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一、费用本钱方面的治理
标准了库存材料的核算治理,严格掌握材料库存的合理储藏,削减资金占用。建立了材料领用制度,转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。
二、会计根底工作
(1)仔细执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务根底工作的指导,标准记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进展审核,强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类,年底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。
(3)按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表,准时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中,积极协作相关人员工作。
三、财务核算与治理工作
(1)正确计算营业税款及个人所得税,准时、足额地缴纳税款,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。
(2)在紧急的工作之余,加强团队建立,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队。作为一个治理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化治理进军,精细化财务治理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等,这样,就足以对公司的财务治理做精做细。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项详细的业务,都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域,通过行使财务监视职能,拓展财务治理和效劳职能,实现财务治理零死角,挖掘财务活动的潜在价值。虽然精细化财务治理是一项极其简单的事情,其实,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。
年末工作总结3
首先很感谢公司给我供应了一个很好磨练自己的时机,更感谢公司这么长时间以来对我的信任和栽培!通过14年署假在公司领导组织下的培训学习,使我熟悉到了自己的缺点和工作中的缺乏,在选购工作前期中虽然有点劳碌,有点辛苦,是在劳碌中熬炼的意志,熬炼了我们的思想同时也让我们学习到了关于选购便利的学问,更重要的是提高了我们工作的力量让我从原来对选购的一无所知到熟悉了更多的人和事,接触了更多新奇的事物,学到一些新的学问,增长了更多见识!在李董事长的直接关注和李老板亲自领队收购以及各位领导的关怀支持下,通过三个多月的选购工作,使我懂得了很多道理,也积存了一些过去从来没有的阅历,同时也明白了选购便利的常识。在选购便利我们始终保持对企业的忠诚;坚持以诚信作为工作和行为的根底;躲避一切可能危害商业交易的供给商,不断努力提高自己在选购工作的作业流程上的学问;
我们明白自己所肩负的责任;时刻不忘公司领导对我们的信任与支持,同事们赐予的关心与帮忙,感谢大家。现在的我将过去一年中的选购工作给各位领导和同事作一个汇报。
在选购过程中我们不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节省本钱,,为了能够收到物美价廉的产品既要保证产品的质量同时也要收到合理的价格,在收购板栗之前李老板每天开着车收集关于板栗质量和板栗价格的一些信息,调查市场行情,通过对市场的分析,在保证板栗质量和板栗价格的前提下,最终呢我们是收到了高质量低本钱的板栗,这也是我们收购的目的也是我们公司想要的结果。在这里啊我们真的要感谢李老板,在选购方法方面为我们出谋划策,不思辛苦。就是由于他的的严格要求下,让我们收到高质量的低本钱的产品,我和李老板粗略的计算了一下,大约节约了200多万元。
x年是个进步的一年,在公司各个部门的协作和选购部的多方努力下,我公司与供给商建立了特别良好的合作关系,
个优秀的选购比须拥有较强的沟通协调力量和选购阅历,我知道自己距离一个优秀的选购还有很远的差距,由于选购阅历是靠长期不断积存阅历和自我启
兴旺到娴熟程度后才能把握的一种技术,要做到这一点是特别困难的,不过,我会更加努力的学习,不断地积存丰富选购阅历,跟上公司的进展的脚步!最终,感谢公司全部领导和同事,我有今日的进步离不开大家的帮忙和支持,是他们的协同和支持使我胜利。总之,x年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我要用全部的激情和才智制造差异,让事业布满生气和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待客户,追求完善,制造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开头,迈向胜利!
年末工作总结4
元月份忙于年度总结、年度报表的核算工作;
2月份接到公司新年度工作安排,做工作规划并预备9号楼的交房工作;
3、4、5月份进展9号、12号楼的交房工作,并与筹划部刘教师沟通工程尾房的销售方案,针对[某工程名称]的尾房及未售出的车库、贮存间我也提出过自己的一些想法,在取得开发商同意后,
6、7月份[某工程名称]分别举办了“某某县小学生书画竞赛”和“某某县中学生作文大赛”,在县教育局的帮助下,盼望通过开展各项活动提高某某房产的美誉度,充实[某工程名称]的文化内涵,固然最终目的还是为销售起推波助澜的作用,圆满的是在销售方面并没有实现预想中的效果,但值得欣慰的是活动本身还是受到了业主及社会各界的确定。
8、9月份接到公司的调令,在整理[某工程名称]收盘资料的同时,将接手[另一工程名称]的销售工作。当我听说这个消息时真是欣喜若狂,初进公司就是[另一工程名称]聘请销售人员,第一个接触的工程也是[另一工程名称],而在公司的整体考虑后我却被安排到[某工程名称]。没能留在[另一工程名称]做销售始终是我心中的圆满,现在我最终能在[另一某工程名称]的续篇——****工程工作,我觉得公司给我一个圆梦的时机,那段时间我是心是飞扬的,多么令人不开心的人,在我眼中都会变得亲切起来;为了能在规定时间内将[某工程名称]的收盘账目整理出来,我放弃休假,甚至通宵工作,可收盘的规划在开发商的坚持下还是无疾而终。
10月份我游走在*****工程和[某工程名称]之间:[a工程名称]的尾房销售、[b工程名称]的客户积存、[c工程名称]的二期交付……我竭尽全力做好两边的工作,虽然辛苦但我觉得一切都那么令人开心。我不知道该说意想不到,还是该说意料之中,工程另换他人的变化令我从峰顶跌到谷底,总之我花了很多时间来调整自己的状态,来承受这个事实。
11、12月份持续尾房销售工作,培训员工,与开发商协商收盘,解决客户投诉。
xx年工作中存在的问题
1、[某工程名称]一期产权证办理时间过长,延迟发放,致使业主不满;
2、二期虽已提前交付,但局部业主因房屋质量问题始终拖延至今,与工程部的协调虽然很好,可就是承受反映不解决问题;
3、年底的代理费拖欠状况严峻;
4、销售人员培训(专业学问、销售技巧和现场应变)不够到位;
5、销售人员调动、更换过于频繁,对公司和销售人员双方都不利;
在与开发商的沟通中存在缺乏,消失问题没能准时找开发商协商解决,尤其是与李总沟通较少,以致造成一度关系紧急。
盼望明年我能有更好的进展,能为公司带来更大的奉献!
年末工作总结5
在这天寒地冻的季节里,又恰逢期末备考,我对社团部这一学期的工作进展一个总结。
社团文化作为校园文化中最活泼的因素,对丰富校园文化生活、制造良好文化气氛和提高大学生综合素养有着举足轻重的地位。只有社团文化丰富多彩,校园文化建立才能真正取得突破;学校在校园文化建立中具有重要地位,但学生才是最重要的主体,社团是由学生自主治理的,它由一群群有着共同兴趣爱好的大学生组成,是展现当代大学生风采最绚丽的舞台。在这个舞台上,大家可以展现自己,可以吸取学问,可以熟悉朋友,可以提高技能,也可以猎取欢乐,充实自我;此外,社团干部还可以在开展社团活动的过程中提高了自己的治理协调力量,更好的实现了自身的价值。
社团文化从肯定意义上讲就是一种群众文化,有着广泛的群众根底,而这里的群众实际上就是朝气蓬勃的广阔大学生。所以,这种文化的生命力和制造力可想而知;社团文化应当有更好的进展。
20xx-20xx学年,我们社团部再接再厉,以整合资源,提升社团整体影响力;完善奖惩机制,提升社团积极性为工作重点,努力开创社团工作新局面。
在提高工作效率,保证工作质量、做好本职工作的前提下,社团部积极拓展工作平台、活泼工作思路;努力开创社团工作新局面。本学年社团部在加强沟通沟通的同时,也注意对社团工作的指导和帮忙,积极参加社团活动,社团部参加或支持了汉文化协会“冬至迎日活动”,吉他社“摇滚音乐节”,青春文化艺术协会“青春杯”、唐华诗词社“建云杯”书画大赛,交谊舞协会“露天舞会”,林傲棋社“棋类精英赛”,天籁之音“社团辩论赛”等众多社团活动。
只有加强社团之间的联系,才能更好地整合资源、拓展平台;社团部鼓舞并引导社团间联合举办活动,并主动和社团沟通合作。社团部与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”等优秀活动也充分证明白整合资源、加强合作的重要性。
本学年,社团部连续加强内部思想建立,在全体社团部干部中树立“治理并效劳于社团”的工作理念社团的安康进展离不开社团部的监视、引导,但单纯依靠治理监视是行不通的,应留意效劳与治理的并重;只有社团部工作到位了,必要的效劳做好了,社团才会更加依附于社团部,社团部对社团的治理工作才能真正落到实处。社团与社团部共生共荣。
在日常工作中,社团部要求全体干事树立踏实仔细、身先士卒、积极主动的工作作风,主动关怀社团、帮忙社团,树立仆人翁意识。
加强组织建立,培育人才梯队。
合格的人才梯队是一个组织进展壮大的根底。12年九月,社团联合会面对各系学生绽开了招员纳新活动,虽然面临着招员时间晚、天气状况差等诸多困难,但社团部发扬了不怕苦、不怕累的精神,通过初试和复试两轮筛选,最终选拔产生了10名社团部新成员,为12-13学年社团部工作的顺当开展奠定了坚实的根底。
加强内部沟通,提升组织分散力。
组织内部的分散力打算着组织整体的战斗力。本学年,社团部连续加强社团部内部沟通,提升组织分散力,社团部干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的沟通活动;干部的聚餐、部门与部门间的辩论赛、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活、放松了身心,还增进了彼此的了解。
社团部始终注意内部治理的人性化,在处理上下级关系时,强调彼此敬重,相互支持,坚决反对官僚主义、脱离群众的不良工作作风,干部对下级同学的学习、工作、生活要多关怀、多帮忙;同时,在大型活动中,留意多部门的整体协作,增加集体荣誉感和归属感。
在沟通了解的同时,社团部也注意对社团工作的指导和帮忙,积极参加社团活动,本学年,社团部参加或支持了众多优秀社团活动,欣赏园艺社团“花卉讲解”,辩论社“青春思辨会”,等活动充分展现了社团的风采。
高质量的社团必需有高质量的治理,在指导社团工作的同时,社团部也留意加强对社团日常工作的监视、引导,推动社团财务透亮化、社团治理人性化、干部选拔民主化的进程。整合资源,拓展平台,提高社团影响力。
只有加强社团之间的联系,才能更好地整合资源、拓展平台;社团部鼓舞并引导社团间联合举办活动,并主动和社团沟通合作。虽然资源有限,但社团部尽其所能,尽力为社团供应必要的人力、物力和财力,提升社团活动档次。
存在的缺乏。
(1)、部门沟通不够准时,存在工作重复的现象。
本届社团部干事工作积极,但由于职能定位不够精确,加之各部门之间缺乏准时的沟通,常常消失工作重复的问题,这种重复不仅造成了人力资源的铺张,更给社团带来了不必要的麻烦,影响了政令的统一,不利于社团部威信的树立。若不留意改良,则有可能造成部门与部门之间各自为政,甚至产生冲突,影响团结,应通过明确分工、加强沟通的方式予以解决。
(2)、过于关注意点活动,对日常工作重视缺乏。
本学年,社团部围绕社团文化,制度建立两个主线开展工作,投入了巨大的人力、物力,但对日常工作方面关注不够,缺乏对社团的日常活动、内部建立、与外界沟通联系等方面工作的支持、引导。重点活动当然要重点关注,但假如长期无视根底工作,社团部社团的安康进展是很难有长久动力的。在日后的工作中,社团部应更好地统筹兼顾、注意整体工作的全面规划,同时,不断提高广阔干部的工作力量,以便其更沉着地同时面对多项工作的挑战。
(3)、总结不够准时,无视阅历积存。
学生干部不同于行政人员,工作时间少,工作周期短,只有通过对过往阅历的快速学习和准时总结才能更快的进入工作状态,但许多干部在这些方面做的不够好,一些新进部员和社团部干部只知工作,不注意积存,缺乏对工作的整体熟悉,不关注工作细节,对收集的材料不能准时消化利用,缺少对活动胜利或失败的阅历教训的准时总结。长此以往,是很难提高工作效率的,应在日后工作中努力改良。
当今社会急剧转型,大学生综合素养有待提高;培育文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义,而学生社团作为校园文化中最活泼的因素,理应站在时代的前沿,用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广阔青年学生,让更多人在学生社团中熟悉自我、挖掘潜能、实现价值。
年末工作总结6
时间过得好快,学期又接近完毕,为了能够在新的学期能够更好的工作,下面把本学期所做的的工作简洁总结如下: