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疫情复工返岗应急预案通用版
疫情复工返岗应急预案通用版1
一、企业复工时间
对全区符合复工条件的企业(不含建筑施工企业、建设工地)实行分类分片分时段严格审批,有序复工。全部企业未经批准一律不得擅自复工。
通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。
(一)工业企业
2月10日起,符合“白名单企业”(即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业)、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业;
2月15日起,员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业;
2月20日起,其他工业企业。
(二)服务业企业
2月10日起,为企业和居民供应必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业(仅限供应送餐外供服务、不得设堂餐)和商贸流通企业(含一般物流、电商物流、仓储物流等);
2月15日起,为企业生产供应投融资、科技询问、企业管理的企业;
2月20日起,房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业;
简单导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工,详细时间另行通知,包括经营性长途客运行业,批发市场(不含农产品批发市场),家政行业,房地产开发企业售楼部,影院、剧场等消遣场所,各类博物馆、美术馆、展览馆等,旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。
二、企业复工前必需做到“六个到位”
(一)主体责任落实到位
企业要有剧烈的责随意识,坚持稳控当头,根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任,并制定承诺书;同时建立劳动关系处理机制,妥当处理劳资和稳定问题,切实担当社会责任。
(二)防控方案制定到位
企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、平安生产等内容,落实落细各项举措。
(三)联动防控机制到位
企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构,落实特地的疫情防控工作班子和管控人员,各项职责安排到人,落实专职人员,每天按时照实将职工健康状况、疫情防控措施落实等状况,向属地平台、镇街报告,实行网格化管理。
(四)企业职工排查到位
企业要严格排查职工近期出行状况,全面驾驭职工当前身体状况、假期外出状况、与疫情重点地区人员接触状况及共同生活成员健康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度,全部职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码,一人一码,分类管理,确保职工的健康平安。
、消化道症状体征人员。
,其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回,详细返回时间另行确定;其他地区职工返回前须上报名单,经审查通过可返回,返回后原则上须完成14天隔离医学视察(隔离时间视各地疫情改变状况动态调整),无症状后方可上岗。隔离医学视察的详细要求另行通知明确。
,经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。
(五)防控物资打算到位
企业要依据防控须要,配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品,并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。
(六)平安工作确认到位
企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的平安检查,做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的平安检查,确保无故障、无遗漏,职业卫生和劳动防护到位。
三、企业复工申请
。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班,负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班,并落实专人担当复工指导员、防疫指导员,指导企业做好复工和疫情防控各项工作。(名单及联系方式见附件)
。财税关系归属五大平台的企业由平台审批,报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业依据行政区划在属地镇街审核通过后,报区复工专班审批;其他全部企业(含个体工商户)由属地镇街审批,报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班,以良渚新城为主,负责审批。
。符合上述六个“到位”的企业,提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或干脆向属地平台、镇街提交书面申报材料,审批通过的,由审批单位发放复工通知书,企业收到后方可复工。
。区复工专班依据疫情改变状况,根据企业数和职工数“双控”原则,分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理,从严把关。
四、企业复工后必需做好“六个强化”
(一)强化人员管理
企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡,确保每日更新底数清,并刚好审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对全部职工进行体温监测,一天不少于两次。
企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理,严格访客管理,全部出入人员必需戴口罩,体温异样者未经检查解除感染不得进入。要求职工固定上下班路途,途中佩戴口罩并尽量削减在外时间。提倡单人自驾,有条件的企业供应班车接送服务并做好消毒。
企业要做好职工上岗支配。在疫情解除前,企业原则上不招录新职工。如必需聘请,一律不得到疫情重点地区开展聘请活动,一律不得从疫情重点地区新聘请职工,在其他地区聘请新职工必需严格审查。
企业要削减人员外派出差,不得支配职工到疫情重点地区出差,也不能接受重点疫区人员来访。确因工作须要的特别人员来访,企业要严格根据隔离医学视察方法先实施医学视察,待视察解除后,方可进入。
(二)强化就餐管理
有食堂的企业集中供餐、独立分餐,并尽量分批错时用餐;没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上,禁止聚集用餐。餐具、饮具等运用前应当洗净、消毒,炊具、用具用后应当洗净、消毒,保持清洁,确保卫生。
企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整齐,确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必需持有有效健康证,保持良好个人卫生。
(三)强化卫生防护
企业要加强工作场所的全面通风,尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或运用空气调整的工作场所,要加强机械通风量或空调新风量,暂停运用中央空调。厂区内全部垃圾分类处置,严格根据卫生部门要求规范处置。
企业要做好公共场所卫生防护,生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位,每天不少于2次。
(四)强化教化宣扬
企业要亲密关注职工的心理健康和心理卫生,加强防控学问宣扬,消退和削减疫情带来的感染恐慌及心理损害,避开极端事务的发生,教化引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式,合理支配作息,提倡职工适当、适度活动,提高身体免疫实力。
提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间,企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教化职工不到人员密集场所活动,不走亲访友和聚餐,乘坐公共交通时应佩戴口罩。
(五)强化应急预案
企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制,一旦发觉体温异样者(℃)必需马上就地隔离并报告属地平台、镇街,并按要求第一时间落实定点医院就诊排查,对全部亲密接触者按规定实施隔离,落实各项管控措施。
企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发状况,做好平安生产及环保管理防控预案,因疫情导致重要岗位人员不足,达不到平安生产条件的,一律停工停产。企业须合理支配生产安排,坚决防止因赶工、抢工导致平安生产事故的发生。
(六)强化监督管理
企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行状况的自查,平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管,区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规肃穆处理,对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报指责,造成后果的要肃穆追责。
疫情复工返岗应急预案通用版2
为维护公众生命平安和身体健康,落实省突发公共卫生事务一级响应要求,有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和扩散,结合常熟实际,特制定《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工业企业复工规范》,其他类型企业依据实际状况参照执行。
一、企业复工条件
(一)防控机制到位
企业要成立由主要负责人带头的疫情防控工作组,制订新型冠状病毒感染的肺炎防控应急预案,明确企业疫情防控应急流程、详细人员和工作职责,确保企业疫情防控主体责任落实到位。
结合企业生产经营状况和员工来源地,制定复工生产实施方案,原则上常熟籍员工和春节期间留常的外地员工先行复工,外地回常员工分批次复工,重点疫情地区员工暂不回常复工。防控责任要细化落实到车间、班组,明确各级责任人。
(二)员工排查到位
复工前核查登记每名员工前两周的涉疫相关状况,包括是否来自或去过疫情重点地区、是否接触过疫情重点地区人员,是否接触过新型冠状病毒感染的肺炎病例。
对存在上述状况的,企业要落实措施,严格执行集中点隔离、居家隔离或在企业宿舍隔离14天的刚性要求,确保员工无感染症状方可参与复工。相关信息由企业特地负责人按要求向属地板块报备。
(三)教化培训到位
复工前必需做好员工防控学问培训,确保每名员工驾驭疫情防控期间留意事项和操作规程。培训原则上采纳微信、小程序、短信、宣扬册等形式,尽量削减集中式会议。
(四)物资储备到位
企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作,物资储备不少于3天用量。有条件的企业要设置独立的留观室。
(五)厂区管理到位
提早对厂区内车间、食堂、员工集体宿舍、电梯等公共场所和人员聚集场所的设施设备开展通风消毒,并按规定加强平安、消防和环保管理。
(六)企业承诺到位
企业要向属地政府提交《企业防疫工作承诺书》。
具备上述六个复工条件的,企业向属地政府提出复工申请,经属地政府审核同意后方可复工生产。属地政府要履行属地管理责任。
二、企业复工后防控规范
(一)日常预防限制
。
《日常清洁及预防性消毒规范》,严格执行通风和消毒制度。每日用消毒水对工作场所(办公室设备、门把手和电梯按钮等)、生活区(含食堂、宿舍)等进行全面消毒,不留死角。
,督促员工佩戴口罩并做好个人防护,对员工每日上岗前和离岗时进行体温监测,有发热、咳嗽等症状者,应由企业专人送至就近发热门诊诊治,并刚好将异样状况向属地政府报告。
,提倡员工养成常常洗手的好****惯。各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。
。
“五要五不要”要求,不参与公众活动、不串门会客、不造谣传谣、不接触野生动物。
,实行专人管理。
,访客一律测体温,无异样方可进入厂区。如发觉异样,应马上报属地政府。
,厨师要健康上岗并做好日常防护。具备条件的企业尽量采纳配餐制,分散就餐。
,短暂取消或限制人数参与集体活动或会议,尽量削减或停止差旅出行。
(二)出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似新型冠状病毒感染患者
。
,报属地政府,并帮助开展相关调查处置工作。
,其亲密接触者应接受14天医学视察。
疫情复工返岗应急预案通用版3
一、指导思想
仔细学****贯彻_关千疫情防控工作重要指示精神,强化底线思维,坚持生命至上,把人民群众生命平安和身体健康放在第一位,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,坚持平安至上、健康之上、生命至上,进一步压实“疫情就是吩咐,防控就是责任”的使命担当,组织最强工作力气、动员最广阔人民群众、实行最有力举措、执行最严d格要求,尽快把疫情扩散扩散的势头遏制住,为全体员工供应一个平安、有序、放心的复工复产环境。
二、组织领导