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煤炭高教研究年第期总第期
新时期大学生干部道德素质建设浅论
怀化师范专科学校田干兴蒋安
大学生干部是高校学生中的骨干力量,是高校校园中的优秀群体,是协助学校,部门和教
师开展各项学生工作与活动的积极组织者和得力助手。对学校、部门和教师而言,大学生干都
往往是各种制度的模范执行者和信息传达者,同时也是校园中各种思想行为倾向的信息反馈
者;对广大同学而言,他们又是领导者和组织者,对稳定大学校园各种秩序起支撑作用。他们的
思想素质和道德素质如工作动机、工作态度、工作能力、工作作风常常影响和波及整个校园。但
是勿庸讳言,在当今社会主义市场经济条件下,大学生干部队伍思想道德素质建设中出现了一
些新动向和新问题,这是值得我们高度重视和认真探讨的。
当前,随着我国深化改革开放,社会主义市场经济的进一步深入和发展,大学生干部和广
大学生一样,以青年学生特有的敏感和极大的兴趣关注着当今社会,自我意识,竞争意识,创新
意识增强;他们勇于向社会,向他人展示自己的个性与才华,迫切希望得到他人与社会的承认
和接受,他们希望自己能象当今社会上许多改革者和领导者一样,具有一定的能力与魄力,把
自己的工作干好,实现自己的人生价值。因此,他们在校园里组织和带领广大同学开展各项活
动时,具有创新意识和较强的责任感,执行工作任务颇能尽职尽责,这是主流。但是,当今的社
会,出现了各种经济成分,文化思潮、价值取向冲击着大学校园,大学生干部的一些道德观念、
价值取向、行为准则发生了一些嬗变,而这些变化,影响了当代大学生干部队伍的战斗力、凝聚
力和号召力这些变化主要表现在新出现的社会利益和价值取向的分化在社会道德观念的变
革过程中,渗透了一定的消极影响,产生了一些负面效应,造成了当今大学生干部思想上的困
惑,道德素质下降、上进意识淡化,甚至有的人思想道德行为规范比一般同学还差。
第一,追求功利,实用主义思想严重。近年来,由于社会主义市场经济大潮中,一度出现了
以金钱为追求目标的功利主义价值取向,对大学生干部的思想冲击较大,有的学生想通过当干
部表现一番,炫耀自己,从中捞点“油水”,给自己带来“实惠”。如奖学金的评定“优先”,评优提
名。方便;有的学生通过当干部追求自己的名声和知名度,在毕业分配中,实现自己的。追求”;
有的学生想通过当干部捞一些“小集团”的利益和名誉,
,以权谋私,在大集体中维护
小集体的利益。抱有这些“打算”的干部一旦达到目的或无利可图时,他们要么消极地对待工
作,要么以各种借口辞职不干
第二,缺乏团结协作的精神。高校学生干部,在共同组织同学,为维护学校利益,完成工作
任务而开展的实践活动中,学生会与团委干部之间,上级与下级干部之间以及同级干部之间经
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常出现“裂隙”,主要表现为:一是注重世俗“功利”,不是本职或本人的工作任务,完成后投有自
己的功劳,于是或消极对待,或袖手旁观,或借推托;有时同时执行一项任务,彼此之间缺乏
商量,各行其事;二是嫉贤妒能,有的干部认为,同事或者下级干部工作能力强,或者工作任务
完成较出色,总觉得给自己过不