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干部现实表现情况某食品药品监督管理局干部现实表现
某食品药品监视管理局干部现实表现主要优点 一是加强学习,自身才能素质不断提高。专心贯彻执行党的路线方针政策,学习党的十七大、十八大和十八届三中全会精神,坚持用政治理论武装头脑,思想和行动上始终与党中央保持高度一致。学习食品药品监管业务学识,努力实践科学进展观,积极加入各级组织的比武竞赛,自身才能素质不断提高。
二是严格要求,模范履行岗位职责。专心落实“为民、务实、清廉”要求,专心履行岗位职责,努力抑制“四风”不良风气,严格执行党的纪律,爱岗敬业,积极奉献。依法监管,不超越职权、滥用职权,不损害管理相对人合法权益。严格执行案件审核制度,做到严格把关。积极加入政风行风评议,专心参与行政执法回访,受理各类投诉举报,做到了受理率、办理率和反应率均100%。工作中能够团结同志,大事讲原那么,小事讲风格,积极为局领导出谋划策,发挥好助手作用。树立正确的人生观、价值观,始终坚持创一流思想、创一流作风、创一流业绩的思想。
三是廉洁自律,严格执行八项规定。专心学习《干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监视条例(试行)》,自觉加强党性修养,提防加强自身创办,时刻把思想教导工作摆在首位。始终保持务实清廉本色,在廉政创办方面,做到自尊自重、自警自律。专心落实各级规定,对自己和家人严格要求,自觉执行请示报告制度,没有违反政策规定。
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主要缺乏和“四风”方面存在的问题:
从群众路线教导实践活动开头,自己就一向在查找缺乏,整改问题,力求活动取得实效,不走过场。通过与班子成员相互开展批评和自我批评,与分管科室工作人员谈心交心,深入查找,在“四风”方面还存在不少问题,与上级要求仍有差距。
(一)形式主义方面:对理论学习抓得不紧,总以工作忙为由,忙于事务的多,用于学习的少,就是加入理论学习,有时也浅尝辄止,不能深下去,总觉得大政策、大理论与自己关系不大,自觉改造世界观的主动.(二)展现了“隐形变身”和“被动执行”两种不良风气。违反八项规定的行为和“四风”问题在面上得到了有效遏制,但照旧存在以“对策”对“政策”,以“变身”对“变化”的不良行为。如公款大吃大喝在接待场所上搞“大挪移”,放弃在酒店、餐厅消费,而将公款吃喝转移到单位食堂、郊区农家乐或者居民小区,“家庭式会所”悄然展现,在公务接待费上用“隐身术”,有的将大额消费拆分开具发票,降低消费金额,有的采取阶段性结账,使检查人员无法检查明细、接待次数、金额;
发放津补贴及福利巧立名目,以“加班补助”方式,节假日突击普发补贴,全体干部职工一律享有;
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办公用房清理瞒天过海,通过加挂牌子、设置“隔断”、虚增办公桌椅等方式搞变通。同时,还存在被动执行的倾向,落实八项规定并非出于自觉自愿,而是怕上级检查、纪委追责,管得多查的严就思想重视、专心执行,管得松查的少就思想松懈、行动失控。
(三)展现了“上紧下松”和“前紧后松”两种不良倾向。主要表达在对相关制度的贯彻落实不平衡。贯彻落实制度“上紧下松”,在贯彻落实中央八项规定校正“四风”逐级落实过程中,上级要求高标准严,但基层在制度执行时易展现宽松软,有的在执行时做加法、搞减法,有的制定配套制度流于形式,如财务报销制度执行不到位,内部公务接待制度、请销假制度形同虚设等,个别乡镇、单位内部相关制度甚至没有对应新要求新举措举行相应模范完善。执行制度“前紧后松”,往往是制度刚出台时贯彻执行得较好,逐渐的就有所松懈,重制定、轻检查,重布置、轻执行,推动制度落实、监视制度执行、惩罚违规行为不够有力。
(四)展现了“监视乏力”和“躲避督查”两种不良情形。在对贯彻落实中央八项规定校正“四风”的监视中,各级纪检监察组织的督查是最具权威、最主要的监视,可纪检监察组织尤其是基层纪检监察组织又面临着工作事务冗杂、执纪任务重、整体人手缺乏、装备相对落后等多重现实困难,加之被督查对象有意躲避,甚至为督查设置障碍,导致督查效果不够梦想。如对落实八项规定校正“四风”执行处境的明察暗访尽管已成常态,但因纪检监察组织工作气力有限,主要在节假日开展一些检查巡查,而日常随机性明察暗访做得不够,难以真正察觉和校正问题;
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一些单位会采取掩盖、躲避的手段应对督查,单位内部或者单位之间通风报信,督查组前脚到某家单位或乡镇督查,其他乡镇或单位就提前知悉而有所打定,使后面的督查很难看到真实处境。