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明确岗位职责5篇
明确岗位职责篇一
一、学****体育课程标准,订好学期学科教学计划,认真备好课,努力提高体育教学质量。坚持“两课”“两操”,做好早操领操工作。协助班主任指导学生课外体育活动。
二、负责全校体育工作。制订全校体育工作计划,组织校内各种体育竞赛,组织一年一度校体育运动会,组织参加各项体育竞赛活动。
三、积极推行《国家体能训练标准》,调动各班积极性,落实措施,抓好成绩。
四、组织校运动队,坚持训练,培养体育骨干,推动群众性体育活动。
五、管好用好体育场地和器材。
六、加强体育活动中的安全教育,采取措施,避免伤亡事故发生。
七、做好体育档案工作。体能训练、体育成绩、运动会记录等都要表册齐全,并做好体育工作总结。
明确岗位职责篇二
一、稽核岗位职责
1、负责财务稽核和会计报告工作。
2、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性,对不合格的记帐凭证,责成有关人员查明原因,更正处理。
3、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告,并核对相符。
4、参加起草、修订、有关财务管理、会计核算方面的制度。
5、参与有关经济合同、协议的谈判、签订,对经济业务事项进行事前审核。
6、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督。
7、协助主任加强会计基础管理工作。
8、完成月、季、年度财务报告工作。
9、办理会计证年检工作。
10、做好财务软件升级的审查,微机记帐单位的定期检查验收工作。

11、制定会计核算科目体系。
12、完成领导交办的其他工作。
明确岗位职责篇三
1、围绕学校发展的总体规划、传达、贯彻、落实学校的各项工作任务,根据上级领导的指示精神,发挥职能部门的功能,使学校体育正常开展。
2、紧紧把握高校体育教育改革的发展方向,提出适合本校特点与特色的体育教育发展与总体思路规划。
3、审批和检查体育部的教学、科研、群体、竞赛和运动训练及行政部门的工作计划。
4、制定体育部发展计划和工作任务,检查、督促、考核体育部各部门负责人的工作情况并进行考核。
5、负责审批体育部呈送报告。
6、审批体育部财务开支。
明确岗位职责篇四
一、老师职责:
1、服从上级的决议,完成主管老师及学生会交办的工作任务。
2、加强与其他部门的工作与联系,使组织顺利发展。
3、负责统筹规划部门的近期和长期的目标。
4、负责工作计划的制定并组织实施。
5、及时向主管老师汇报工作。
6、团结部门成员,充分调动其积极性和主观能动性。
7、关心部门成员,了解部委多与部委沟通。
8、组织部门成员定时开会分配工作。进行工作总结。
二、部员职责:
1、完成部长及副部长交办的工作任务。
2、提出对部门整体的合理意见或建议。
3、严格要求自己,工作积极主动、在实践中锻炼和培养自己的工作。
4、对组织的工作有任何意见或建议,可以向部长和副部长直接提出。

5、树立良好的自我形象,时刻维护部门的形象。
明确岗位职责篇五
一、在体育部主任的领导下开展工作,每天按时上下班,确保体育课教学及课余训练的顺利进行。
二、建立帐目卡,购置和消耗的器材及时办理