人力资源管理习题.doc

文档介绍：人力资源管理****题
一. 单选题
,其中,企业文化的核心是(A)


( A)


( D )


,体现了福利的(C)


(D)

、事与事、人与事三者关系的管理
、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为(B)


(B)


,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为( C )


(A)



(C)


( C )


“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的(D)


13.***在构建企业文化中,规定了企业的价值取向,明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有( D )


,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是( C )


,保证其身心健康,每年都要举办一些文体活动,这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的( B )


—90年代人力资源管理的模式是( D )


( B )

( B )


,以了解员工素质现状为目的的测评是( D )


,选择需要培训人员,对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于( B )


,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是( A )




,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的( D )


( A )


***利的是( D )


,掌握了丰富的专业知识。这些知识存量被称为( C )


( C )


(B)
B.