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一、以改革创新为动力,完善人才制度建设。近年来,我县把人才工作纳入全县经济社会发展的总体部署,不断探索人才改革方向,找准工作创新点。一是完善了一套制度。制定出台《**县关于打造人才聚集高地的实施意见》,着力实施高层次人才领军计划、急需急缺人才汇智计划、乡村人才振兴计划,大力支持人才创新创业;配套出台《**县人才“一站式”服务实施办法(试行)》《**县高层次人才医疗保健实施方案》等10个实施细则,形成覆盖人才培育、引进、管理、激励的全链条“1+10”人才政策体系。二是推行了一项管理。针对县域发展急需的专业人才,在牢牢守住行政事业单位机构编制限额底线的前提下,科学统筹100个编制建立“人才编制池”,实行专项管理,周转使用;建立人才专项编制管理办法,明确人才专项编制保障范围和准入条件,妥善解决急需紧缺人才在录用、流动中遇到的编制使用难题。目前,通过“人才编制池”为一线岗位引进地勘、水利工程等急需紧缺高层次人才16名。三是搭建了一个平台。建立人才服务“一站式”平台,整合全县教育、医疗等资源,在政策兑现、医疗保健、子女入学、配偶随迁等方面提供
“一站式”服务;设立人才服务绿色通道,为何钊等4位博士研究生发放了“优质健康服务卡”,提供一对一精准医疗服务。
二、以招贤纳士为手段,实现人才总量和质量的增长。大力开展引才行动,进一步扩大人才总量,提升人才质量。一是紧盯“高精特专”引才。成立专项引才小组,着眼服务县“十四五”期间经济社会高质量发展,加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的“高精特专”人才。2020年来,精准招纳高层次人才84名,其中博士研究生2人、硕士研究生82名。二是围绕“引智借力”纳才。大胆采用“引智借力”的人才使用方式,以发展和提升产业发展、乡村振兴质量为目标,协助中联重科引进2个专家团队,助推先进制造业发展;引导企业科技研发中心与湖南中医药大学等高校签订产学研协议,引进、转化科技成果16项,吸纳新技术10项,解决产业关键性技术问题10个;引进中国工程院士团队,大力发展小镇中药材经济。三是聚焦“海纳百川”聚才。利用县职介平台、县人才中心微信公众号等平台开展线上招聘活动,依托人力资源市场组织开展各类现场招聘活动,目前,累计发布线上招聘信息97期,举办招聘活动62场,达成就业意向近万人,为产业经济发展储备了一批实用型人才。
三、以能力建设为核心,助推人才能力和素质提升。始终坚持走人才自主培养之路,全方位谋划各类人才的培养,以能力建设为核心,推动建立覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。
一是依托院校培养。依托党校、职业院校等专业机构,结合人才特点、岗位要求、成长规律,突出针对性、目的性、实效性,分期分批进行人才培养。2020年以来,举办领导干部主体班6期,培训330余人次;围绕基层党建和乡村振兴等主题举办村(社区)党支部书记培训班3期,培训843人次;着眼基层实用人才能力不足等问题,举办技能培训班276期,培训电工、面点师等专业工种共计10600余人,举办种养能手、经营主体带头人等农村实用人才培训班290余场,培训农村实用人才15800余人次。二是开展外出培训。围绕文旅康养、城市建设、乡村振兴、基层党建等主题举办四期外训班,培训100余人;组织77家企业150人次参加了沅澧大讲堂——企业人才专题报告等培训;组织64名医卫专业人才前往长沙中医研究院等单位进行了进修或委培。三是立足实践培育。利用星创天地等平台,举办企业项目管理人培训班10余期,培训1500余人次;继续实施科技特派员、银龄讲学计划,围绕大棚蔬菜、稻虾种养、莲鳖生态种养技术开展实践教学,打造一批立足本土、具有发展眼光、富有开拓精神的领头雁、带头人;实行“导师帮带制”,推选46名农村工作经验丰富的干部组成导师团,联系92名村支两委年轻干部,引导年轻干部在实践中学习,在工作中成长;选派455名优秀干部到项目建设、乡村振兴一线岗位任职和挂职,让干部在基层一线磨炼意志、增长才干。
四、以服务提升为重点,促进人才环境和保障改善。为使人才引得进、留得住,我县按照人才政策,从服务入手,全面强化服务保障,打造舒适的“软环境”、优质的“新生态”,让人才引进后安身、安心、安业。一是优化政治环境。推动“一把手”抓“第一资源”工作责任的落实,形成了“一把手”亲自抓、全体干部具体抓的人才工作新格局。落实领导干部联系服务专家制度,领导干部一对一联系服务38名专家,邀请专家人才参与重点规划、重大决策的研讨和咨询,强化对专家人才的政治引领和政治吸纳。二是强化资金保障。加大人才经费投入,设立人才开发专项资金,用于引进人才的生活津贴和租房补贴、购房补贴以及人才奖励经费等,专款专用,滚动管理。2020年以来,;加大人才及人才工作者教育培训投入力度,不断提升人才服务工作科学化、规范化水平。三是营造良好氛围。积极开展各类人才联谊活动,当好人才的“红娘”,鼓励并帮助他们在汉成家立业,落地生根;在龙阳先锋、智慧党建网等新媒体上打造宣传阵地,全方位、立体式宣传人才政策和优秀人才事迹,在全社会营造爱才、敬才、惜才的社会氛围,让各类人才留得安心,发展更有信心。