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中文摘要因此,根据劳动法本身的立法精神,结合实践中出现的各种复杂情形,对试试用期,并非我国特有的劳动制度,在劳动合同中约定试用期,是世界各国的通行做法。劳动合同试用期是劳动合同制度的重要内容,合理而科学地规定劳动合同的试用期,是平衡劳动关系当事人双方正当利益的有效工具,它既有利于用人单位挑选合格的劳动者,也为劳动者了解和考察用人单位提供了机会,最终实现用人单位和劳动者之间的双向选择,对劳动关系的建立、运行具有重要作用。然而在市场体制下,在竞争的生存环境中,劳动关系是一种不能平等也不可能平等的关系,在试用期内更是如此,用人单位往往凭借其强势地位滥用试用期,损害劳动者的合法权益。针对实践中存在的问题,《劳动合同法》对试用期重新作了规定,在一定程度上弥补了《劳动法》关于试用期规定的缺陷,但试用期在实践中的适用仍然存在一些困惑,其不足之处逐渐暴露,严重影响了其价值和功能的实现。用期这一领域的问题进行研究很有必要。本文试图通过对我国试用期的现行法律规定进行深入分析比较,进而借鉴国外立法经验,对完善试用期制度提出个人见解。关键词::李小芳指导老师:沈同仙完善我国劳动合同试用期的法律规制研究
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录目绪言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一、劳动合同试用期的概念、性质和特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯劳动合同试用期及相关概念辨析⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯··投贤杂闷诘母拍睢杂闷谟爰捌凇⒀狡凇⑹迪捌诤头衿诘谋嫖觥劳动合同试用期的法律性质⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·劳动合同试用期的特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯,杂闷诰哂写邮粜浴杂闷诰哂泻弦庑浴杂闷谀诶投叩娜ɡ哂型暾浴二、我国劳动合同试用期的立法现状及存在的缺陷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯劳动合同试用期的立法现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯独投ā芳跋喙胤ü婀赜谑杂闷诘墓娑ā独投贤ā范允杂闷谥贫鹊母慕我国劳动合同试用期存在的缺陷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯杂闷谥贫却嬖诘娜毕荨杂闷谥贫仍谑导械睦Щ蟆三、国外关于劳动合同试用期的立法规定及对我国的借鉴⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国外关于劳动合同试用期的立法规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ü投ǘ允杂闷诘墓娑ā砺匏估投ǘ允杂闷诘墓娑ā侥侠投ǘ允杂闷诘墓娑ā壤崩投ǘ允杂闷诘墓娑ā虐屠投ǘ允杂闷诘墓娑ā芈忱投ǘ允杂闷诘墓娑ā国外劳动合同试用期的立法对我国的借鉴作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯杂闷诘钠谙薏怀ぁ
晟剖杂闷诮獬投贤姆晒娑ā璤⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯莨ぷ鞲谖换蚶投ǔ耆范ㄊ杂闷谄谙蕖杂闷谀诘慕獬跫冉峡硭伞拗剖杂闷诠と耸俊娑ㄌ囟ㄈ嗽笔杂闷诘某馐视谩四、完善我国劳动合同试用期的法律规制建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯完善试用期立法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯侠砣范ㄊ杂闷诘钠谙藓痛问娣妒杂闷诘墓ぷ蚀觥拗剖杂闷诘氖视梅段А强化工会监督职能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯加大劳动监察力度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯结帷海参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..赫⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯攻读学位期间公开发表的论文⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯后记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯