文档介绍：2016年工作总结
在公司正确领导下,在公司相关部门的支持配合下,一矿坚持以关于“两学一做”重要讲话精神为指导,认真贯彻党的十八届六中全会精神,全面落实科学发展观,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,一矿干部职工齐心协力、真抓实干,紧紧围绕“生产成本全过程管控”目标,扎实推进各项工作,努力确保一矿安全生产经营工作的健康稳定有序发展。现就全年来的工作开展情况总结如下: 
一、安全方面
一矿始终坚持“安全生产、以人为本”的安全管理理念,严格按照集团公司和公司的指示精神,一切从基础工作做起,坚持不懈地全面开展安全管理工作,严格执行《安全隐患排查制度》对井下安全生产系统和各作业地点所存在的安全隐患进行排查并按要求进行整改,为促进安全管理起到了良好的效果。全年基本完成各项安全生产目标。
1、安全生产事故情况
2016年1-11月份共发生事故8起,其中:发生顶板击事故1起;其他事故6起;爆炸事故1起。去年同期发生事故10起,同比下降了20%。基本实现了安全形势根本好转。全年未发生较大以上生产安全事故。对发生的事故,一矿严格按照“四不放过”的原则进行了调查处理。
2、主要工作
①夯实安全基础管理工作,实现安全形势根本好转
一是按时召开安全工作会议。年初复产前有针对性的召开了安全工作会议,根据不同情况,1-11月份共召开周安全例会44次,专项安全管理会议4次,月安全例会11次。使安全生产领域的薄弱环节和突出问题,得到及时协调和解决。
二是全面修订规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上,根据集团公司及公司对安全工作的指示和要求,结合我矿实际,全面修订了《内部管理制度》、《岗位职责》和《岗位安全操作规程》等安全生产方面的制度、职责、规程规定,较好地完善了安全生产管理制度。为进一步抓好安全生产工作打好基础。
三是细化和分解公司下达的年度安全生产控制指标,逐级签订《安全生产经济目标责任书》、《岗位安全生产责任制》、《安全承诺书》和新工签订《师徒互保书》把安全目标逐级分解到工段、班组和个人,形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制,做到安全责、权、利明确,充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。
四是组织特种作业取(复)证人员的培训工作。严格执行特种作业人员培训制度,按照公司特种作业、四大员取(审)证培训安排,积极组织人员参加培训、考核,全年参加
特种作业取(复)证培训73人次,四大员取(复)证培训133人次。培训合格率达到99%,持证上岗率达100%。
五是做好员工安全教育培训工作。按照规定,指定专人做好新工、换岗、复工人员的三级安全教育培训工作,对新工严把培训考核关,对考核不合格、培训时间不够的坚决不允许上岗。全年累计培训人员50人次,培训合格率达到100%。利用班前会、安全例会和“安全月”活动,通过QQ群、微信群开展安全操作规程的培训及案例警示活动,广泛宣传安全生产的重要性,使职工掌握安全生产操作规程,细致分析事故的原因,进行有效的案例教学,实现警示教育功能。积极参加公司组织的安全培训和全员安全教育学习,全年参训4期,累计培训1140人次,观看安全教育影片2次。参加公司级应急救援演练1次。使员工安全意识、思想素质和对突发事件的应急能力得到了全方位提高。
六是强化安全监督检查工作。严格按照规定,定期不定期组织、参加各种形式的监督检查。2016年1-11月份一矿共组织安全专项自查9次,配合公司例行安全检查22次,不定期检查25次,设备专项检查4次,接受省、市、县安监部门和集团公司检查5次。共排查各类安全隐患244条,查处各类三违人员56人次。对查出的隐患,经公司安全环保健康部跟踪落实,各类隐患整改率达100%。对三违人员,坚持从严从重原则,采取罚教结合的办法进行了教育,有效遏制了重大以上事故的发生。
②强化现场安全管理,提高安全管理水平,确保安全生产
一是按照标准做好敲帮问顶、(预)支护、安全通路、通风、照明、线路敷设、爆破警戒、废弃巷道封堵与防护、机电设备,个体防护等方面的安全检查和隐患整改工作。严格执行操作规程、作业计划、施工措施,管理人员跟班到点,现场指导,确保各项规章制度执行到位。
二是加强生产现场管理。按照要求火工材料实行入箱定置存放;井下重点作业点采取“关门上锁”管理;梳理整合井下标示标志牌。为进一步抓好安全生产工作打好基础。
三是严格执行作业前的安全确认制度。作业前由当班管理人员、作业人员、安全监管人员进入作业现场做三级确认,检查作业现场的安全情况;对新(复)开工作业点,由施工工段会同生产计划部、安全环保健康部进行现场会签确认,对查出的问题制定整改措施,确认一切正常后方可施工。
四是加强顶板管理。对浅采场在作业前要求必须采取支护措施,并指定专人实行班班监