文档介绍：该【绩效考核员工自评表--终】是由【春天的小花】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【绩效考核员工自评表--终】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。员工月度绩效核查自评表
姓名所在部门岗位
考评月份入职时间填表日期
月度主要
完成工作
业绩
核查标准及分数
(一)综合素质
类
考评选项
别
(1)经常保持高水平,很少出错
工
作(2)平时保持优秀水平,有时出错素(3)水平尚好,但需经常指导、督促
质
4)经常出错,实难委以重任
1)效率极高
工
作(2)效率一般
效(3)效率低,工作不误期
率
4)效率差
1)有丰富的专业知识,并能圆满完成任务
专
业(2)有相当的专业知识,能顺利完成任务
知(3)有一般的专业知识,能吻合工作需要
识
(4)专业知识不足,影响工作进展
(1)极具合作精神,能虚心接受他人的建议合(2)有优秀的合作精神,愿意接受他人的建议
作
性(3)保持一般合作关系,对他人的建议不抗拒
4)缺乏合作精神,对他人的建议不感兴趣,甚至抗拒
1)不断创新,想像力极丰富
创
(2)常有新的创意,想像力强
造
力(3)想像力一般,偶有新创意

选
类
考评选项
选
项
别
项
(1)工作有重点并优秀完成任务
主
(2
)能独立工作而很少等候指示
动
性
(3
)经常依赖上司指示
,无主见
(4)只能完成指令性工作
(1)极高
准(2)经常正确
确
性(3)平时正确,有时出错
4)粗心,经常出错
1)热忱工作
工
作(2)乐于工作
态(3)缺乏热忱
度
4)态度恶劣
1)责任感强,能圆满完成任务,可放心交付工作
2)有责任感,能顺利完成任务,
责
可交付工作
任
(3)还有责任感,能如期完成任
感
务
4)责任心不强,需有人督促方能完成任务
(1)学识、涵养俱优,极具发展潜
力
发
(2)有相当学识、涵养,有发展
展
潜力
潜
力(3)稍有学识、涵养,可培养
(4)缺乏想像力,罕有创意(4)学识、涵养欠缺,不具发展潜力
1
(1)强烈,能积极节约
成
本(2)拥有成本意识,常能节约
意
识(3)成本意识低,稍有浪费
(4)成本意识差,常有浪费
(二)工作表现
□表现优秀

配性□不可以能有大的发展
步

缺点或不足

来两个个月的
规划?未来两
个月内的目标
是什么?如何
实现?

的问题、迷惑有
哪些?
□优秀□优秀
自我评分

1)道德廉洁,言行可信,公正不阿
品
(2)道德诚实,言辞得体,平易近
德
人
言
行(3)言行尚属正常,无越轨行为
(4)有缺点且无引人凝视之长
□工作表现优秀,胜任本职□适合现职
□不适合现职位□工作表现退
综合自评结果
□合格□尚可□不合格
自评签字
以上部分由员工个人填写。
主管议论
销售经理议论
分管副总议论
2