要的途径,不断完善工作的思路、措施和手段。要提高抓班子带队伍的才能。领导干部不仅需要带头负责、擅长担当,更需要带出一支能够担当重任的优秀团队。
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要有勇于负责、敢于担当的胸怀。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。要丢掉私心,出于公心,自觉站在党和人民的立场上对付得失。一事当前,首先要以党的事业为重,以人民群众的利益为重,而不能计较个人的名利、前途。要正确对待失误和挫折。要相信群众、相信组织。群众的眼睛是雪亮的,组织上对干部的评价是客观公正的。
要有勇于负责、敢于担当的底气。要按照“讲党性、重品性、作表率”的要求,自觉加强党性磨练,始终保持高尚的精神追求。要坚持严自律、善治家、慎交友,任何处境下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园,堂堂正正做人,清清白白做官,干明净净做事,始终保持共产党人的政治本色。
篇3:做人要勇于担当,做事要敢于负责做人要勇于担当,做事要敢于负责——“敢于负责,勇于担当”之心得体会随着年龄增长,算是体验过了一些人和事,遇到过好多领导、同事、挚友等等,好多人都会跟我说这样一句话“先做人,后做事”,可概括怎么做,大多都有“师父领进门,修行靠个人”的意思,作为我自己呢,一向有在斟酌,结合今天我们议论的话题,在这边我表达一下自己的观点,就是“做人要勇于担当,做事要敢于负责”。生活中,每一个人都在扮演着不同的角色,就像我,也是一样,每一种角色又都承受着不同的责任,都有自己的那份担当在里面。
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我不认为责任是一种负累,而是一种机遇,学会负责,懂得感恩,才能走向成熟。判断一个人是否成熟,实际上跟年龄没更加大的关系,还是要看你能担起多大的责任。我理解的成熟是,你务必为你所说所做过的一切负责。多年的工作,切实让我少了一些天真、莽撞,同时,多了一些成熟、稳重,其实更多是一份责任心。学会了考虑自己的所作所为、一言一行对周边的影响,学会去照管身边的人,更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也学会了感恩,懂得用努力学_,专心做事的态度来回报,精心做事,用情做人。我信奉的人与人之间的相处之道是:人都有优点,相互学_;
人都有短处,相互宽容;
人都有难处,相互扶助;
人都有苦处,相互体谅!另外,我也不认为告成是一种机遇,而是一种选择,敢于负责,勇于担当,才能走向告成。承受责任没有对错只有选择,没有该不该只有要不要!每个人总会犯错误,而面对错误,有的人选择逃避,而有的人却承受责任。有个名人说过:“有两种人是十足不会告成:一种是除非别人要他做,否那么绝不会主动负责的人;
另一种那么是别人即使让他做,他也做不好的人。”我不是从非要告成的角度来要求自己,但我从不梦想自己成为其中的任何一种。
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态度比才能更重要。工作是一个态度问题,在岗一日,尽责一天,专心执行,不找借口。目前,我想要成为一名很好的执行者,这就需要有责任感,不能由于工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度,而要以高度的责任感对待自己的工作,尽量把每个细节做好。用行动来赢得别人的崇敬与关切,赢得别人的认同与相信,我总认为一个会供认错误并为此负责的人就可以问心无愧。那这样的人就是敢于负责,勇于担当的人,这个看似简朴却也最难达成。任何时候,我都不打定放弃肩上的责任,扛着它,由于当我们对别人负有责任的同时,别人也在为我们承受责任。(结果,我要说的是,勇于承受自己的过错,坚守自己的诺言,做好自己份内的事。)我的讲话完了,感谢大家!第2篇:担当作为方面整改措施担当作为方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面整改措施形式主义方面存在的问题及整改措施问题:,学与思、学与用结合不够好,有流于形式的现象;;,调研的针对性、深入性、实效性不够。
整改:
、机关学_制度,创新学_的方式以及考核手段。
重点要把党的__届三中全会精神和_____一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学_的必学内容,结合实际深入开展议论、宣讲、培训、调研活动,领会精神实质,巩固市局班子成员的领导才能,提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。
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责任领导:
责任部门:人事科、票证(培训)中心(培训中心)。
整改时限:长期。
,努力提高办事效率。
办公室等相关部门要严格公文审核把关和过错考核,模范简报、专报、调研、艺苑的采编工作,提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核手段和机关管理制度,提防日常促使检查,巩固考核的实效性,巩固制度规定的可操作性和针对性。
责任领导:
责任部门:办公室、机关党办整改时限:201x年底。
3..要提防调研的针对性、深入性、实效性。
更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研,变更走马观花式的面上调研现象,努力完成调研筹划任务的同时,专心撰写好有实用价值的调研报告,并将调研成果用于指导税收工作。
责任领导:
责任部门:办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科。
整改时限:201x年三季度。
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班子成员个人整改措施按照市局党委关于深入开展党的群众路线实践活动的部署,对照上级要求,结合自身工作实际,通过学_、查摆和对照检查,对自己存在的问题举行了深刻的剖析,现制定如下整改措施。
一、整改目标专心贯彻党的__大、党的群众路线实践活出工作部署和_____一系列重要讲话精神,紧紧围绕以为民务实清廉活动主题,积极践行____要求,进一步突出作风创办,深化宗旨意识,树立正确的政绩观、权力观、世界观。
切实贯彻落实中央提升作风有关规定,坚决反对四风,与其他班子成员各司其职,相互支持、紧密合作,努力转变工作作风,提高工作效率,提升段班子整体形象,带头抓好整改,带头解决问题、带头推出工作。
带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作,巩固自觉践行党的群众路线的才能,确保党的群众路线实践活动取得实效。
二、整改问题(一)在遵守党的政治纪律和组织纪律处境方面存在的主要问题政治敏锐性不强,面对一些偏激的言论和观点,不能举行驳斥和坚决抗拒;(二)贯彻落实中央提升作风规定精神方面存在的主要问题对中央提升作风有关规定执行不严格。
在公务接待有超标准接待现象。
(三)在四风方面存在的主要问题形式主义方面: