1 / 21
文档名称:

第二章组织行为学研究方法课件.ppt

格式:ppt   大小:1,055KB   页数:21页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

第二章组织行为学研究方法课件.ppt

上传人:yzhfg888 2022/10/19 文件大小:1.03 MB

下载得到文件列表

第二章组织行为学研究方法课件.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【第二章组织行为学研究方法课件 】是由【yzhfg888】上传分享,文档一共【21】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【第二章组织行为学研究方法课件 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。组织行为学
主讲刘姗姗
第二章
组织行为学的研究方法
第一篇组织行为学的研究对象与研究方法
本章重点
组织行为学研究的基本过程
组织行为学研究的基本方法
一、研究方法的重要性
第一节研究方法的重要性及应遵循的原则
揭示研究对象的手段
有助于判断和决策
二、研究方法应遵循的原则
收集资料的客观性
实验条件的可控性
分析方法的系统性
所得结论的再现性
对未来具有预见性
:
1案例研究
案例研究是对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多的变量之间的关系作出描述和说明。一般来说,这种研究中,研究人员是一个独立的观察员。他利用组织正式的或非正式的访问谈话,发调查表和实地观察所收集的资料,以及从组织结构内的各种记录与档案中去搜集有关个人、群体或组织的各种情况,用文字、录音、录像等方式如实地记录下来,可提供给学生和有实践工作经验的人员研究、讨论和分析。
案例研究的优点:体现理论与实践、知识与能力、历史与现实、教学与研究、科学与艺术五方面的统一。
案例研究的缺点:由于它是描述说明实况,变量很多,解决问题的方法也多种多样,所以无法证明答案的正确与否。因此研究结果的信度、效度和普遍性无法得到确切说明,另外研究人员本身的主观性也会影响对案例的不同分析。
2观察法
观察者以自己的眼、耳、鼻、舌和皮肤等感觉器宫为工具,直接观察人们的行为,并通过对外在行为的分析去推测人们内在一的心理状态。这种方法就叫观察法。现在许多研究采用录象机和录音机协助观察。
按照观察者与被观察者的关系:参与观察法和非参与观察法。
按照观察情景的差异:自然观察法与控制观察法。
3测验法
这是采用标准化的心理测量表或精密的测验仪器以及各种图表,来测量被试者有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法。在运用测验法时,应注意测验的信度和效度应维持在一个合理范围内。