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转变工作作风心得体会五篇
【篇一】
首先,要充分熟悉转变干部作风加强机关行政效能创办的重要性。党的作风表达着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。加强干部作风创办是全面贯彻落实科学进展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好,才能推动经济社会又好又快进展,才能营造和谐的党群干群关系,才能自觉抗拒消极***现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求,全面加强思想作风、生活作风创办,工作作风创办,勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,繁重奋斗、勤俭俭约,顾全大局、令行遏止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象,有力促进全面创办小康社会、加快构建社会主义和谐社会,加快科学进展、构建和谐马吉。
其次,要正视和抑制自身存在的差距和缺乏,坚持不懈地学****邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学进展观,以根本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造,努力改造自己的主观世界,真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨,扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学进展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实,优良作风是推进事业进展的重要保障。理应始终保持昂扬的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到乡党委、政府的要求上来,专心做好转变干部作风加强,机关行政效能创办活动。
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第三,要脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作,都要树立高度的责任心和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为启程点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要抑制华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做忠厚人,办忠厚事,对工作勤勤恳恳,求真务实;要倾听群众呼声,关切群众疾苦,为群众办实事,办好事”。创办有中国特色的社会主义的启程点和落脚点,就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,全心全意为人民服务是我们的天职。
第四,要擅长学****掌管工作的才干。在社会主义市场经济条件下,我们从事的工作,面临大量新问题,新冲突,新内容,没有雄厚的文化学识,现代科技学识,有再好的愿望,也只能是事倍功半。因此在任何时候都务必不断地更新学识,丰富自己的工作技能和实践才干,擅长在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。
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总之,从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、工作作风举行专心的对照检查,坚强为民、开拓、务实、清廉的科学进展观;立党为公、执政为民的宗旨;求真务实的工作态度;廉洁自律的人生****惯,以良好的精神状态和工作作风,做好本职工作。
【篇二】
“坚持繁重奋斗、勤俭俭约、下决心提升文风会风,着力整治庸懒散奢等不良作风,坚决抑制形式主义、官僚主义,以优良党风凝结党心民心、带动政风民风。”党的十八大作出的提升工作作风的部署,切中要害,深得人心。
从出台提升工作作风的八项规定,到制定反对铺张滥用的六条禁令,再到以身作那么践行规定树立新风,新一届中央领导集体用自己的一言一行彰显了从严整治党风的坚强决心,也为实现十八大确立的宏伟目标进一步凝结了信仰气力。
一言一行显品性,一事一文见作风。领导干部的言行,关乎党的形象,影响党在群众心中的分量。一个冷脸,一副官腔,一次推诿,一回滥用,看似小节,却关大体,都会伤害党的凝结力、向心力。领导干部的作风,是社会行为模范的风向标。其一言一行、一举一动,无形中在营造一种风气,引导一种方向,对党风政风民风具有示范作用。
加强作风创办,重点是领导干部。“上有所好,下必甚焉”。近年来,极少数地方风气不正甚至发生***,与当地领导干部作风不正有很大关系。领导干部提升作风,务必表达于自身的一言一行。言谈上,对上级要多讲真话、道实情,少些阿谀奉承、虚言假语;对百姓要多讲暖心话、交心话,杜绝打官腔、说空话。工作上,多一些奉献,少一些索取;多一些务实,少一些暴躁;多一些担当,少一些推诿;多一些专心,少一些应付。生活上,应当洁身自好,勤俭俭约,防微杜渐,守住底线。说毕竟,要把立言与立行、做人与做官统一起来,真正做到为民、务实、清廉。
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领导干部的一言一行,普遍党员在看,老百姓也在看。各级领导干部不能在提升作风问题上做语言上的巨人、行动上的矮子,而要自觉从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己,提升素质、锤炼作风,以身作那么、领先垂范,力争使自己成为“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。
保持好的作风,善始易,善终难;一阵子易,一辈子难,一时一事易,时时四处难。社会期望各级领导干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻留神自己的言行举止,倍加珍惜自己的人格魅力,以真心换民心,以实干求实效,为实现“中国梦”凝结更多正能量。
【篇三】
当前,干部中存在的以权谋私、作风不过硬、经济上不廉洁等现象,是人民群众最关注、探讨最多的话题,也是导致干群关系慌张的关键问题。
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如何改善干群关系,是摆在我们面前的一项重要任务。实践证明,只有以“三个代表”重要思想为指导,以解决“三农”问题为中心,以贯彻十六届四中全会“抉择”为目标,切实转变干部作风,创造一个团结战斗、作风过硬、关切群众的领导班子,创造一支高素质的干部队伍,才能紧密干群关系。
一、转变干部作风的重要意义
干部作风直接影响党群干群关系,关系着党的凝结力、号召力、战斗力,关系着经济社会进展的成败。
全面贯彻“三个代表”重要思想,加强党的执政才能创办,干部的作风是关键。
从总体上看,我们干部的作风是好的,干部思进展、谋进展、抓进展的空气浓重。
但是,片面干部在作风上暴露出来的问题,已成为影响工作落实和进展的障碍。突出表现在:有的工作敷衍,推诿拖拉,政治敏锐性不强,政策掌管不全面、贯彻不彻底;有的工作漂泊了事,形式主义、官僚主义和自由主义较重,讲大局不够;有的精神不振,方法简朴,对待群众感情生硬;有的私心较重,办事不公正,甚至搞吃拿卡要、不廉洁;有的弄虚作假,报喜不报忧,赌博和“走读”现象时有发生等等。
作风问题无小事。干部作风不正,就会失去群众的信任,党的方针政策就无法在群众中得到有效落实。干部作风不实,就会给进展造成恶劣影响,给实施“生态立县”战略带来巨大阻力。作风问题不解决,就会影响干部队伍的整体形象,就会阻碍创办“生态立县”的前进步伐。为此,务必下大力气加以解决干部作风问题,促使干群关系的紧密程度。
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二、转变干部作风的指导思想
转变干部作风要以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持全心全意为人民服务的宗旨,按照立党为公,执政为民和“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求,突出“心贴群众,为民服务”的主题,围绕全面创办“生态经济强县”进展总目标,以进一步紧密党同人民群众的血肉联系为核心,以转变工作作风、巩固服务意识、提高工作效率为目的,以解决突出问题、加强制度创办为手段,树立为民、亲民、务实、清廉的干部新形象,切实把宏大人民群众的根本利益维护好、实现好、进展好三、转变干部作风的主要措施
转变干部作风,以着重解决片面干部所表现的“懒散、浮燥、简朴、不公、不廉”等突出问题,建立转变干部作风的长效机制为主要内容。
(一)杜绝不良作风,确保政令畅通,严禁我行我素
党员和干部要牢记确保政令畅通的政治纪律。决不允许展现阳奉阴违,搞当面一套、背后一套的“两面派”行为,绝不允许搞上有政策,下有对策。肃穆查处编造、传播政治谣言及丑化党和政府形象的人和事;肃穆查处对上级安置的工作顶着不办或不实时办理的单位和个人。着力培养高度的政治敏锐性、固执的政治纪律性,坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风,大力倡导“严守纪律、顾全大局、无私奉献”的“少云精神”,确保中央、市委、县委决策得以坚强不移的贯彻执行,确保政策上下一致不走调。
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(二)树立实效作风,维护人民利益,防止脱离群众
要坚韧树立“群众利益无小事”的思想,牢记“实现人民的愿望、得志人民的需要、维护人民的利益”这个对干部的根本要求。在工作中,把群众的呼声当作第一信号,把群众的需要当作第一选择,把群众的利益当作第一考虑。在决策上,把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、欣喜不欣喜、允许不允许作为衡量利弊得失的根本标准。巩固工作通明度,积极为群众解决热点难点问题。要更加关切和扶助特殊困难群体,如特困户、受灾群众、下岗职工等。涉及群众利益的大事,通过召开群众会,充分征求群众观法,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。坚决反对高高在上,唯我唯大,脱离群众的不良作风。
(三)坚持服务作风,巩固服务意识,抑制推诿塞责
要坚韧树立服务意识,开展“为经济创办服务,为市场主体服务,为基层服务,为群众服务”的“四服务”活动。大力推行依法行政、政(村)务公开。抑制推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风,切实消释不给好处不办事,给了好处乱办事的现象;切实做到微笑服务、主动服务、优质服务。
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(四)加强廉政作风,恪守勤政廉洁,力戒办事不公
勤政廉洁是反映干部作风好坏的标准之一。坚持深入开展反****斗争,从源头制止****;坚持深入行风评议,校正行业不正之风。坚决反对个人主义、享乐主义;坚决反对优亲重友,厚此薄彼;坚决反对吃拿卡要、***大吃大喝。大力倡导繁重奋斗,勤政廉洁的作风,努力抑制得过且过无所谓,贪占低廉不廉洁的行为。坚持恪守做人本分,做到公正办事、清白为人。
四、转变干部作风的要求
(一)提高办事效率,坚持求真务实
干部要加强学****巩固业务技能。努力抑制急功近利、暴躁孤高、敷衍拖拉的不良作风,大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风。
力戒形式主义,反对官僚主义和自由主义。发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的作风。对弄虚作假者批评不含混,曝光不留情,处理不手软。
【篇四】
按照县联社工作作风整顿的要求,结合本人的实际处境,本着实事求是的原那么,重点围绕工作作风方面作自我剖析,概括处境如下:
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一、存在的主要问题
(一)理论素养还对比浅薄。由于自己出世在和平年头,自记事起,党的事业蓬勃进展,国家日益兴旺,人民安居乐业。加入工作后,只提防学****专业学识,没有系统地学****过行政管理,理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学****不系统、不全面,对好多新事物、新学识学****也不透不深,研究的较少,掌管的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
(二)思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚,思想上不够大胆,得志于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、手段不多等到
(三)在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力,卓越完成了工作任务,把自己的学识和热心表达到工作中去,也存在自我要求不严格的现象,如有时给领导报数字不够实时、口径不够统一;有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不提防斟酌整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己,高高挂起”,没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就心绪化。
(四)作为一个业务才能较强的资深信合人员,模范作用发挥的不充分。虽然一向工作在第一线,发挥着自己较强的业务才能,但对工作作风这根弦崩的不够紧,得志于过得去、差不多,对自己要求不高。
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二、产生问题的理由
1、政治理论学****不够。实事求是的说,我还是对比爱学****的,但是近几年来,自己学****不如从前那样刻苦了。存在实用主义倾向,一是学****上不够勤奋。总觉得自己采纳快,要用时学****随时来得及、跟得上。二是深入斟酌不够。自己平日学****属浅层次的理解、记忆,没有专心斟酌,没有从深层次上去理解和把握,并加以指导实际工作。三是用理论指导实践不够。平日学****之后,不擅长用所学的理论观点和方法去指导推出工作,对工作指导不够。在树立行业形象上,总结好的做法、好的阅历少。
2、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作,为群众办好事、办实事,正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最根本形式。总的说,这方面做的是不错的,但在思想的熟悉上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊熟悉,感到宗旨观是一个约莫念,是一个政治类的要求和理念,有时觉得在实际工作中,在概括行动上难以切实把握,没有完全做好与工作实践的精细结合。
3、思维方式不够科学。一是熟悉问题有偏颇。对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌管外界动态,制定方针政策是上级的事、领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的,片面的,说明自己的不成熟。二是没有纯熟的运用好马克思主义辩证法。工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的才能上有欠缺。如搞这次工作作风整顿,牵扯自己精力较多,使我在工作上受到限制。