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党管干部
目次领导干部选拔调整工作方案2一、(A、B)、(A、B)(党委成员),按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和X党委相关工作工作部署,现制定选拔调整方案如下:
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一、指导思想本次干部调整民主推举及考察工作执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求,本着公开、公允、公正的原那么,充分崇敬各级干部的“知情权、参与权、选举权、监视权”,坚持把政治上靠得住、工作上有才能、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来,作为民主推举及考察工作的启程点和落脚点,全面历史地考察了解考察对象的思想政治素质、履职才能、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体健康状况等处境,为党委选人用人供给依据。
二、组织领导干部调整工作在XXX党委的概括指导下,由XXX、XXX单位组成联合选拔考察组。选拔考察组组长由XXX承担,副组长由XX承担,成员由XXX、XXX组成。选拔考察领导小组下设办公室,办公室设在XXX,办公室主任由XXX兼任,成员由XXX、XXX单位人员组成。
三、选拔调整数量及标准要求(一)选拔调整数量结合当前岗位空缺处境,初步预计需选拔调整的领导干部岗位数量为XX人。
(二)选拔调整标准1、任职年限;
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2、任职条件;
3、选拔范围;
…四、选拔考察时间XXXX年XX月XX日开头,XX月XX日终止。概括选拔考察时间,由选拔考察组组长抉择,但应从细从严从快完成相关工作。
五、选拔程序根据《党政领导干部选拔任用工作条例》关于干部选拔工作要求,采取个别谈话、民主推举等方法开展相关工作,主要包括以下程序:
(一)个别谈话推举。选拔考察组根据单位实际处境集中组织个别谈话,向谈话对象介绍推举职数、任职条件、推举范围,供给符合任职根本条件和资格的干部名册,提出推举要求,再逐一举行个别谈话。个别谈话推举中应当留神充分发扬民主,不得事先指定推举人选。
(二)召开民主推举会。根据个别谈话推举处境,综合考虑谈话调研推举处境以及人选条件、岗位要求等,经与推举人选所在单位党委沟通协商,并由上级党委或者组织部门研究提出会议推举参考人选后,再举行会议差额推举并组织填写推举表。会议一般由推举人选所在单位(部门)组织,到会人数至少要达成应到会人数的三分之二。
(三)综合分析。考察组对个别谈话和民主推举处境举行汇总统计,根据推举结果和综合分析处境,提出初步观法,并由选拔考察组组长向上级组织部门反应相关处境。
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五、考察程序根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,考察工作主要采取实地走访、查阅档案资料、同考察对象面谈等方法,全面历史地考察干部的德、能、勤、绩、廉,提防考察思想政治素质、履职才能、工作作风、工作实绩和廉洁自律处境,对其综合素质是否适合提拔作出评估。
(一)确定考察人选。在前期推举选拔的根基上,由考察对象人选所在单位(部门)党委根据上级党委组织部门反应的处境,对考察对象人选举行酝酿,由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象。
(二)发布考察预报。将考察人选、考察时间、群众反映问题方式等内容向考察对象所在工作单位举行预报。
(三)组织民主推举。根据考察对象处境,招考民主推举会,组织填写民主测评推举表、干部德的反向调查表、干部选拔任用考核推举中治理拉票行为处境测评表。会议一般由推举人选所在单位(部门)组织,到会人数至少要达成应到会人数的80%。
(四)个别谈话。与谈话对象逐一举行个别谈话,深入了解考察对象全面考察其德、能、勤、绩、廉表现处境,深入掌管对其是否胜任拟任职务和存在的问题缺乏及观法建议。适时与考察对象本人举行谈话,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应才能、性格特点、心理素质等方面处境,以及缺点和缺乏,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判。
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(五)向相关部门核实有关处境。向干部主管部门核实本人相关处境,听取能否使用的观法;
向其本级和上级纪委了解拟考察对象有无违法违纪方面的举报,以及查处处境,听取能否使用的观法。
(六)组织家访。由考察组会同纪检部门统一组织实施。主要看家庭住址、住宅面积,是否与本人向组织提交的个人重大事项报告和廉政申报内容一致;
看装修、摆放,是否与个人收入相符(过高或过低);
看家庭关系是否和谐。主要询问本人及家人个人爱好和业余时间安置,了解八小时之外处境;
询问本人父母(或岳父母)年龄、身体状况,了解是否孝敬老人。家访终止后,经集体分析研究,形成家访工作记录。
(七)组织专项调查。对在考察过程中察觉的一些干部群众反映大、对比繁杂或观法分歧较大的问题举行专项调查。
(八)形成结论。相关考察工作终止后,考察组应本着客观公正的原那么,在对民主测评、谈话结果、征求观法、家访等处境举行综合分析的根基上,经集体研究,对考察对象做出评价,形成详实的考察材料。
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六、议定及任命(一)征求观法。对已考察合格的拟任人选,在议论抉择或者抉择呈报前,应当根据职位和人选的不可怜况,分别征求观法,概括要求参见《党政领导干部选拔任用工作条例》第六章第三十四条的相关规定。
(二)议定人选。对已考察合格的拟任人选,任命前应当按照干部管理权限由党委(党组)集体议论作出任免抉择,或者抉择提出推举、提名的观法,概括要求参见《党政领导干部选拔任用工作条例》第六章第三十五条至第四十条的相关规定。
(三)组织任命。对已考察合格的拟任人选,任命时应严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》第七章的要求,履行相关工作程序。
八、有关要求(一)高度重视相关工作。各单位要合作考察组组织好每个考察环节的工作。要教导考察对象正确对待选拔调整考察工作,自觉遵守考察纪律规定,自觉做到不拉票、不打听考察处境等。
(二)严格落实工作责任。选拔考察组要分工明确,责任到人,进一步强化大局意识、政治意识和责任意识。工作中务求严谨细致、专心负责,切实了解掌管考察对象的真实处境,对考察处境和考察报告的客观性、真实性负责。
(三)严格实行回避制度。回避对象包括:与自己有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系及其他理由需要回避的人员。
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(四)严格执行工作纪律。考察人员要自觉做到“六不准”:一是坚持原那么,秉公办事,不准凭个人的好恶了解或反映处境;
二是遵循制度,恪守规程,不准违反考察工作程序,擅作看法,肆意表态;
三是举贤荐能,崇敬人才,自觉抗拒以不正值的手段谋取职务升迁或职务变动的行为,不准为跑官要官者供给便当;
四是廉洁自律,作风端正,不准借考察之机谋取私利;
五是客观辩证,敢讲真话,不准有意浮夸、缩小、隐瞒、歪曲事实;
六是纪律严明,保守机要,不准泄漏干部考察及与之有关的工作处境。
一、,XXX领导干部选拔任用考察组到你单位开展领导干部选拔任用民主推举工作。XX领导和XX党委对本次干部选拔任用工作高度重视,要求我们确定要把这项工作开展好,真正把优秀干部选拔出来,并在工作纪律方面提出了明确的要求,考察组都已经逐人签订了工作纪律承诺书,我们也以党性保证十足不会泄露今天的谈话内容,请你也要遵守各项工作纪律,不得向其他人泄露今天的谈话内容。
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下面,我们举行个别谈话,根据此处调整任用相关条件规定,本单位符合领导干部任职根本条件和资格的干部共(人),需要你对以上符合条件的同志逐一作出推举观法:
(一)XXXXXX(职务),XX(姓名)1、根据选拔调整条件,在符合条件的人员中你容许推举哪一位提任或调整职务:
…………………………2、请简要介绍你推举该同志的理由:
…………………………3、请你根据日常掌管处境,简要介绍该同志的德才表现、主要特点和缺乏方面:
…………………………4、有无向考察组反映的其他问题:
…………………………(二)XXXXXX(职务),XX(姓名)…………………………谈话到此终止,感谢你的合作!:谈话时间:XXXX年XX月考察人:记录人:
谈话内容:
(被谈话人姓名)谈:
一、根据选拔调整条件,在符合条件的人员中你容许推举哪一位提任或调整职务:(XXX/XXX/XXX/XXX)二、请简要介绍你推举和不推举以上同志的理由;
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二、考察人选的德才表现,主要特点和缺乏:
四、有无向考察组反映的其它问题:
(考察组组长)XX单位干部推举大会现在开头。首先,由我简要介绍相关处境。按照XX党委的统一部署,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和《XXX领导干部选拔调整工作方案》,经XX党委批准,在综合考虑前期谈话调研推举处境以及人选条件、岗位要求等处境的根基上,经与XX单位党委沟通协商,并由上级党委或者组织部门研究提出会议推举参考人选后。今天,我们在这里组织开展XXX领导干部选拔调整推举工作会,对XX名经过上述程序确定推举对象征求大家的推举观法。
下面,举行民主推举。由考察组工作人员发推举票,大家拿到票后不要急于填写,我会对填写举行相关说明:(政治处工作人员发票)每名同志手上都有三份票,分别为正团职后备干部推举票、副团职后备干部推举票以及整治拉票行为处境测评表。首先填写推举票,党委班子成员手上为A票,其他同志手中为B票;
每张推举票“推举观法”有“推举、不推举、弃权”三个选项,最多推举XX人,多推举视为无效票。整治拉票行为处境测评表按照表格内容据实填写即可。下面请开头填写测评票。
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填写完毕后,请将票按就坐依次投入前面的投票箱内,并回到座位上等候。投票终止后,请工作人员请点票数并举行通报。票数无误即对测评票举行密封。
大会到此终止。
(A、B)姓名现任职务出世时间工作时间现职级实时间文化程度是否符合条件推举观法推举不推举弃权说明1、表中所列人员按姓氏笔画排序;
2、在你推举人选对应的推举观法栏划“√”,最多只能推举X人,可以不推举,多推举视为废票;
3、除表中所列人员外,如有更适合人选,可将姓名填在表下方的空白栏内。
、您对本地区(本单位)在此次干部选拔任用推举中治理拉票行为处境的总体评价:
很合意合意根本合意不太合意不合意说不领会2、您是否知道XXX《关于在XXXX干部选拔任用考核推举中加强监视专心治理拉票行为的通知》的内容:
领会知道一些,但不领会不知道3、就您所知,在此次干部选拔任用推举工作中有拉票行为的干部是(请写出姓名及拉票的概括行为):