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【篇1】企业疫情防控处置应急预案
一、总则
编制目的
高效有序地做好疫情应急处置和救援工作,避开或最大程度地减轻灾难造成的损失,保障员工生命和企业财产安全,维护社会稳定。
编制依据
《中华人民共和国传染病防治法》
《中华人民共和国突发大事应对法》
《突发公共卫生大事应急条例》
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》
适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。
二、应急工作根本原则
本预案遵循预防为主,防治结合、以人为本,善待生命的原则,以疫情的猜测、预防为重点,以对防控疫情、保障生产为目标,统一指挥、分级负责,做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施,确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情,安全有序的开展各项生产经营活动。
三、大事类型和危害程度分析
危急源辨识
职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。
职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。
外来人员带来传染病源。
此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(属),世界卫生组织命名为2023-nCoV)。
依据国家卫生安康委员会划分,本次新冠病毒为乙类疫情,按最高治理等级甲类治理。
临床表现主要为发热,乏力,呼吸道病症以干咳为主,并渐渐消失呼吸困难,严峻者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以订正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。
,后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触,少儿相对不易感染。
:绝大多数病患预后状况良好,少数患者病情危重,甚至死亡,病情危重者以老弱为主。
突发疫情大事可能发生的区域、地点
公司内生产、办公、生活区域。
四、大事分级
重大大事:进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。
一般大事:与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内,或公司内人员消失相关病症(未确诊)。
五、应急指挥机构及职责
应急指挥机构
应急指挥部
成立新冠疫情应急指挥部,总指挥由公司总经理担当,副总指挥由生产副总经理担当,成员由各分管副总担当。应急指挥部职责如下:
a、高度重视疫情的危害性,亲密关注国家或地方政府有关部门公布的疫情信息,准时研判并做好生产经营活动决策部署。
b、审批应急工作小组应对和处置方案,确保资源保障。
c、关注所在单位员工及家庭疫情状况,对有关困难员工实行救助措施。
d、做好节后复工部署,摸排清晰员工节日期间涉及严密接触的隔离安排,避开内部传染。
疫情防控工作小组
在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作,小组组长由公司生产副总经理担当,下设应急统筹、应急资源保障、应急协调治理三个单元,成员由公司各部门负责人担当。
工作职责:
a、亲密关注国家或地方政府有关部门公布的疫情信息,建立逐级汇报机制;
b、依据疫情形势变化,制定详细应对和处置方案;
c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情状况,实行一事一报机制;
d、依据疫情形势变化,提出节后复工建议方案;
e、收集出入疫区人员、消失流感病症人员信息并每日向领导小组汇报;
f、催促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作;
g、为员工配发有效的防护口罩,宣传正确的病毒预防措施;
h、每日对全部员工监测一次体温并做好记录,直至疫情全面被毁灭。
其它主要单位职责:
各部门、车间职责
、车间员工状况摸底工作,着重了解员工节假日出行状况,有无武汉等疫区及相关人员接触史,有无病患接触史,有无疫情相关病症,并准时向安全生产办公室报备。
、车间员工的疫情防控宣传教育工作,催促员工遵守疫情防控相关治理规定和措施。
消失紧急状况马上上报,并做好现场管控。
,若有必要,按公司相关治理规定执行。
生产保障部
。
负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的选购。
。
综合治理部
,准时发觉疫情的苗头。
。
,对需观看隔离的员工设置特地的隔离区并供应必要的生活保障。
,保证食品的安全性。
。
。
、确保准时有效出车。
其他相关部门依据应急指挥部命令,做好应急协作工作。
、公司疫情防控相关要求。
。
。
六、预防与预警
预防
按各部门员工摸底了解状况,安排有疫区或患者接触史的进展隔离14天,无特别后复岗。
。
,口罩由公司发放每天两个。
,尤其要防范疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区,必要进入时使用测温枪进展体温监测无特别登记后佩戴口罩进入,进入后全程必需有人伴随。
,一般场所每日消杀一次,人员密集场所每日消杀两次,口罩回收桶每日消杀三次。
,留意饮食卫生,适量运动、留意休息。
,保持生活、工作场所洁净。
、勤晒衣服和被褥。
,尽量避开前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。
,使广阔员工能准时了解预防学问。
详细预防处置流程如下:
预警公布与预警行动
,疑似病例所在部门马上向公司领导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情状况(是否有发热病人或疫情接触状况),如有则按处置流程处置。
公司领导依据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触状况综合分析推断,向应急指挥部汇报,公布预警通报,通知各部门作好应急预备。
发生传染病或疑似病例后,实施24小时值班制度,在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人准时进展甄别、抢救和转运,并予以有效隔离,同时向上级疾病掌握部门进展报告,依据当地政府有关规定,统一专人专车转运至定点治疗医院进展进一步确诊、医学观看及治疗处理。
,组织人员对各部门人员的体温进展监测,发觉疑似病例准时实行措施。
。
,尽早发觉疫情的苗头,准时向应急指挥部领导报告,同时做好厂区的卫生监视工作。
预警完毕
疑似病人经医学观看诊断为非新冠疫情,或疑似病人经治疗处理后确认康复,厂区及住宿部经过14天后无新的病例消失。应急指挥部依据状况,综合分析推断后公布预警完毕通报。
七、信息报告
本公司24小时应急值班电话:
当员工发觉传染病疫情、群体性不明缘由疾病大事时,应马上报告部门主任。报告内容包括:时间、地点、病症、人员数量等。
部门主任接报告后,马上报告安全生产办公室和公司相关领导。
确认特别状况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防掌握中心等地方卫生部门报告。
突发大事发生后,以上全部流程报告间隔每级不得超过1小时。
外部机构的联系方式。
:120报警电话:110
:XXXXXXXXX
:XXXXXXXXXXXXX
八、应急响应
响应分级
发生一般大事,由疫情防控工作小组组长为负责人。
发生重大大事,应急指挥部总指挥为负责人。马上命令启动应急响应,马上向疾控中心及政府相关部门汇报并协作相关工作。
响应程序
应急救援日常治理办公室接到发觉突发大事报告,依据大事的严峻程度和影响范围,推断应急响级别。
二级响应:立刻到现场确定状况,状况属实马上启动应急预案,并立刻确定病患是否已经送至医院就医,通知综合治理部对亲密接触病患的人员进展隔离,在宿舍设置隔离室,并联动其他各部门,亲密关注大事的进展趋势,做好公司日常生产工作,并依据事态的进展确定是否启动应一级响应。
一级响应:马上向疾控中心及政府相关部门汇报并协作相关工作,后续工作由政府指挥安排。
应急处置要点
,有条件的应当佩戴防护面具或护目镜
,并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场四周把守,防止人员进出,等待公司应急组织其他人员的到来。
。传染病及疑似传染病或不明缘由疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等,经应急指挥部同意行政事务中心通知安健环部先行隔离,为医疗机构人员***保存原始材料。未经应急指挥部同意,不得解除隔离。
,在公司应急组织机构人员到达后,发觉人简要汇报相关状况,并依据应急指挥部安排,执行预防传染他人的隔离措施。
,其他人员应尽可能避开与患者直接接触或近距离接触,不得在未实行防护措施的状况下进入患者发病地点,以防传染。
,同时做好生产人员安排,确保生产的正常进展。
,做好自我爱护工作,对所发觉的疑似病人,按有关规定准时与上级有关部门进展联系或在专家的指导下进展诊断、治疗和转运。转运时要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进展救治,并将发病状况,诊断或疑似诊断(病历)向收治医院具体介绍,帮忙收治医院在最短时间内明确诊断,准时治疗。
,安排人员选择适宜的药品,对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物,进展有效消毒;对不宜使用化学消杀药品消毒的物品,实行其它有效的消杀方法;对价值不大的污染物,采纳在指定地点彻底燃烧,深度掩埋(2米以下),防止二次传播。联系地方疾病掌握中心等相关防疫部门对感染区域及公司其他部门进展消毒。