文档介绍：党支部季度工作考核细则
一、做好下列工作得基本分(100分)
序号
考核内容
分数
考核责任者
一
每月各部门和党小组全部按要求进行政治学****凡不按规定学****每发现一次减1分。
10
宣传
二
联系本单位实际进行思想教育,每季度进行党员和职工思想动态分析。每一项未进行减5分
10
宣传
三
每季度搞好下列三项活动:
①召开党员大会,向党员大会报告工作;
②讲党课;
③进行预备党员教育考察、积极分子培养考察,每缺一项减3分。
10
组织
四
每月召开一次支委会,研究支部工作。每月党小组活动一次,每季度召开一次民主生活会。每缺一项减2分。
10
组织
五
按要求抓好党员目标管理
10
组织
六
“四有”队伍建设工作:
①每季度进行一次“四有”职工讲评和“四有”职工档案管理;
②按时推荐上季度“突出人和事”;
每缺一项减5分。
10
宣传
七
每季度检查一次党员干部党风党纪情况。每发生一次违纪现象,减10分。每发生一次严重违纪现象,减20分。
(此项分数20分,但是减分不受此限制)
20
纪检
八
每季度考核工会小组活动情况,公司工会布置任务完成情况,考核民主管理情况。未完成或缺一项减3分。
10
工会
九
每月按公司团委要求进行活动。未完成或缺一项减3分。
10
团委
注
每季度第一月10日前,考核责任者务必深入各支部进行考核,并将考核得分报政工部。如发现考核不认真或不进行考核者,扣该责任者月度奖3分。
二、下列情况给予加分或减分考核部门:政工部
序号
考核内容
加分
减分
一
通讯报道:每月向政工部交4篇外投稿件。凡被县级以上新闻单位采用者或未完成者
县级1分市级2分省区级5分
少1篇扣3分
二
召开全公司职工大会、党团员大会等,凡不按时入场、出席人数少,迟到人数多、会场秩序较差一次
1—5
三
发生吵架、打架一次
2、5
发生赌博、偷盗事件一次
5、10
发生违法违纪案件一次
20
有吵架、打架、赌博、偷盗和违法违纪现象不报者一经发现
2—4
四
通过深入细致的思想政治工作,使后进明显转化,有突出事例,有书面材料,每一