文档介绍：经历出现空缺是很正常的事情,很多人都担
心空缺会影响者对自己产生偏见,事实上出现空
缺没有那么严重,谁还不会因为一些事情而空上
一段时间没?不过如果空缺时间达到半年之久
则应该使用一些方法进行填补,人家会说你怎么
半年都不找?是不是实力太差了找不到或者性
格太暴躁了所以容易和、同事、领导闹矛盾引起
的,又或者是自己太懒惰了所以不愿意去。总之,
的感觉是唯一,连他的模样都不知道,其他的更是什么都不了解
如果不是合理的原因那么都会影响求职者在者
心目中的形象。
通常建议填补空缺的方法就是延长前后两
段的时间,不过我们认为这种方法仅仅只适合空
缺时间短的情况,如果空缺一两年没难道还真把
前后两段时间延长这么多?又或者最近两年没
那你将前一份延长到现在?人家一查不就知道
的感觉是唯一,连他的模样都不知道,其他的更是什么都不了解
你的情况吗?为此我们建议求职者直接加入一
段新的经历,这样很容易把空缺填得满满的,用
不着再使用其他方法去解决这个问题。
那么找什么样的经历填补会计等,当然你得
说你会做的才行,比如你懂得财务方面的那就说
你在某个空调销售店担任会计,因为只是店铺而
不是正式性的,所以人家不会去核对这种东西
的感觉是唯一,连他的模样都不知道,其他的更是什么都不了解
的;第二,就是个人创业经历,比如这两年来你
自己开了一家蛋糕店,通过开店你学会了进货技
巧、财务管理技巧等,只要会什么那就写什么,
者想验证你说的是不是真的,那也拿你没办法是
不是?
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